一个单位连续上班十年
@商萍649：在一个企业连续工作10年以上者有何法律规定?是否享受正式工一样待遇?企业随时可以解除劳动合同吗? -
益夏18552828086…… 在一个企业连续工作10年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇.企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外. 参照《中华人民共和国劳动合...
@商萍649：在同一公司连续工作十年合同怎么续 -
益夏18552828086…… 1.你在同一公司工作满十年,可以向公司提出签订无固定期限劳动合同(无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同). 2.劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形...
@商萍649：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上有什么待遇 -
益夏18552828086…… 可以签订无固定期限劳动合同.享受年薪15天以上的有薪假.
@商萍649：劳动合同法的第14条第一款规定在用人单位连续工作十年.这十年是从哪一年开始算起 -
益夏18552828086…… 《劳动合同法》的第14条第一款规定在用人单位连续工作十年,这十年是从劳动者和用人单位用工之日开始算起(截止2008年1月1日劳动合同关系仍然存续的). 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
@商萍649：新劳动法规定的工作10年,如何理解? -
益夏18552828086…… 新劳动法规定的工作满10年,是从订立劳动合同之日起,到满10年的劳动合同签订日为止,不是指10个自然年度.劳动者在该用人单位连续工作满十年,应当签订无固定期限劳动合同. 《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用...
@商萍649：劳动者在用人单位连续工作满10年是不是就一定可以签订无固定期限合同 -
益夏18552828086…… 劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同.这三种情形如下: (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容.具体是指劳动者与同一用人...
@商萍649：我在同一单位连续工作十年多了,单位能否解雇我 -
益夏18552828086…… 依据《劳动zhidao合同法》第42条第5款之规定“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”用人单位不得解除劳动合同. 如果符合以上条件不得解除. 如果不符合,用人单位因经济性裁员解除劳动合同是可以的,只是应当给劳动者经济赔偿金
@商萍649：员工工作十年以上不能辞退吗?连续工作满十年的员工可以辞退么
益夏18552828086…… 一、员工工作十年以上可以辞退吗?目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的.而从《劳动合...
@商萍649：劳动者在该用人单位连续工作满十年怎么计算 -
益夏18552828086…… 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的.签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上.你的情况没有够十年. 2、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的. 根据...
@商萍649：劳动者在该用人单位连续工作满十年的怎么理解? -
益夏18552828086…… 连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限. 劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳...
益夏18552828086…… 在一个企业连续工作10年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇.企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外. 参照《中华人民共和国劳动合...
@商萍649：在同一公司连续工作十年合同怎么续 -
益夏18552828086…… 1.你在同一公司工作满十年,可以向公司提出签订无固定期限劳动合同(无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同). 2.劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形...
@商萍649：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上有什么待遇 -
益夏18552828086…… 可以签订无固定期限劳动合同.享受年薪15天以上的有薪假.
@商萍649：劳动合同法的第14条第一款规定在用人单位连续工作十年.这十年是从哪一年开始算起 -
益夏18552828086…… 《劳动合同法》的第14条第一款规定在用人单位连续工作十年,这十年是从劳动者和用人单位用工之日开始算起(截止2008年1月1日劳动合同关系仍然存续的). 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
@商萍649：新劳动法规定的工作10年,如何理解? -
益夏18552828086…… 新劳动法规定的工作满10年,是从订立劳动合同之日起,到满10年的劳动合同签订日为止,不是指10个自然年度.劳动者在该用人单位连续工作满十年,应当签订无固定期限劳动合同. 《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用...
@商萍649：劳动者在用人单位连续工作满10年是不是就一定可以签订无固定期限合同 -
益夏18552828086…… 劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同.这三种情形如下: (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容.具体是指劳动者与同一用人...
@商萍649：我在同一单位连续工作十年多了,单位能否解雇我 -
益夏18552828086…… 依据《劳动zhidao合同法》第42条第5款之规定“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”用人单位不得解除劳动合同. 如果符合以上条件不得解除. 如果不符合,用人单位因经济性裁员解除劳动合同是可以的,只是应当给劳动者经济赔偿金
@商萍649：员工工作十年以上不能辞退吗?连续工作满十年的员工可以辞退么
益夏18552828086…… 一、员工工作十年以上可以辞退吗?目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的.而从《劳动合...
@商萍649：劳动者在该用人单位连续工作满十年怎么计算 -
益夏18552828086…… 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的.签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上.你的情况没有够十年. 2、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的. 根据...
@商萍649：劳动者在该用人单位连续工作满十年的怎么理解? -
益夏18552828086…… 连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限. 劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳...
