国企开除人容易吗
@班庾5315：国企开除员工有多难 -
颛卓13035904403…… 国企开除员工的难处如下:1、法律束缚:国企开除员工需要遵循一定的法律程序,包括提交开除申请、调查核实等,这些步骤会导致开制过程耗时较长.2、人情世故:在国企中,存在许多利益关系、官商勾结等不稳定因素,这些因素会导致开除员工受到阻挠或延迟.
@班庾5315：国企央企辞退人容易吗
颛卓13035904403…… 国企央企辞退人是相当不容易了,国企在入职以后会实行一年的学习实践试用期.在完成了一年的试用期以后,再经过三年的考核.就会签订永久性劳动合同,即使是在待岗期间也会领取一定的工资和五险一金.除非是违法了宪法等相关法律,除此以外没有会被辞退的. 国企央企辞退人容易吗 不容易,一般不会主动辞退人.如果实在不想要你,可以通过绩效管理,让你待岗,领最低工资,慢慢的你自己就会辞职了.
@班庾5315：国企为什么不敢开除员工?
颛卓13035904403…… 国企不敢开除员工是有多方面原因的,一是国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违反劳动合同法的.二是解雇一个人,可能要层层报告,...
@班庾5315：要和国企解除劳动合同就这么难吗??? -
颛卓13035904403…… 提前30天通知是法律规定的 法律还规定单位有义务在一定期限内给员工办理离职手续. 到了30天就可以走了,你已经履行了法律规定的和合同约定的义务,合同解除. 然后随时回来要求给办手续.不给办就起诉. 15天不上班是指矿工15天,你在离职后当然不存在旷工的问题.已经解除的劳动合同不存在开除的问题.
@班庾5315：为什么叫中华人民共和国,国企可以随便辞退人吗? -
颛卓13035904403…… 国营单位是不可以随便开除员工的,如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@班庾5315：国企单位的正式员工作风不好会被开除吗 -
颛卓13035904403…… 会的,如果你得罪人或者有人看你不顺眼,他想整你,又没有明显证据,就会查你的私生活,然后给你按上“作风不正”的帽子,把你整下去.官员们都是这样整人的
@班庾5315：在国企做机械技术员容不容易被开除啊? -
颛卓13035904403…… 只要你工作能力强,认真负责,务实肯干,是不会被开除的.反之就容易被开除.
颛卓13035904403…… 国企开除员工的难处如下:1、法律束缚:国企开除员工需要遵循一定的法律程序,包括提交开除申请、调查核实等,这些步骤会导致开制过程耗时较长.2、人情世故:在国企中,存在许多利益关系、官商勾结等不稳定因素,这些因素会导致开除员工受到阻挠或延迟.
@班庾5315：国企央企辞退人容易吗
颛卓13035904403…… 国企央企辞退人是相当不容易了,国企在入职以后会实行一年的学习实践试用期.在完成了一年的试用期以后,再经过三年的考核.就会签订永久性劳动合同,即使是在待岗期间也会领取一定的工资和五险一金.除非是违法了宪法等相关法律,除此以外没有会被辞退的. 国企央企辞退人容易吗 不容易,一般不会主动辞退人.如果实在不想要你,可以通过绩效管理,让你待岗,领最低工资,慢慢的你自己就会辞职了.
@班庾5315：国企为什么不敢开除员工?
颛卓13035904403…… 国企不敢开除员工是有多方面原因的,一是国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违反劳动合同法的.二是解雇一个人,可能要层层报告,...
@班庾5315：要和国企解除劳动合同就这么难吗??? -
颛卓13035904403…… 提前30天通知是法律规定的 法律还规定单位有义务在一定期限内给员工办理离职手续. 到了30天就可以走了,你已经履行了法律规定的和合同约定的义务,合同解除. 然后随时回来要求给办手续.不给办就起诉. 15天不上班是指矿工15天,你在离职后当然不存在旷工的问题.已经解除的劳动合同不存在开除的问题.
@班庾5315：为什么叫中华人民共和国,国企可以随便辞退人吗? -
颛卓13035904403…… 国营单位是不可以随便开除员工的,如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@班庾5315：国企单位的正式员工作风不好会被开除吗 -
颛卓13035904403…… 会的,如果你得罪人或者有人看你不顺眼,他想整你,又没有明显证据,就会查你的私生活,然后给你按上“作风不正”的帽子,把你整下去.官员们都是这样整人的
@班庾5315：在国企做机械技术员容不容易被开除啊? -
颛卓13035904403…… 只要你工作能力强,认真负责,务实肯干,是不会被开除的.反之就容易被开除.
