国家法定假日请假不批

@向贾1204:法定假期被占,请假不准该怎麽办
应柏18418749466…… 您好, 请假权是指劳动者在工作时间内因重要私人事务需要请假时,用人单位无权拒绝、必须批准的权利.法律上确立请假权制度有利于此类冲突的化解,促进劳动关系的和谐. 您享有请假的权利,并且是在法定假日里. 如果我的回答对您有帮助请点击采纳

@向贾1204:我 这两天生病了,想请假休息,班主任以国家规定法定节假日前后不得请假为由不予批准,问一下有这个规定吗 -
应柏18418749466…… 1、规定:放心,这样的规定绝对没有,任何规定都不会让学生要带病学习的,健康是第一位的,规定都是有人性的! 2、处理方法:最好让家长给老师打电话请假,跟他好好说相信他不会不通情理的,如果他还坚持,就直接主任或校长请假好了,一定没问题的! 祝你尽快恢复健康!

@向贾1204:员工可不可以申请请假回家过年,领导不批假怎么办? -
应柏18418749466…… 理论上,没有特殊原因,是不可以请假的,但是国家规定的法定节假日和一般节假日,公司需要加班,需要经过员工同意,否则员工可以拒绝.

@向贾1204:法定节假日请假不批算矿工 -
应柏18418749466…… 可以了解劳动者权益保护法找相关单位求助解决

@向贾1204:法定节假日不给假的要什么证明材料? -
应柏18418749466…… ”法定节假日不给假“用人单位的考勤记录就可以作为证明材料;以及用人单位同部门的员工也可以作为证人.法定节假日不给假,但只要按《劳动法》的规定给予加班工资也是允许的.《民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈...

@向贾1204:春节请假不批领导让我离职? -
应柏18418749466…… 春节请假不批,领导让我离职,这是不合理的,违法的

@向贾1204:在法定假期五一请假,但没被允许也没上班,然被公司扣工资,这样公司的做法合理吗? -
应柏18418749466…… 公司的做法是违法的,违反了劳动合同法,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益.

@向贾1204:法定节假日变请假了,还可能不批!可能要强行加班!谁懂法..教我怎么做?我铁了心想回家,但是还不想辞工!
应柏18418749466…… 法定节假日加班,用人单位应该与劳动者协商,劳动者不同意的,用人单位不得强行要求加班.

@向贾1204:十月一法定节假日三天,不给假,家里有事需请事假不批,遭辞退怎么办? -
应柏18418749466…… 可以去申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同,可以要不赔偿金,

@向贾1204:我想回家过年厂里不准请假厂方是不是合法的啊 -
应柏18418749466…… 加班时自愿的,春节时法定假日,不批准不合法也不合理,但如果企业真的需要人,我们也应该理解.如果它按照国家规定发三倍工资,还是可以理解的.

相关推荐

  • 全国2024放假一览表
  • 2024节假日一览表
  • 领导故意不批假怎么办
  • 私事不太方便说的请假
  • 2024全国放暑假通知
  • 公司有权拒绝请假吗
  • 2024法定假日一览表
  • 有急事请假不批咋办
  • 有急事请假不批算旷工
  • 50个无法拒绝的请假理由
  • 不严重但是能请假的病
  • 过年请假不给批合法吗
  • 法定假日请假扣工资吗
  • 有事请假领导不批必须走
  • 临时请假1天最有说服力
  • 劳动法请假不批怎么办
  • 请假应该去掉节假日吗
  • 请假不批不来算旷工吗
  • 请假不批违反劳动法吗
  • 请假不给批直接走
  • 请4天年假不批按旷工开除
  • 法定假日不带薪违法吗
  • 不得不批的请假理由
  • 年假不批算旷工合法吗
  • 节假日不给三倍只给调休
  • 国家请假休假管理规定
  • 本文由网友投稿,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
    若有什么问题请联系我们
    2024© 客安网