国企委托第三方招聘套路

@经娟3925:应聘了某央企的子公司,但他们说每年招人名额有限制,所以先要和第三方单位签合同,这是劳务派遣吗? -
阎夜19778482080…… 不正常,一般国企招聘员工或直接和受聘人签合同,或经过试用期,期满后再签合同.此外如果是劳务派遣第三方托管的哪种,一般是通过当地的人才交流中心或劳务中心,这种托管方式的不确定性很大,如果说等以后有指标能招进去的口头承诺,可信度非常低,要警惕了.

@经娟3925:不好,非常坑,挂着国企得名义招聘,实际工作时只不过是劳务工,劳务公司招聘时说得工资待遇很好, -
阎夜19778482080…… 哪儿工厂都是挂羊头卖狗肉.但不过也有一些好的公司,比较难找,一般好的公司都不会那么容易招人,招都是内部招.

@经娟3925:我朋友到国企下属的公司上班,但签约签的是某人力资源公司,即第三方,同时薪水也比在私企少,请问该不该 -
阎夜19778482080…… 这种用工就是我们常说的劳务派遣,没有多大意义的,不过也要看公司的政策,有的公司劳务派遣员工在工作一段时间后是可以转为正式工的.

@经娟3925:现在为什么很多煤矿公司这样的国企招工都通过劳务公司招聘?希望有详实的回答.谢谢! -
阎夜19778482080…… 一,国企给劳务公司费用虽然不算高,但是可以省去不少发招聘广告麻烦,现在遍地都是招工,其实真正企业招工的没几家,全是派遣公司. 二,公司一旦跟劳务公司达成合作协议,劳务公司就可以从中可以获取一定的利润,其实最重要的一点是,通过劳务派遣公司面试成功的机率很高.

@经娟3925:你好,我想问您个问题,我是在51job上边看到的一个招聘信息,5月初过去面试,是这个公司的人事部直接通知我 -
阎夜19778482080…… 国有企业经常会有这种情况出现,或者是在其他公司名下招人,或者是委托招聘.以这样的方式进去,一般不在国企的编制之内,属于编外人员.也有可能享受不到国企的相关福利.这种合同需慎重.问问清楚

@经娟3925:国企一般是不是不对社会招人啊?那么哪些国企面向社会招人呢 -
阎夜19778482080…… 国企现在都是以校园招聘的形势引进大学生 还有就是解决原有职工子女的工作问题 所以,大部分不会对社会招聘 ,即使招也是小规模的

@经娟3925:国企会在招聘网站上招人吗 -
阎夜19778482080…… 劳动派遣,第三方外包,就是明目张胆的同工不同酬..

@经娟3925:国企、央企为什么不面向社会招聘呐 -
阎夜19778482080…… 国企、央企社会招聘少,但是也有,一般都是会选拔一批大四即将毕业的优秀学生,然后在培训他们,每年基本都是这样,社会招聘一般都是缺人急需招聘,才会发布招聘信息,并且大学毕业生进去的时候,还相对容易些,看一下河北人事考试网,一般都在那上面发

@经娟3925:和第三方签合同 -
阎夜19778482080…… 正签和第三方签是有区别的,很明显的地方是待遇有区别,两者同样都有社会保险和住房公积金等福利,劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的.所谓的第三方合同,就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作,说明白点就是工...

@经娟3925:智联招聘上的招国企中介靠谱吗 -
阎夜19778482080…… 只要让你交钱,就都是骗人的

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