国企劳务派遣有前途吗
@章咸6279：事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗? -
尤伟13358699332…… 第一,事业单位,国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资,2018年国企社平工资是6000多元,而非国经济社平工资才3000多元.从宏观面上,国企的收入不低,至少在当地处于较高水平.即使你说的只有两三千元,一般是偏远地区国企...
@章咸6279：我想问一下大家,找了一家国企,但是只能签劳务派遣,到底划不划算签? -
尤伟13358699332…… 仅供参考.我有个同学和你情况一样,他也是国企派遣工,福利差不多,就是工作强度比较大,然后具体你能不能转正要看你自己和你部门领导给不给力啊.but, 现在他跳槽了. 来自职Q用户:吴迪 如果你刚毕业,没有经验,不要在乎这些,最重要的的是能提供你一个平台,你能学到东西,迅速成长起来.如果你工作经验丰富,能独挡一面,那么你就要考虑一下了,这个岗位和不和你的价值相匹配! 来自职Q用户:蒋坤荣
@章咸6279：派遣到底有没有前途 -
尤伟13358699332…… 派遣就是临时工,就是你做的比正式工做的还多,待遇确只有正式工的3-5分之一,同时根本不可能转正,别做梦了! 派遣制和正式工的区别总结一句话就是:身份低人三等,待遇低人五等...
@章咸6279：劳动法新规定后,现在国企大量采用劳务派遣了,我本科毕业,签了中建劳务派遣,他们说只有重本的才能签上 -
尤伟13358699332…… 显然,你也知道劳务派遣与正式合同的差别.即便是在中建,下属那麽多工程局、号码公司和专业公司,对劳务派遣合同的处理方法也并不一样,当然,劳务派遣合同是解决中建高门槛与实用性需求矛盾的方式之一.从正常情况看,劳务派遣的应届生会在转正期满后或者更长一段时间内获得正式合同.就像社会引进人才的劳务派遣合同一样,经过一段时间的使用和考核,他们中的一部分人也可以转为正式合同.至於前途,应该说更多是掌握在你自己手中.当然,如果你有不同的渠道,则会变通更多.这就是实话.
@章咸6279：我是三本,签了国企中建安装的劳务派遣,人家说只有重本的才能签正式工,额这样有没有前途?大家说说,知 -
尤伟13358699332…… 这是中国国企一大弊端 真实事件,有人在国企做,因为不是重本,劳务派遣的,所以做了三年也没有签正式工 后来因为部门缺人,需要他,他也提出转正,现在在申请,不知道能批不.你的路应该蛮难走的.不过事在人为,什么都不能保证,看机缘吧.
@章咸6279：国企劳务派遣工真的那么差吗,工资保险待遇一样,可信吗? -
尤伟13358699332…… 派遣copy工是新发展起来的一种用工形式,你是和劳务派遣公司签订合同,而不是和你去工作的公司签订合同,所以严格的说你是不属于你上班的公司的,但是有些效益好的公司是会发放派遣工和本单位的职zd工一样的待遇,效益不好了话肯定优先原单位职工
@章咸6279：劳务公司前景好?劳务公司前景好吗
尤伟13358699332…… 劳务派遣的前景就是没有前景.肯定会有人说,你回答的是什么玩意.别着急,请我慢慢向你说明.我是中建系统员工,在中建工作多年,了解很多关于劳务派遣的情况,...
@章咸6279：大学毕业就通过劳务派遣的方式去一家国企上班,还没工作满一年但是感觉没前途想辞职另找一份工作,想请问 -
尤伟13358699332…… 现在国企很多都在改革,你要考虑清楚继不继续干,我就是毕业以后就一直在国企上班.刚毕业的时候也是遇到改革,除本科与研究生及以上学历外,全需走劳务公司派遣,俗称签劳务合同,我也签订了2年的劳务,去年第三年就和公司签订了...
@章咸6279：在劳务派遣公司做业务员的前景和待遇怎么样? -
尤伟13358699332…… 目前国内劳务派遣公司雨后春笋般成长起来.加上人力资本匮乏,劳动力短缺,以及为了规避劳动法,企业一般都需要同劳务派遣公司合作,所以前景还是光明的.机遇与风险同在.企业规避掉的风险都到劳务派遣公司了,所以需要劳务派遣公司具备更好的管理,法律知识、社保知识、成本核算、人力资源规划等等专业知识.选择什么样的劳务派遣公司,除了看自己在里面做什么职务,还是要看公司的合法资质、注册资本、信誉度、领导人的理念等等.注册资本越高,抗风险能力相当大一些吧.管理太滥的公司经不起几个官司的折腾倒闭啊.
@章咸6279：劳务派遣的工作,有哪些发展的前途? -
尤伟13358699332…… 有很多的发展前途,可以获得很多的钱财,可以提高薪资待遇,然后也可以拿到另外的补贴和补助,能够长见识,能够丰富自己的履历,在职场当中是一笔非常宝贵的财富.
