10年以上就是永久合同
@湛泼6713：劳动合同满多少年后视为终身合同 -
胥卢18549174051…… 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情...
@湛泼6713：工作满十年要求签订永久性合同. -
胥卢18549174051…… 如果你的合同时间不满10年的话,是不能要求工作单位签订永久性合同的,签订永久性合同是用人单位跟劳动者都同意的情况下,才可以签订这种永久性的劳动合同. 签订合同. 关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双...
@湛泼6713：在一个单位工作多少年,就得签订永久合同不会被辞退了? -
胥卢18549174051…… 连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,续签合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞退,出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形,照样可以解除或者终止合同. 法律规定的用人单位可以解除合同的情形见《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条;可以终止合同的情形见四十四条.
@湛泼6713：劳动合同签多少年就可以为终身合同 -
胥卢18549174051…… 《劳动合同法》里面没有终身合同一说,但是有无固定期限合同.在一个单位工作满10年以上,可以签订无固定期限合同,或者连续两次签订固定合同以上的.
@湛泼6713：劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同?
胥卢18549174051…… 可以要求,但不能自动转.
@湛泼6713：劳动法律咨询 -
胥卢18549174051…… 如果你自己提出辞职,没有经济补偿;如果单位提出(你这种情况单位是可以提出的),则有,一年工作时间补偿一个月的工资,自己算算吧.
@湛泼6713：新劳动法说签合同后工作满十年可以转为永久合同,我02年工作04年才签合同,那我签合同前工作的两年算不算 -
胥卢18549174051…… 那两年是不算的!工龄是从你老务合同上起始的那一天算起,而不是从你工作的那天算起!你在那工作了两年,两年内你都没签合同这是不是不太正常?一开始这些问题就该多留意!你在那工作确没有明确的劳务关系,你出事谁管呢?
@湛泼6713：如何成为永久劳动合同 -
胥卢18549174051…… 根据劳动合同法,只有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以直接签订无固定期限劳动合同.不然,在单位连续工作10年,签订两次以上固定期限劳动合同,才能签订无固定期限劳动合同的.
@湛泼6713：如果和人才公司签订劳动合同到某公司工作满8年会不会是永久合同 -
胥卢18549174051…… 不是8年,是10年啊!工作满10年后可以要求签订无固定期限合同,但不是你所说的＂永久合同＂.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除
@湛泼6713：中储粮合同工政策有哪些我有十年的合同工令能不能算永久合同工
胥卢18549174051…… 一般来说,达到三年的合同就已经能够享受很多待遇了,十年的合同工龄,如果想辞退你中储粮的代价就大了,合同法对此有明确规定,对你的各种补偿非常多,一般来说没有哪个公司会辞退这么长工龄的老员工,除非破产.
胥卢18549174051…… 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情...
@湛泼6713：工作满十年要求签订永久性合同. -
胥卢18549174051…… 如果你的合同时间不满10年的话,是不能要求工作单位签订永久性合同的,签订永久性合同是用人单位跟劳动者都同意的情况下,才可以签订这种永久性的劳动合同. 签订合同. 关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双...
@湛泼6713：在一个单位工作多少年,就得签订永久合同不会被辞退了? -
胥卢18549174051…… 连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,续签合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞退,出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形,照样可以解除或者终止合同. 法律规定的用人单位可以解除合同的情形见《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条;可以终止合同的情形见四十四条.
@湛泼6713：劳动合同签多少年就可以为终身合同 -
胥卢18549174051…… 《劳动合同法》里面没有终身合同一说,但是有无固定期限合同.在一个单位工作满10年以上,可以签订无固定期限合同,或者连续两次签订固定合同以上的.
@湛泼6713：劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同?
胥卢18549174051…… 可以要求,但不能自动转.
@湛泼6713：劳动法律咨询 -
胥卢18549174051…… 如果你自己提出辞职,没有经济补偿;如果单位提出(你这种情况单位是可以提出的),则有,一年工作时间补偿一个月的工资,自己算算吧.
@湛泼6713：新劳动法说签合同后工作满十年可以转为永久合同,我02年工作04年才签合同,那我签合同前工作的两年算不算 -
胥卢18549174051…… 那两年是不算的!工龄是从你老务合同上起始的那一天算起,而不是从你工作的那天算起!你在那工作了两年,两年内你都没签合同这是不是不太正常?一开始这些问题就该多留意!你在那工作确没有明确的劳务关系,你出事谁管呢?
@湛泼6713：如何成为永久劳动合同 -
胥卢18549174051…… 根据劳动合同法,只有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以直接签订无固定期限劳动合同.不然,在单位连续工作10年,签订两次以上固定期限劳动合同,才能签订无固定期限劳动合同的.
@湛泼6713：如果和人才公司签订劳动合同到某公司工作满8年会不会是永久合同 -
胥卢18549174051…… 不是8年,是10年啊!工作满10年后可以要求签订无固定期限合同,但不是你所说的＂永久合同＂.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除
@湛泼6713：中储粮合同工政策有哪些我有十年的合同工令能不能算永久合同工
胥卢18549174051…… 一般来说,达到三年的合同就已经能够享受很多待遇了,十年的合同工龄,如果想辞退你中储粮的代价就大了,合同法对此有明确规定,对你的各种补偿非常多,一般来说没有哪个公司会辞退这么长工龄的老员工,除非破产.
