国家为什么允许12小时工作制
@沈昂3502：为什么全国普遍十二小时工作制,中央连个屁都不放 -
荆榕13987079281…… 12小时可以给公司创造更多利润,另外有些员工不愿意休息,喜欢加班,不加班一个月没多少钱(底薪),赚不到钱从家跑这么远,还不如在家好了.也有福利比较好的公司,轻松工资又高,但毕竟是少数 .还有另一称呼:血汗工厂
@沈昂3502：为什么工厂都是12小时工作制?不是八小时工作制. -
荆榕13987079281…… 一般小的工厂都是十二小时,这样节省劳动力,和人员开支!保险费用!
@沈昂3502：单位做一休一,12小时一班,是否符合国家劳动法规定?是否需要审批? -
荆榕13987079281…… 一、单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报酬和加班费.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
@沈昂3502：为什么中国很多的工厂还实行两班12小时工作制,并且工资了不高? -
荆榕13987079281…… 订单太满了,人手安排不过来,基本都是劳动密集型企业
@沈昂3502：每天上班时长为十二个小时!是否合法? -
荆榕13987079281…… 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
@沈昂3502：工作12小时违法吗
荆榕13987079281…… 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
@沈昂3502：为什么每天12小时上班不改8小时上班 -
荆榕13987079281…… 对. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,...
@沈昂3502：关于12小时工作是否合法 现在很多工厂实行12小时工作倒班制度,正常情况下是否合法.应聘时要注意什么? -
荆榕13987079281…… 这是不合法的.1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不...
@沈昂3502：每天上班12小时算不算违反劳动法 -
荆榕13987079281…… 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
@沈昂3502：企业十二小时工作制却给算了十一个小时合法吗 -
荆榕13987079281…… 不合法,我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时的工作制度,企业安排十二小时工作涉嫌违法,工作了十二小时却算作十一小时同样不合法.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
荆榕13987079281…… 12小时可以给公司创造更多利润,另外有些员工不愿意休息,喜欢加班,不加班一个月没多少钱(底薪),赚不到钱从家跑这么远,还不如在家好了.也有福利比较好的公司,轻松工资又高,但毕竟是少数 .还有另一称呼:血汗工厂
@沈昂3502：为什么工厂都是12小时工作制?不是八小时工作制. -
荆榕13987079281…… 一般小的工厂都是十二小时,这样节省劳动力,和人员开支!保险费用!
@沈昂3502：单位做一休一,12小时一班,是否符合国家劳动法规定?是否需要审批? -
荆榕13987079281…… 一、单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报酬和加班费.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
@沈昂3502：为什么中国很多的工厂还实行两班12小时工作制,并且工资了不高? -
荆榕13987079281…… 订单太满了,人手安排不过来,基本都是劳动密集型企业
@沈昂3502：每天上班时长为十二个小时!是否合法? -
荆榕13987079281…… 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
@沈昂3502：工作12小时违法吗
荆榕13987079281…… 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
@沈昂3502：为什么每天12小时上班不改8小时上班 -
荆榕13987079281…… 对. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,...
@沈昂3502：关于12小时工作是否合法 现在很多工厂实行12小时工作倒班制度,正常情况下是否合法.应聘时要注意什么? -
荆榕13987079281…… 这是不合法的.1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不...
@沈昂3502：每天上班12小时算不算违反劳动法 -
荆榕13987079281…… 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
@沈昂3502：企业十二小时工作制却给算了十一个小时合法吗 -
荆榕13987079281…… 不合法,我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时的工作制度,企业安排十二小时工作涉嫌违法,工作了十二小时却算作十一小时同样不合法.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
