国企中层干部任命流程

@嵇临2104:公司的中层领导任命要多久
班哪17186248584…… 公司中层领导任命大概一到三个月左右.一是要提交题案党委会讨论,这得等召开时间.二是要进行选拨公示(五个工作日).三是要对新任人员的三龄两历进行审核.四是要对新任人员进行考察,谈话,民主测评.五是考察后公示五个工作日再次提交党委会.党委会同意再进行任前廉洁考试,考试合格后,开展任前谈话和任前廉沽谈话.如私营企业中层领导任命就简单得多,主要看领导要求,一般一周或一个月以内.

@嵇临2104:干部任免审批表到省委组织部备案,啥意思 -
班哪17186248584…… 干部任免审批表到省委组织部备案的意思是,干部任免审批表需要送到省委组织部进行备案,以便组织部掌握相关的人事情况.

@嵇临2104:国有企业的中层干部任免是董事会还是党委会公司? -
班哪17186248584…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.

@嵇临2104:中层干部调整要经过哪些程序?中层干部调整要经过哪些程序
班哪17186248584…… 中层干部是大型国营企业的中流砥柱,起着承上启下的管理作用.他们不仅接受高层领导布置的任务,并且要正确地将其传递分配给下属员工,多数情况下还要在职责范围内自主决策,处理企业运转中的具体事务,具有执行者与决策者双重身份.

@嵇临2104:国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
班哪17186248584…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...

@嵇临2104:干部身份是否有组织认定?有干部情况审核表可以算是认定吗 -
班哪17186248584…… 普通意义上的干部身份不需要组织部门来认定,只要档案里有转正定级表就是.这个转正定级是由档案所在单位来进行的.现在这种干部身份已经取消了,不过在有些地方还会有的. 至于提拔领导干部,是否需要组织部门任命要看什么性质的单位.一般国企的中层干部由企业任命,国企主要负责人,行政机关,事业单位中层以上领导干部要报组织部审批.

@嵇临2104:召开任命大会有哪些流程
班哪17186248584…… 一、某领导宣布任命书;二、任命人员就职讲演;三、某领导讲话.

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