国企之间可以互调吗
@迟看549：不同国企之间还能调动吗? -
咎寇13517494891…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@迟看549：央企员工全国互调可 -
咎寇13517494891…… 不可以,一般互调设计方方面面,不是那么简单说调动就调动,如果确实有需要互调的,也需要公司上级部门决定!
@迟看549：国企能县之间调动吗 -
咎寇13517494891…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@迟看549：两个央企间可以调动吗?如题 谢谢了 -
咎寇13517494891…… 可以调动, 只要用人方去联系,协调是可能调动的.
@迟看549：在同一省,不在同一县的两个国企之间相互是否能人事调动?如果能,需要办理哪些手续 -
咎寇13517494891…… 只需要老公司的辞职证明,和新公司的劳动合同,其他的人事就会给你办好的
@迟看549：在国企集团一家分公司签了两年劳动合同后,我工作了一年能转同一国企集团的另一分公司吗?要需要什么手续 -
咎寇13517494891…… 1、 在国企集团一家分公司签了两年劳动合同,工作了一年,可以转到同一国企集团的另一分公司,工作年限合并计算;具体手续根据企业内部流程执行; 2、 法律依据《劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排...
@迟看549：在国有企业之间调动怎么办手续 -
咎寇13517494891…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@迟看549：请问国企之间调动怎么操作? -
咎寇13517494891…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@迟看549：在两国企之间工人调动手续,两单位都必须留存根吗? -
咎寇13517494891…… 不知道你在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦.劳动局早就不管工人调动问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手(如养老保险手册,医保卡等).然后和新单位重新签订劳动合同,要求新单位把你的社保关系转移过来就可以了.如果是事业单位,就需要到人事部门办理调转手续.
@迟看549：国企之间调动工作,工龄能接上吗 -
咎寇13517494891…… 现在企业收入分配自主,一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的.如果属于调动的话,可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资.但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间.
咎寇13517494891…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@迟看549：央企员工全国互调可 -
咎寇13517494891…… 不可以,一般互调设计方方面面,不是那么简单说调动就调动,如果确实有需要互调的,也需要公司上级部门决定!
@迟看549：国企能县之间调动吗 -
咎寇13517494891…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@迟看549：两个央企间可以调动吗?如题 谢谢了 -
咎寇13517494891…… 可以调动, 只要用人方去联系,协调是可能调动的.
@迟看549：在同一省,不在同一县的两个国企之间相互是否能人事调动?如果能,需要办理哪些手续 -
咎寇13517494891…… 只需要老公司的辞职证明,和新公司的劳动合同,其他的人事就会给你办好的
@迟看549：在国企集团一家分公司签了两年劳动合同后,我工作了一年能转同一国企集团的另一分公司吗?要需要什么手续 -
咎寇13517494891…… 1、 在国企集团一家分公司签了两年劳动合同,工作了一年,可以转到同一国企集团的另一分公司,工作年限合并计算;具体手续根据企业内部流程执行; 2、 法律依据《劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排...
@迟看549：在国有企业之间调动怎么办手续 -
咎寇13517494891…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@迟看549：请问国企之间调动怎么操作? -
咎寇13517494891…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@迟看549：在两国企之间工人调动手续,两单位都必须留存根吗? -
咎寇13517494891…… 不知道你在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦.劳动局早就不管工人调动问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手(如养老保险手册,医保卡等).然后和新单位重新签订劳动合同,要求新单位把你的社保关系转移过来就可以了.如果是事业单位,就需要到人事部门办理调转手续.
@迟看549：国企之间调动工作,工龄能接上吗 -
咎寇13517494891…… 现在企业收入分配自主,一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的.如果属于调动的话,可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资.但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间.
