国企16级工资表
@郎熊1020：国有企业员工工资标准 -
蒲义15191434658…… 国有企业员工个人工资按同工同酬原则,双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定.主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成. 工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资...
@郎熊1020：谁有81年到86年发工资发放的标准 -
蒲义15191434658…… 81年-83年浙江国企重工企业工资等级标准:一级工30.8元/月、二级工36.1元/月、三级工42.7元/月、四级工49-50元/月……最高八级工.本人81年7月进厂,进厂三个月,都拿一级工工资,第四个月起,每月有15元左右的奖金,第七个月起,定级为二级工(第九个月起担任车间核算员,工资标准不变,因此还记得当时的工资标准).84年-85年,工作两年以上的普调一级工资.86年有技术职称套改工资(本人助师级,上调了1.5级工资).
@郎熊1020：1982年棉厂合同工的工资是多少 -
蒲义15191434658…… 1982年棉厂合同工的月工资收入在40-50元之间. 1982年浙江国企正式工的工资标准:一级:30.8元; 二级:36.10元; 三级:42.20元; 四级:48.80元; 还有五至八级的,记不清楚了;学徒工的工资16-18元. 正式工工资以外一般还有每月10-20元的奖金. 那时的合同工就是临时工(外包工),没有每个人的合同,只有一份集体协议. 记得当时有幅形象的漫画:临时工拉车、集体工推车、固定工坐车,可见当时临时工的地位比现在的民工还要低.
@郎熊1020：国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法? -
蒲义15191434658…… 国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的.级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人.每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档.国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等.两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等.
@郎熊1020：求一份工资表 -
蒲义15191434658…… 呵呵,俺来回答:俺给你列一个国企工资表的构成,你看看是否都需要这些项目.嗯,一个是5年前用的,一个是现在用的.其实国企也是越来越简单了.因繁就简也是一种趋势. 2004年1月 工资发放表 单位:元 月份 编号 姓名 基础工资 工龄...
@郎熊1020：工资级别应该怎么填写? -
蒲义15191434658…… 工资级别需要填写的内容要看实际单位和岗位.国营企业干部、机关干部和事业单位干部各不一样,机关干部按照行政级别,如科长 、处长等,事业单位按照几级职员论,国营企业干部则按照企业相当的级别论. 扩展资料: 工资等级是反映相同性质的工作,由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别.工资等级的多少叫工资等级数,各等级的工资货币额叫工资等级标准.工资等级主要体现劳动质量、职工技术 (工作) 能力的差别,即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别. 参考资料:搜狗百科-工资等级
@郎熊1020：中级经济师在国企的工资标准 -
蒲义15191434658…… 一般比同等的同事工资要高500-1000,因地区而异.
@郎熊1020：企业(国企)职称工资差的多吗? -
蒲义15191434658…… 企业(国企)主要靠职称拉开工资档次.一般差300到500.指中级.
@郎熊1020：国企职工工资表可以在内部公开吗? -
蒲义15191434658…… 国企职工的工资表是不可以公开的,属于是私密的东西.
@郎熊1020：国企工资待遇怎么定级? -
蒲义15191434658…… 1、国企一般会要学位证的.分房,工资,奖金,福利以他为依据. 2、在职硕士学位当然有用,怎么说他也是国家承认,教育网上可以查到的. 3、自考本科如果能拿到学位当然最好,但是问题是,你拿本科的学位是做什么的,如果你不考研,拿个学位会更有保障,如果你要考研的话,那问题就不大了,到时候有了硕士学位,学士学位就不重要了. 4、专业对口的问题,你想想看,你认为有多少人工作和自己的专业是对口的呢,很明显很少,一般国企要学历高的,是因为他注重企业的整体形象,至于专业是否对口,一般是不管的.
蒲义15191434658…… 国有企业员工个人工资按同工同酬原则,双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定.主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成. 工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资...
@郎熊1020：谁有81年到86年发工资发放的标准 -
蒲义15191434658…… 81年-83年浙江国企重工企业工资等级标准:一级工30.8元/月、二级工36.1元/月、三级工42.7元/月、四级工49-50元/月……最高八级工.本人81年7月进厂,进厂三个月,都拿一级工工资,第四个月起,每月有15元左右的奖金,第七个月起,定级为二级工(第九个月起担任车间核算员,工资标准不变,因此还记得当时的工资标准).84年-85年,工作两年以上的普调一级工资.86年有技术职称套改工资(本人助师级,上调了1.5级工资).
@郎熊1020：1982年棉厂合同工的工资是多少 -
蒲义15191434658…… 1982年棉厂合同工的月工资收入在40-50元之间. 1982年浙江国企正式工的工资标准:一级:30.8元; 二级:36.10元; 三级:42.20元; 四级:48.80元; 还有五至八级的,记不清楚了;学徒工的工资16-18元. 正式工工资以外一般还有每月10-20元的奖金. 那时的合同工就是临时工(外包工),没有每个人的合同,只有一份集体协议. 记得当时有幅形象的漫画:临时工拉车、集体工推车、固定工坐车,可见当时临时工的地位比现在的民工还要低.
@郎熊1020：国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法? -
蒲义15191434658…… 国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的.级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人.每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档.国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等.两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等.
@郎熊1020：求一份工资表 -
蒲义15191434658…… 呵呵,俺来回答:俺给你列一个国企工资表的构成,你看看是否都需要这些项目.嗯,一个是5年前用的,一个是现在用的.其实国企也是越来越简单了.因繁就简也是一种趋势. 2004年1月 工资发放表 单位:元 月份 编号 姓名 基础工资 工龄...
@郎熊1020：工资级别应该怎么填写? -
蒲义15191434658…… 工资级别需要填写的内容要看实际单位和岗位.国营企业干部、机关干部和事业单位干部各不一样,机关干部按照行政级别,如科长 、处长等,事业单位按照几级职员论,国营企业干部则按照企业相当的级别论. 扩展资料: 工资等级是反映相同性质的工作,由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别.工资等级的多少叫工资等级数,各等级的工资货币额叫工资等级标准.工资等级主要体现劳动质量、职工技术 (工作) 能力的差别,即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别. 参考资料:搜狗百科-工资等级
@郎熊1020：中级经济师在国企的工资标准 -
蒲义15191434658…… 一般比同等的同事工资要高500-1000,因地区而异.
@郎熊1020：企业(国企)职称工资差的多吗? -
蒲义15191434658…… 企业(国企)主要靠职称拉开工资档次.一般差300到500.指中级.
@郎熊1020：国企职工工资表可以在内部公开吗? -
蒲义15191434658…… 国企职工的工资表是不可以公开的,属于是私密的东西.
@郎熊1020：国企工资待遇怎么定级? -
蒲义15191434658…… 1、国企一般会要学位证的.分房,工资,奖金,福利以他为依据. 2、在职硕士学位当然有用,怎么说他也是国家承认,教育网上可以查到的. 3、自考本科如果能拿到学位当然最好,但是问题是,你拿本科的学位是做什么的,如果你不考研,拿个学位会更有保障,如果你要考研的话,那问题就不大了,到时候有了硕士学位,学士学位就不重要了. 4、专业对口的问题,你想想看,你认为有多少人工作和自己的专业是对口的呢,很明显很少,一般国企要学历高的,是因为他注重企业的整体形象,至于专业是否对口,一般是不管的.
