在一个单位工作十几年
@粱邦2105：在一个企业连续工作10年以上者有何法律规定?是否享受正式工一样待遇?企业随时可以解除劳动合同吗? -
韦哀13128916627…… 在一个企业连续工作10年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇.企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外. 参照《中华人民共和国劳动合...
@粱邦2105：一位工作十余年的老员工 单位可以随便解雇吗 -
韦哀13128916627…… 不管你在一家企业工作了多久,也不管你是否签了劳动合同,公司都不能随便解雇你,不然国家出台劳动法干什么用呢? 大家都知道,满十年就应该签无固定期限合同,公司可能就是不想跟你签这个合同才想解雇你,卑鄙啊! 反正你走就是了,公司拿你没办法的,除非赔你足够的钱,至少11个月的薪水!
@粱邦2105：在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿 -
韦哀13128916627…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@粱邦2105：在同一单位工作10年以上,是否有不同于他人的待遇? -
韦哀13128916627…… 这个应该不会有吧,毕竟一般人都会在一个单位工作十年或几十年的.应该不会因为工作长而有特殊的待遇.希望你可以努力.不管是上学还是工作.如果上学,希望你能够努力学习,如果上班,希望你能够努力工作,让我们的父母能够稍微轻松一点儿.
@粱邦2105：在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 -
韦哀13128916627…… 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
@粱邦2105：我在一家单位工作了十年以上,现在我自己向单位提出离职.单位应不应当给我一定的补偿? -
韦哀13128916627…… 在一个企业工作十年了,如果是自动离职,不是公司辞退,那么这样的情况是不会有补偿的. 如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,因此这样是没有补偿的.
@粱邦2105：在一个单位兢兢业业的干了十几年,最终没换来一个合适的岗位,没有提升,工资降低,还要求忠诚,怎么办 -
韦哀13128916627…… 在一个单位,仅仅干了十几年.我觉得你很牛啊,这一点值得我学习.人生有几个十几年.但最终没有发那一个合适的岗位,没有提升工资还要降低.这是什么道理?肯定是公司觉得呢.年纪有点大了,有比你更优秀的人.但是这个公司也太没人情了吧?就是这个工作岗位不适合你,也可以给你找一个适合你的工作啊岗位撒.你如果想到什么岗位的话,你可以给领导提出来,如果领导不同意,那说明他根本就不想用你了,这样的话还不如自己辞职走了.如果要到退休年龄了的话,你就不要辞职走等他辞退你.
@粱邦2105：我在一家单位工作了十几年 合同期到了,但我又不想 公司让我去签合同但是是五年 我只想签一年可以吗? -
韦哀13128916627…… 遇到这种情况,无需因再签五年合同或只签来一年合同而纠结!只需正常跟这家单位再签五年的劳动合同就行!因为虽然你与用人单位签订了五年合同,但如果工作一年就不打算再源继续工作了,只需提前三十天向用人单位提出解除劳动合同申请知即可!这是劳动合同法赋予劳动者的基本权利而劳动合同法规定提前三十天申请辞职,就是给用工单位留有再招聘及培训人员的时间!所以,鉴于你的这种情况,没道有必要非签订一年劳动合同的必要.
@粱邦2105：在同一单位工作十几年是无大志吗的心情说说 -
韦哀13128916627…… 跟有没有大志没有关系,说明单位还是可以的,没有让人十分不满 对于薪资待遇什么的应该也是很满意的 如果真的想更有突破,可以尝试在业余时间干些其他的事情
@粱邦2105：如果在一个单位工作有了10年以上可以不签合同吗 我的合同到期了,单位不续签合同可以吗
韦哀13128916627…… 首先要确定是否是公司单方面不续约,解除劳动合同.因为,如果是双方同意解除劳动关系,是依法解除,若是单位单方面解除劳动关系是非法解除,是不同的概念.以下...
韦哀13128916627…… 在一个企业连续工作10年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇.企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外. 参照《中华人民共和国劳动合...
@粱邦2105：一位工作十余年的老员工 单位可以随便解雇吗 -
韦哀13128916627…… 不管你在一家企业工作了多久,也不管你是否签了劳动合同,公司都不能随便解雇你,不然国家出台劳动法干什么用呢? 大家都知道,满十年就应该签无固定期限合同,公司可能就是不想跟你签这个合同才想解雇你,卑鄙啊! 反正你走就是了,公司拿你没办法的,除非赔你足够的钱,至少11个月的薪水!
@粱邦2105：在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿 -
韦哀13128916627…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@粱邦2105：在同一单位工作10年以上,是否有不同于他人的待遇? -
韦哀13128916627…… 这个应该不会有吧,毕竟一般人都会在一个单位工作十年或几十年的.应该不会因为工作长而有特殊的待遇.希望你可以努力.不管是上学还是工作.如果上学,希望你能够努力学习,如果上班,希望你能够努力工作,让我们的父母能够稍微轻松一点儿.
@粱邦2105：在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 -
韦哀13128916627…… 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
@粱邦2105：我在一家单位工作了十年以上,现在我自己向单位提出离职.单位应不应当给我一定的补偿? -
韦哀13128916627…… 在一个企业工作十年了,如果是自动离职,不是公司辞退,那么这样的情况是不会有补偿的. 如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,因此这样是没有补偿的.
@粱邦2105：在一个单位兢兢业业的干了十几年,最终没换来一个合适的岗位,没有提升,工资降低,还要求忠诚,怎么办 -
韦哀13128916627…… 在一个单位,仅仅干了十几年.我觉得你很牛啊,这一点值得我学习.人生有几个十几年.但最终没有发那一个合适的岗位,没有提升工资还要降低.这是什么道理?肯定是公司觉得呢.年纪有点大了,有比你更优秀的人.但是这个公司也太没人情了吧?就是这个工作岗位不适合你,也可以给你找一个适合你的工作啊岗位撒.你如果想到什么岗位的话,你可以给领导提出来,如果领导不同意,那说明他根本就不想用你了,这样的话还不如自己辞职走了.如果要到退休年龄了的话,你就不要辞职走等他辞退你.
@粱邦2105：我在一家单位工作了十几年 合同期到了,但我又不想 公司让我去签合同但是是五年 我只想签一年可以吗? -
韦哀13128916627…… 遇到这种情况,无需因再签五年合同或只签来一年合同而纠结!只需正常跟这家单位再签五年的劳动合同就行!因为虽然你与用人单位签订了五年合同,但如果工作一年就不打算再源继续工作了,只需提前三十天向用人单位提出解除劳动合同申请知即可!这是劳动合同法赋予劳动者的基本权利而劳动合同法规定提前三十天申请辞职,就是给用工单位留有再招聘及培训人员的时间!所以,鉴于你的这种情况,没道有必要非签订一年劳动合同的必要.
@粱邦2105：在同一单位工作十几年是无大志吗的心情说说 -
韦哀13128916627…… 跟有没有大志没有关系,说明单位还是可以的,没有让人十分不满 对于薪资待遇什么的应该也是很满意的 如果真的想更有突破,可以尝试在业余时间干些其他的事情
@粱邦2105：如果在一个单位工作有了10年以上可以不签合同吗 我的合同到期了,单位不续签合同可以吗
韦哀13128916627…… 首先要确定是否是公司单方面不续约,解除劳动合同.因为,如果是双方同意解除劳动关系,是依法解除,若是单位单方面解除劳动关系是非法解除,是不同的概念.以下...
