国企委托第三方招聘靠谱吗
@索光5065：国企招聘员工,员工和第三方签订合同,这种工作稳定吗? -
堵妍18137575786…… 国企招聘员工,员工和第三方签订合同,你说的这种属于劳务派遣合同,一般来说,都是稳定的,但是人家这样签合同,目的就是为了规避用工风险的.
@索光5065：不好,非常坑,挂着国企得名义招聘,实际工作时只不过是劳务工,劳务公司招聘时说得工资待遇很好, -
堵妍18137575786…… 哪儿工厂都是挂羊头卖狗肉.但不过也有一些好的公司,比较难找,一般好的公司都不会那么容易招人,招都是内部招.
@索光5065：智联招聘上的招国企中介靠谱吗 -
堵妍18137575786…… 只要让你交钱,就都是骗人的
@索光5065：国企一般是不是不对社会招人啊?那么哪些国企面向社会招人呢 -
堵妍18137575786…… 国企现在都是以校园招聘的形势引进大学生 还有就是解决原有职工子女的工作问题 所以,大部分不会对社会招聘 ,即使招也是小规模的
@索光5065：应聘了某央企的子公司,但他们说每年招人名额有限制,所以先要和第三方单位签合同,这是劳务派遣吗? -
堵妍18137575786…… 不正常,一般国企招聘员工或直接和受聘人签合同,或经过试用期,期满后再签合同.此外如果是劳务派遣第三方托管的哪种,一般是通过当地的人才交流中心或劳务中心,这种托管方式的不确定性很大,如果说等以后有指标能招进去的口头承诺,可信度非常低,要警惕了.
@索光5065：我朋友到国企下属的公司上班,但签约签的是某人力资源公司,即第三方,同时薪水也比在私企少,请问该不该 -
堵妍18137575786…… 这种用工就是我们常说的劳务派遣,没有多大意义的,不过也要看公司的政策,有的公司劳务派遣员工在工作一段时间后是可以转为正式工的.
@索光5065：国企、央企为什么不面向社会招聘呐 -
堵妍18137575786…… 国企、央企社会招聘少,但是也有,一般都是会选拔一批大四即将毕业的优秀学生,然后在培训他们,每年基本都是这样,社会招聘一般都是缺人急需招聘,才会发布招聘信息,并且大学毕业生进去的时候,还相对容易些,看一下河北人事考试网,一般都在那上面发
@索光5065：国企招人查身份 急 请明白人帮帮忙 -
堵妍18137575786…… 不查,我就是国企(准确的说是央企),入职时候只要了复印件. 现在有的国企招人是采取劳务派遣或第三方委托招聘的,那更不会查. 不知道你的是省级还是市级的国企,或是央企?如果是央企总部招聘,涉及到你的档案要被掉到外地的话,有可能会看到你档案情况. 根据我了解现在的国企乱的很,人事制度根本比不上外资甚至大型民营.真的,你不要担心.放心干吧,孩子!GOODLUCK!
@索光5065：某集团地产公司招聘人员放在第三方,与第三方签订合同靠谱吗?
堵妍18137575786…… 不靠谱,他是在规避地产公司用人的风险.
@索光5065：国企的客车厂,不与劳动者直接签约,而是和第三方签约,这正常吗? -
堵妍18137575786…… 其实这就类似过去的“临时工”,现在很多国企都说不是铁饭碗,所以就和第三方合作,第三方大都是中介单位,这样,国企给第三方钱,第三方给工人发工资、上社保等.这样,不在编的员工很多的.我10年前毕业后的第一个单位就是如此.只要你签合同的那家按时发工资,签合同.上保险就没问题.保险什么的也是可以上网查的
堵妍18137575786…… 国企招聘员工,员工和第三方签订合同,你说的这种属于劳务派遣合同,一般来说,都是稳定的,但是人家这样签合同,目的就是为了规避用工风险的.
@索光5065：不好,非常坑,挂着国企得名义招聘,实际工作时只不过是劳务工,劳务公司招聘时说得工资待遇很好, -
堵妍18137575786…… 哪儿工厂都是挂羊头卖狗肉.但不过也有一些好的公司,比较难找,一般好的公司都不会那么容易招人,招都是内部招.
@索光5065：智联招聘上的招国企中介靠谱吗 -
堵妍18137575786…… 只要让你交钱,就都是骗人的
@索光5065：国企一般是不是不对社会招人啊?那么哪些国企面向社会招人呢 -
堵妍18137575786…… 国企现在都是以校园招聘的形势引进大学生 还有就是解决原有职工子女的工作问题 所以,大部分不会对社会招聘 ,即使招也是小规模的
@索光5065：应聘了某央企的子公司,但他们说每年招人名额有限制,所以先要和第三方单位签合同,这是劳务派遣吗? -
堵妍18137575786…… 不正常,一般国企招聘员工或直接和受聘人签合同,或经过试用期,期满后再签合同.此外如果是劳务派遣第三方托管的哪种,一般是通过当地的人才交流中心或劳务中心,这种托管方式的不确定性很大,如果说等以后有指标能招进去的口头承诺,可信度非常低,要警惕了.
@索光5065：我朋友到国企下属的公司上班,但签约签的是某人力资源公司,即第三方,同时薪水也比在私企少,请问该不该 -
堵妍18137575786…… 这种用工就是我们常说的劳务派遣,没有多大意义的,不过也要看公司的政策,有的公司劳务派遣员工在工作一段时间后是可以转为正式工的.
@索光5065：国企、央企为什么不面向社会招聘呐 -
堵妍18137575786…… 国企、央企社会招聘少,但是也有,一般都是会选拔一批大四即将毕业的优秀学生,然后在培训他们,每年基本都是这样,社会招聘一般都是缺人急需招聘,才会发布招聘信息,并且大学毕业生进去的时候,还相对容易些,看一下河北人事考试网,一般都在那上面发
@索光5065：国企招人查身份 急 请明白人帮帮忙 -
堵妍18137575786…… 不查,我就是国企(准确的说是央企),入职时候只要了复印件. 现在有的国企招人是采取劳务派遣或第三方委托招聘的,那更不会查. 不知道你的是省级还是市级的国企,或是央企?如果是央企总部招聘,涉及到你的档案要被掉到外地的话,有可能会看到你档案情况. 根据我了解现在的国企乱的很,人事制度根本比不上外资甚至大型民营.真的,你不要担心.放心干吧,孩子!GOODLUCK!
@索光5065：某集团地产公司招聘人员放在第三方,与第三方签订合同靠谱吗?
堵妍18137575786…… 不靠谱,他是在规避地产公司用人的风险.
@索光5065：国企的客车厂,不与劳动者直接签约,而是和第三方签约,这正常吗? -
堵妍18137575786…… 其实这就类似过去的“临时工”,现在很多国企都说不是铁饭碗,所以就和第三方合作,第三方大都是中介单位,这样,国企给第三方钱,第三方给工人发工资、上社保等.这样,不在编的员工很多的.我10年前毕业后的第一个单位就是如此.只要你签合同的那家按时发工资,签合同.上保险就没问题.保险什么的也是可以上网查的
