国有企业的管理特点

@爱吴5913:国营企业有什么特点 -
松连18574936528…… 现在的国有企业,经过改革以后,已经很不错了,最起码他的内部机制是非常完善,非常合理的.最主要的是,国有企业有一个先天的优势——管理比较宽松,不像外企竞争那么残酷,也不像私营企业,完全是家族垄断,而且人际关系复杂,如履薄冰. 如果你是刚毕业,而且性格偏向稳定的话.我建议你还是先到国有企业.等你以后积累了足够的资本,你再跳槽到外企(当然,要进外企是非常难的),如果你觉得你自己非常有能力(各方面,不仅仅是工作能力),那么你可以到民营企业,在民营企业,只要你有能力,有的是钱赚,有的是晋升的空间.

@爱吴5913:传统国有企业制度的特点.在线等!!!1 -
松连18574936528…… 严谨、细致、低效率 传统国有无企业,只有生产单位和服务单位,全国一盘棋

@爱吴5913:国有企业风险管理有什么特点 -
松连18574936528…… (一)全面性 风险管理的目标不仅仅是使公司免遭损失,而且包括能在风险中抓住发展机遇.全面性可归纳为三个“确保”,一是确保企业风险管理目标与业务发展目标相一致;二是确保企业风险管理能够涵盖所有业务和所有环节中的风险;...

@爱吴5913:国有企业风险管理有什么特点?
松连18574936528…… 通常企业的风险管理应该具备以下几个特点: 1. 风险管理过程化 企业的风险管理是由降低和控制风险的一系列程序组成,其中包括:风险的识别与分解、风险管理目标...

@爱吴5913:传统体制下国有企业经营机制有哪些特点 -
松连18574936528…… 企业经营机制是指约束和激励企业经济活动的基本要素的有机结合.它包括动力机制、 决策机制和约束机制. 传统高度集中计划经济体制下国有企业经营机制最大的特点是行政化,即企业动力行政 化、企业决策行政化以及企业约束行政化.

@爱吴5913:求 国企人力资源管理特点~ 国企薪酬管理的特点 跪求~
松连18574936528…… 国企的人力资源管理比较复杂,主要看领导的理念和用人方法,国企里边,什么好的人力资源管理方法都可能用上,但是否能奏效不一定.所以国企是学习人力资源管理的好地方,但是否能成功关键看领导.

@爱吴5913:国有企业内部控制的特点 -
松连18574936528…… 国有企业的内部控制问题研究: 内部控制作为企业管理的重要方式已经成为公众关注的焦点之一,建立和完善国有企业的内部控制是现代企业制度的主要特征. 本文从内部控制的历史回顾和定义开始,界定了国有企业的内部控制目标、理论模...

@爱吴5913:“国资公司”有什么特点?和其他民营、私营公司的有什么区别吗? -
松连18574936528…… 国资公司,我理解可能就是国有资金占控股地位的公司,一般就是通常所说的国有企业.这样的企业员工待遇吗,发到手上的不是很多,但非现金福利还是很不错的.也有些公司发工资也很厉害的.相对于私营公司,国有企业要规范得多,制度和管理比较严而人性化不足.加班一般会有加班费的,员工待遇往往会论资排辈,可能更需要人际关系而不是工作能力和业绩.

@爱吴5913:国有独资企业特征 -
松连18574936528…… 国有独资企业特征:法律依据不同国有独资企业遵循《全民所有制企业法》,国有独资公司遵循《公司法》.管理体系不同国有独资企业由政府出资,隶属于政府,实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制,注重隶属关...

@爱吴5913:国有企业的定义 -
松连18574936528…… 现代国有企业的开办目的以经济调节性为主.从性质上看,国有企业是一种兼具有公法人与私法人、社团法人与财团法人、营利法人与公益法人特点的特殊法人;从经营制度看,国有企业也有着不同于其他所有制企业的显著特点.国有企业效益普遍不佳,正是由其开办目的、性质及经营制度上的特点所决定的

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