国企组织人事部职能
@禄狄3687：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
米樊17635628662…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@禄狄3687：企业人事部工作职责 -
米樊17635628662…… 原发布者:远爷吉祥 公司人事部门职责1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标...
@禄狄3687：公司里的人事部有哪些职责和功能 -
米樊17635628662…… 私企和国企的人事部很好分,私企的人事部是向着老板说话,而国企的人事部是向着国企内部说话.意思是说,私企的人事部,要真正的管理自己的员工,但是行事通常会受老板的左右,要时时刻刻考虑老板的感受和想法;国企的人事部呐,要...
@禄狄3687：人事部的主要职责是什么? -
米樊17635628662…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@禄狄3687：人事部门、组织部门、统战部门各自的职能是什么?
米樊17635628662…… 人事部门是行政部门,一般受厂长(经理)的领导.是管理工人的档案,工资,调配等等. 组织部门是党务部门,一般受党委书记的领导.主要管理同级别或下属干部的调查,调动、任免,以及党员的发展,党组织的建设等工作. 统战部门也是党务部门,一般受党委的领导.是管统一战线的,也就是负责与其他各党派协调工作的.
@禄狄3687：人力资源部的具体工作是什么?公司人事部的权责是什么? -
米樊17635628662…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@禄狄3687：企业人力资源部的部门职责是什么,务求详尽 -
米樊17635628662…… 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施...
@禄狄3687：公司的人事部工作都有哪些范围? -
米樊17635628662…… 岗位职责: 1、负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜; 2、清单分配及发票打印; 3、各项单证管理与下发; 4、协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理.
@禄狄3687：公司人力资源管理部门有什么样的职能 -
米樊17635628662…… 现代企业的人力资源管理大致可分为三个层次,及策略规划、制度规划和作业执行.这三个层次其实也代表了人力资源管理的不同发展阶段,可以体现出从传统的人事管理到现代人力资源管理的过渡. 在作业执行阶段,企业的人事管理的职能...
@禄狄3687：人事部和行征部有什么区别?人事的主要职责是那些?行征的主要职现是
米樊17635628662…… 大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等.人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理.但大的企业会直接设立人事部...
米樊17635628662…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@禄狄3687：企业人事部工作职责 -
米樊17635628662…… 原发布者:远爷吉祥 公司人事部门职责1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标...
@禄狄3687：公司里的人事部有哪些职责和功能 -
米樊17635628662…… 私企和国企的人事部很好分,私企的人事部是向着老板说话,而国企的人事部是向着国企内部说话.意思是说,私企的人事部,要真正的管理自己的员工,但是行事通常会受老板的左右,要时时刻刻考虑老板的感受和想法;国企的人事部呐,要...
@禄狄3687：人事部的主要职责是什么? -
米樊17635628662…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@禄狄3687：人事部门、组织部门、统战部门各自的职能是什么?
米樊17635628662…… 人事部门是行政部门,一般受厂长(经理)的领导.是管理工人的档案,工资,调配等等. 组织部门是党务部门,一般受党委书记的领导.主要管理同级别或下属干部的调查,调动、任免,以及党员的发展,党组织的建设等工作. 统战部门也是党务部门,一般受党委的领导.是管统一战线的,也就是负责与其他各党派协调工作的.
@禄狄3687：人力资源部的具体工作是什么?公司人事部的权责是什么? -
米樊17635628662…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@禄狄3687：企业人力资源部的部门职责是什么,务求详尽 -
米樊17635628662…… 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施...
@禄狄3687：公司的人事部工作都有哪些范围? -
米樊17635628662…… 岗位职责: 1、负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜; 2、清单分配及发票打印; 3、各项单证管理与下发; 4、协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理.
@禄狄3687：公司人力资源管理部门有什么样的职能 -
米樊17635628662…… 现代企业的人力资源管理大致可分为三个层次,及策略规划、制度规划和作业执行.这三个层次其实也代表了人力资源管理的不同发展阶段,可以体现出从传统的人事管理到现代人力资源管理的过渡. 在作业执行阶段,企业的人事管理的职能...
@禄狄3687：人事部和行征部有什么区别?人事的主要职责是那些?行征的主要职现是
米樊17635628662…… 大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等.人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理.但大的企业会直接设立人事部...
