国开劳动与社会保障法
@向律6656：什么是劳动与社会保障法?
赏龚19424098477…… 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范.
@向律6656：劳动与社会保障法的适用范围
赏龚19424098477…… 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.
@向律6656：《劳动法与社会保障法》作业论述题(每题5分,共2题)1、试述劳动争议的调解、仲裁与诉讼之间的关系.2、试述城市居民最低生活保障法律制度的主要内容 - 作业帮
赏龚19424098477…… [答案] 城市居民最低生活保障规度,是我国对城镇居民生活的法律规定:对于家庭人均收入低于一定数额的居民,实行最低生活保障,即每月由政府给低收入家庭生活费,就是所谓的低保.当然还有一些如劳动培训,缴纳社保,孩子上学等优惠措施.让低收...
@向律6656：《劳动法与社会保障法》作业1.以下各项不属于劳动者权利的是( ).A.劳动权 B.劳动报酬权 C.职业培训权 D.获得认证权2.劳动合同的缔结( ).A.可以通过电... - 作业帮
赏龚19424098477…… [答案] 1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c
@向律6656：劳动与社会保障法试题 -
赏龚19424098477…… 1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还”.2、试用期约定为6个月.因为本合同约定的期限才2年,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%.4、约定劳动者“患病住院怀孕”,用人单位有权解除劳动合同,并且不对吴某进行任何经济补偿.属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利.
@向律6656：劳动法与社会保障法 -
赏龚19424098477…… 1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.2. 所以, 已满十六周岁可以参加工作.
@向律6656：劳动法与社会保障法考试题 -
赏龚19424098477…… 原发布者:第26人称 劳动和社会保障法单项选择题1.属于特殊情况下的工资有(c).A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金2.下列关于劳动合同的说法中,错误的是(C).A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实...
@向律6656：劳动与社会保障法在司考中的比值重吗 -
赏龚19424098477…… 经济法的总体比重占35分左右.劳动法一般占据7-9分左右.如果有新的规定和解释出台的话,比重会稍微的上升的.虽然比重较小,但是题目不是很难,而且很实用,建议不要放弃,而且对于整体的信息和知识结构有很大的影响.
@向律6656：劳动法与社会保障法
赏龚19424098477…… 如果当事人不愿通过调解委员会或者本单位没有成立劳动争议调解委员会,则当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.但是要提醒的是,《劳动法》规定,仲裁是指起诉讼的必经顺序,即劳动争议的当事人只有经过仲裁委员会的裁决后,...
@向律6656：我国的《劳动和社会保障法》哪一年颁布 -
赏龚19424098477…… 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起施行.
赏龚19424098477…… 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范.
@向律6656：劳动与社会保障法的适用范围
赏龚19424098477…… 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.
@向律6656：《劳动法与社会保障法》作业论述题(每题5分,共2题)1、试述劳动争议的调解、仲裁与诉讼之间的关系.2、试述城市居民最低生活保障法律制度的主要内容 - 作业帮
赏龚19424098477…… [答案] 城市居民最低生活保障规度,是我国对城镇居民生活的法律规定:对于家庭人均收入低于一定数额的居民,实行最低生活保障,即每月由政府给低收入家庭生活费,就是所谓的低保.当然还有一些如劳动培训,缴纳社保,孩子上学等优惠措施.让低收...
@向律6656：《劳动法与社会保障法》作业1.以下各项不属于劳动者权利的是( ).A.劳动权 B.劳动报酬权 C.职业培训权 D.获得认证权2.劳动合同的缔结( ).A.可以通过电... - 作业帮
赏龚19424098477…… [答案] 1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c
@向律6656：劳动与社会保障法试题 -
赏龚19424098477…… 1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还”.2、试用期约定为6个月.因为本合同约定的期限才2年,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%.4、约定劳动者“患病住院怀孕”,用人单位有权解除劳动合同,并且不对吴某进行任何经济补偿.属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利.
@向律6656：劳动法与社会保障法 -
赏龚19424098477…… 1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.2. 所以, 已满十六周岁可以参加工作.
@向律6656：劳动法与社会保障法考试题 -
赏龚19424098477…… 原发布者:第26人称 劳动和社会保障法单项选择题1.属于特殊情况下的工资有(c).A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金2.下列关于劳动合同的说法中,错误的是(C).A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实...
@向律6656：劳动与社会保障法在司考中的比值重吗 -
赏龚19424098477…… 经济法的总体比重占35分左右.劳动法一般占据7-9分左右.如果有新的规定和解释出台的话,比重会稍微的上升的.虽然比重较小,但是题目不是很难,而且很实用,建议不要放弃,而且对于整体的信息和知识结构有很大的影响.
@向律6656：劳动法与社会保障法
赏龚19424098477…… 如果当事人不愿通过调解委员会或者本单位没有成立劳动争议调解委员会,则当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.但是要提醒的是,《劳动法》规定,仲裁是指起诉讼的必经顺序,即劳动争议的当事人只有经过仲裁委员会的裁决后,...
@向律6656：我国的《劳动和社会保障法》哪一年颁布 -
赏龚19424098477…… 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起施行.
