国企人事任免程序
@康居1120：国有企业负责人是如何任免的?
南菡18293168464…… 《企业国有资产法》第 2 2 条规 定 ,履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定,任免或者建议任免国家出资企业的下列人员:1 . 任免国有独资企...
@康居1120：国有企业的中层干部任免是董事会还是党委会公司? -
南菡18293168464…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.
@康居1120：国企单位走人事的程序? -
南菡18293168464…… 人事的工作有很多很多项目,您指的哪部分工作?面试吗?如果您是应聘去的当然要层层面试,如果您是关系去的,您说呢,呵.还是说办理入职手续?当然要办,完全按照正常的手续来办
@康居1120：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
南菡18293168464…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@康居1120：求完整的人事流程 -
南菡18293168464…… 1、招聘(补员) 用人部门提出招聘需求——管理部人事科审核——用人部门的直属分管领导批准——分管人事副总经理审批——管理部实施 2、招聘(增员) 各用人部门提出招聘需求——管理部人事科审核——直属分管领导审核——分管人事...
@康居1120：企业干部任命的程序 -
南菡18293168464…… 企业干部什么的理应有股东 董事会任命.
@康居1120：干部任命组织程序 -
南菡18293168464…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@康居1120：我在一个老国企工作 员工罢免厂长要走什么程序 -
南菡18293168464…… 可以联名向上级主管部门反映,征求签名,要求罢免.因为,国企的厂长一般都是上级主管部门任免的.当然,召开全体员工大会或职工代表大会来启动罢免程序也可以,但最后要三分之二通过.估计还是有难度,且召开职代会要报告上级工会,也有不晓得难度啊~
@康居1120：国有企业人员应如何办理调动手续? -
南菡18293168464…… 程序如下: 接收职位有职位和编制空缺,经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位,调动人员现单位需回函答复是否同意调动,同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准,接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发...
@康居1120：组织部的任免程序我现在是事业编制,去年年底我工作所在单位的常委已
南菡18293168464…… 事业单位,人事任免权在组织部.基本程序是: 所在单位民主评议——党委推荐——组织部考察——公示——如果无问题,组织部正式下发任职文件. 干部任命必须经由组织部门公布,所在单位无权擅自任命或者公布.
南菡18293168464…… 《企业国有资产法》第 2 2 条规 定 ,履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定,任免或者建议任免国家出资企业的下列人员:1 . 任免国有独资企...
@康居1120：国有企业的中层干部任免是董事会还是党委会公司? -
南菡18293168464…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.
@康居1120：国企单位走人事的程序? -
南菡18293168464…… 人事的工作有很多很多项目,您指的哪部分工作?面试吗?如果您是应聘去的当然要层层面试,如果您是关系去的,您说呢,呵.还是说办理入职手续?当然要办,完全按照正常的手续来办
@康居1120：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
南菡18293168464…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@康居1120：求完整的人事流程 -
南菡18293168464…… 1、招聘(补员) 用人部门提出招聘需求——管理部人事科审核——用人部门的直属分管领导批准——分管人事副总经理审批——管理部实施 2、招聘(增员) 各用人部门提出招聘需求——管理部人事科审核——直属分管领导审核——分管人事...
@康居1120：企业干部任命的程序 -
南菡18293168464…… 企业干部什么的理应有股东 董事会任命.
@康居1120：干部任命组织程序 -
南菡18293168464…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@康居1120：我在一个老国企工作 员工罢免厂长要走什么程序 -
南菡18293168464…… 可以联名向上级主管部门反映,征求签名,要求罢免.因为,国企的厂长一般都是上级主管部门任免的.当然,召开全体员工大会或职工代表大会来启动罢免程序也可以,但最后要三分之二通过.估计还是有难度,且召开职代会要报告上级工会,也有不晓得难度啊~
@康居1120：国有企业人员应如何办理调动手续? -
南菡18293168464…… 程序如下: 接收职位有职位和编制空缺,经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位,调动人员现单位需回函答复是否同意调动,同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准,接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发...
@康居1120：组织部的任免程序我现在是事业编制,去年年底我工作所在单位的常委已
南菡18293168464…… 事业单位,人事任免权在组织部.基本程序是: 所在单位民主评议——党委推荐——组织部考察——公示——如果无问题,组织部正式下发任职文件. 干部任命必须经由组织部门公布,所在单位无权擅自任命或者公布.