尤伟13358699332…… 第一,事业单位,国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资,2018年国企社平工资是6000多元,而非国经济社平工资才3000多元.从宏观面上,国企的收入不低,至少在当地处于较高水平.即使你说的只有两三千元,一般是偏远地区国企...
@章咸6279：我想问一下大家,找了一家国企,但是只能签劳务派遣,到底划不划算签? -
尤伟13358699332…… 仅供参考.我有个同学和你情况一样,他也是国企派遣工,福利差不多,就是工作强度比较大,然后具体你能不能转正要看你自己和你部门领导给不给力啊.but, 现在他跳槽了. 来自职Q用户:吴迪 如果你刚毕业,没有经验,不要在乎这些,最重要的的是能提供你一个平台,你能学到东西,迅速成长起来.如果你工作经验丰富,能独挡一面,那么你就要考虑一下了,这个岗位和不和你的价值相匹配! 来自职Q用户:蒋坤荣
@章咸6279：派遣到底有没有前途 -
尤伟13358699332…… 派遣就是临时工,就是你做的比正式工做的还多,待遇确只有正式工的3-5分之一,同时根本不可能转正,别做梦了! 派遣制和正式工的区别总结一句话就是:身份低人三等,待遇低人五等...
@章咸6279：劳动法新规定后,现在国企大量采用劳务派遣了,我本科毕业,签了中建劳务派遣,他们说只有重本的才能签上 -
尤伟13358699332…… 显然,你也知道劳务派遣与正式合同的差别.即便是在中建,下属那麽多工程局、号码公司和专业公司,对劳务派遣合同的处理方法也并不一样,当然,劳务派遣合同是解决中建高门槛与实用性需求矛盾的方式之一.从正常情况看,劳务派遣的应届生会在转正期满后或者更长一段时间内获得正式合同.就像社会引进人才的劳务派遣合同一样,经过一段时间的使用和考核,他们中的一部分人也可以转为正式合同.至於前途,应该说更多是掌握在你自己手中.当然,如果你有不同的渠道,则会变通更多.这就是实话.
@章咸6279：我是三本,签了国企中建安装的劳务派遣,人家说只有重本的才能签正式工,额这样有没有前途?大家说说,知 -
尤伟13358699332…… 这是中国国企一大弊端 真实事件,有人在国企做,因为不是重本,劳务派遣的,所以做了三年也没有签正式工 后来因为部门缺人,需要他,他也提出转正,现在在申请,不知道能批不.你的路应该蛮难走的.不过事在人为,什么都不能保证,看机缘吧.
@章咸6279：国企劳务派遣工真的那么差吗,工资保险待遇一样,可信吗? -
尤伟13358699332…… 派遣copy工是新发展起来的一种用工形式,你是和劳务派遣公司签订合同,而不是和你去工作的公司签订合同,所以严格的说你是不属于你上班的公司的,但是有些效益好的公司是会发放派遣工和本单位的职zd工一样的待遇,效益不好了话肯定优先原单位职工
@章咸6279：劳务公司前景好?劳务公司前景好吗
尤伟13358699332…… 劳务派遣的前景就是没有前景.肯定会有人说,你回答的是什么玩意.别着急,请我慢慢向你说明.我是中建系统员工,在中建工作多年,了解很多关于劳务派遣的情况,...
@章咸6279：大学毕业就通过劳务派遣的方式去一家国企上班,还没工作满一年但是感觉没前途想辞职另找一份工作,想请问 -
尤伟13358699332…… 现在国企很多都在改革,你要考虑清楚继不继续干,我就是毕业以后就一直在国企上班.刚毕业的时候也是遇到改革,除本科与研究生及以上学历外,全需走劳务公司派遣,俗称签劳务合同,我也签订了2年的劳务,去年第三年就和公司签订了...
@章咸6279：在劳务派遣公司做业务员的前景和待遇怎么样? -
尤伟13358699332…… 目前国内劳务派遣公司雨后春笋般成长起来.加上人力资本匮乏,劳动力短缺,以及为了规避劳动法,企业一般都需要同劳务派遣公司合作,所以前景还是光明的.机遇与风险同在.企业规避掉的风险都到劳务派遣公司了,所以需要劳务派遣公司具备更好的管理,法律知识、社保知识、成本核算、人力资源规划等等专业知识.选择什么样的劳务派遣公司,除了看自己在里面做什么职务,还是要看公司的合法资质、注册资本、信誉度、领导人的理念等等.注册资本越高,抗风险能力相当大一些吧.管理太滥的公司经不起几个官司的折腾倒闭啊.
@章咸6279：劳务派遣的工作,有哪些发展的前途? -
尤伟13358699332…… 有很多的发展前途,可以获得很多的钱财,可以提高薪资待遇,然后也可以拿到另外的补贴和补助,能够长见识,能够丰富自己的履历,在职场当中是一笔非常宝贵的财富.
