劳务派遣能干长久吗
@元悦3096：劳务派遣可以长期吗 -
段柔19212451724…… 劳务派遣不可以是长期的. 《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式.长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工.
@元悦3096：劳务派遣工能在用人单位长时间工作吗? -
段柔19212451724…… 劳务派遣工能否在用人单位长时间工作不取决于被派遣者本人,也不取决于用人单位,能够起决定性作用的是派遣(输出)单位.
@元悦3096：劳务派遣合同能签长期的吗 -
段柔19212451724…… 劳务派遣合同能签长期的固定合同. 根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
@元悦3096：从我国国情出发,劳务派遣在我国 能长期存在吗 -
段柔19212451724…… 我国现在的劳务派遣已经泛滥,在很多根本不应该使用劳务派遣的岗位长期的使用劳务派遣,用工单位热衷于使用劳务派遣主要目的就是为了规避劳动法中的某些条款(比如满十年要签定无固定期限劳动合同),劳务派遣公司就是个“壳公司”...
@元悦3096：用人单位可以长期聘用劳务派遣工吗 -
段柔19212451724…… 单位是不能长期使用派遣员工的.一个岗位人员不得工作超过6个月.依据《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定.
@元悦3096：银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗? -
段柔19212451724…… 银行的劳务派遣工作可以作为一份稳定的工作,但是是否能够干一辈子取决于许多因素,如您的职业发展目标、个人发展方向、公司的经营状况以及市场形势等.通常情况下,银行的劳务派遣工作是一种短期的职位,通常为期一年左右,但是在...
@元悦3096：教师劳务派遣能干一辈子吗 -
段柔19212451724…… 不能,劳务派遣就是学校需要的时候会在那个学校里教书,如果学校有了正式的教师或者教学政策改变了,需要正式员工了,那么劳务派遣的就会辞退的.
@元悦3096：劳务派遣工作稳定吗? -
段柔19212451724…… 被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利.用人单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用人单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
段柔19212451724…… 劳务派遣不可以是长期的. 《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式.长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工.
@元悦3096：劳务派遣工能在用人单位长时间工作吗? -
段柔19212451724…… 劳务派遣工能否在用人单位长时间工作不取决于被派遣者本人,也不取决于用人单位,能够起决定性作用的是派遣(输出)单位.
@元悦3096：劳务派遣合同能签长期的吗 -
段柔19212451724…… 劳务派遣合同能签长期的固定合同. 根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
@元悦3096：从我国国情出发,劳务派遣在我国 能长期存在吗 -
段柔19212451724…… 我国现在的劳务派遣已经泛滥,在很多根本不应该使用劳务派遣的岗位长期的使用劳务派遣,用工单位热衷于使用劳务派遣主要目的就是为了规避劳动法中的某些条款(比如满十年要签定无固定期限劳动合同),劳务派遣公司就是个“壳公司”...
@元悦3096：用人单位可以长期聘用劳务派遣工吗 -
段柔19212451724…… 单位是不能长期使用派遣员工的.一个岗位人员不得工作超过6个月.依据《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定.
@元悦3096：银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗? -
段柔19212451724…… 银行的劳务派遣工作可以作为一份稳定的工作,但是是否能够干一辈子取决于许多因素,如您的职业发展目标、个人发展方向、公司的经营状况以及市场形势等.通常情况下,银行的劳务派遣工作是一种短期的职位,通常为期一年左右,但是在...
@元悦3096：教师劳务派遣能干一辈子吗 -
段柔19212451724…… 不能,劳务派遣就是学校需要的时候会在那个学校里教书,如果学校有了正式的教师或者教学政策改变了,需要正式员工了,那么劳务派遣的就会辞退的.
@元悦3096：劳务派遣工作稳定吗? -
段柔19212451724…… 被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利.用人单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用人单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
