解聘20年以上员工赔偿
@戚成4143：工作二十年被辞退能得哪些赔偿 -
皮是15751251598…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
@戚成4143：干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
皮是15751251598…… 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.
@戚成4143：无故辞退二十年以上的员工如何赔偿 -
皮是15751251598…… 辞退就得有理由,完全没有理由就是非法辞退,非法辞退双倍补偿 补偿就是一年补偿一个月工资,双倍补偿就两个月工资
@戚成4143：专家你好!我想问一下如果无故辞退一个员工,工龄在二十年以上的.哪可以拿到怎样的赔偿
皮是15751251598…… 不签订劳动合同满一个月一年内可以要求公司 双倍工资赔偿 ,就是如果一年不签订劳动合同,你可以要求公司11个月的双倍工资赔偿
@戚成4143：员工在企业工作20多年没签订合同突然被解雇有补偿吗?
皮是15751251598…… 肯定有补偿的.你要先拿到有利于证明,你在这个单位工作20年的证据,然后到当地劳动仲裁去申请20年的社保金和相应工作年限的补偿.
@戚成4143：我在公司上班二十年签订了无限期合同,现公司要辞退我,我应得多少赔偿呢? -
皮是15751251598…… 如果你在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的.即使你现在不能胜任目前工作或者企业发生重大困难等也不能和你解约.如果是违法解约的话,公司应该赔你40个月的工资.还应该提前一个月通知你.工资按你过去12个月的平均数算.
@戚成4143：在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 -
皮是15751251598…… 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
@戚成4143：请问新劳动法企业关门,辞退20年老员工补偿多少月工资? -
皮是15751251598…… 企业关门而解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿,标准为每工作1年支付1个月工资.工作20年,那么就是20个月工资的补偿. 如果企业拒绝支付的,可以申请劳动仲裁要求支付. 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳...
@戚成4143：公司辞退工作二十年的老干部赔偿金怎样计算 -
皮是15751251598…… 如果公司按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定辞退老员工的,应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.如果公司违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@戚成4143：在单位工作二十多年,单位辞退我如何补偿? -
皮是15751251598…… 按照劳动法,用人单位无故辞退劳动者,必须要给予劳动者补偿,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资(以辞退前十二个月的平均工资为标准. 一定要用劳动法来维护你的合法权益.
皮是15751251598…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
@戚成4143：干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
皮是15751251598…… 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.
@戚成4143：无故辞退二十年以上的员工如何赔偿 -
皮是15751251598…… 辞退就得有理由,完全没有理由就是非法辞退,非法辞退双倍补偿 补偿就是一年补偿一个月工资,双倍补偿就两个月工资
@戚成4143：专家你好!我想问一下如果无故辞退一个员工,工龄在二十年以上的.哪可以拿到怎样的赔偿
皮是15751251598…… 不签订劳动合同满一个月一年内可以要求公司 双倍工资赔偿 ,就是如果一年不签订劳动合同,你可以要求公司11个月的双倍工资赔偿
@戚成4143：员工在企业工作20多年没签订合同突然被解雇有补偿吗?
皮是15751251598…… 肯定有补偿的.你要先拿到有利于证明,你在这个单位工作20年的证据,然后到当地劳动仲裁去申请20年的社保金和相应工作年限的补偿.
@戚成4143：我在公司上班二十年签订了无限期合同,现公司要辞退我,我应得多少赔偿呢? -
皮是15751251598…… 如果你在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的.即使你现在不能胜任目前工作或者企业发生重大困难等也不能和你解约.如果是违法解约的话,公司应该赔你40个月的工资.还应该提前一个月通知你.工资按你过去12个月的平均数算.
@戚成4143：在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 -
皮是15751251598…… 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
@戚成4143：请问新劳动法企业关门,辞退20年老员工补偿多少月工资? -
皮是15751251598…… 企业关门而解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿,标准为每工作1年支付1个月工资.工作20年,那么就是20个月工资的补偿. 如果企业拒绝支付的,可以申请劳动仲裁要求支付. 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳...
@戚成4143：公司辞退工作二十年的老干部赔偿金怎样计算 -
皮是15751251598…… 如果公司按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定辞退老员工的,应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.如果公司违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@戚成4143：在单位工作二十多年,单位辞退我如何补偿? -
皮是15751251598…… 按照劳动法,用人单位无故辞退劳动者,必须要给予劳动者补偿,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资(以辞退前十二个月的平均工资为标准. 一定要用劳动法来维护你的合法权益.
