在编人员辞职后果严重
@洪质2095：事业单位违约离职的后果是什么 -
仲矿13725237957…… 会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位.职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议. 因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,...
@洪质2095：事业单位在编人员(在试用期)要是辞职了会有什么后果 ,能否当年在参加别的事业单位考试 -
仲矿13725237957…… 如关于劳动合同的解除中规定,劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同.
@洪质2095：卫生系统在编人员擅自离职怎么处理 -
仲矿13725237957…… 擅自离职达到规定情形的: 1、公务员身份的,可以辞退. 2、事业编制人员,可以解聘.公务员法 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其...
@洪质2095：未满服务期限的公务员辞职会有什么样的后果 -
仲矿13725237957…… 由于未满服务期,辞职后可能没有失业保险等福利. 可以由个人向单位写出书面申请,由单位领导成员集体讨论后通过,然后到上级机关和人事部门备案,辞职之后仍然可以报考公务员. 如果被单位开除过则不能报考公务员,如果被辞退过也比较玄乎. 你要记住的是,如果单位不批准辞职,千万不要义气用事或者私自脱离岗位,一旦激怒单位,在你的档案里放个开除或者处分的处罚,恐怕就要影响你的一生了.可以慢慢做单位的工作,争取单位批准你的辞呈,除非你是特殊人才,否则单位一般不会过于挽留你的.
@洪质2095：考上事业单位报到上了几天班,放弃签合同辞职了,以后有什么影响 -
仲矿13725237957…… 这很可能会影响你的诚信,如果在你的档案里有解除聘用备案的文件,可能会让人觉得你不守信用,对你今后就业会受影响.
@洪质2095：在编教师离职想请问下,在编教师自动离职对以后会有什么影响吗?档案
仲矿13725237957…… 1.按照最新劳动合同法 劳动者辞职的可以提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同. 而你的情况是试用期就更简单些.法律规定试用期只要提前三日通知...
@洪质2095：事业编制人员提出辞职,单位怎么处理? -
仲矿13725237957…… 首先要看当初《聘用合同》对解除聘用关系有没有特别规定,象有些合同特别规定了服务期条款的,那么在服务期满前单位是有权不批准辞职的,或者有权要求个人支付相应的培训费等费用后才能办理辞职.如果没有特殊规定,那就按照聘用合同的规定正常履行审批手续就可以,单位同意后要按照干部管理权限到人社局或是组织部办理审批备案.
@洪质2095：我现在到一事业单位工作,2012年7月份报道的,现在还没转正,假如我现在辞职,有什么后果? -
仲矿13725237957…… 1、你现在辞职的后果是,眼看到一年的时间,你就可以办理转正定级、确认干部身份了,现在辞职以前的工龄就放弃,再找单位,从新计算一年的转正定级的时间;2、现在辞职人才中心不会给你转正的,档案人才中心接收的话,可以存放在那里;3、可以把报到证要回来,自己保存,以后有用的.
@洪质2095：事业单位在编人员没到合同辞职领导不放人,交辞职信有一个月了直接走人对以后走什么影响档案会有什么记 -
仲矿13725237957…… 你这是违约行为 直接走人,但是你档案还是在事业单位里面 你要么交违约金,然后提档 但是对方有权将你无故离职的情况记录在档案内 会影响你以后考事业单位或者是考公务员
仲矿13725237957…… 会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位.职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议. 因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,...
@洪质2095：事业单位在编人员(在试用期)要是辞职了会有什么后果 ,能否当年在参加别的事业单位考试 -
仲矿13725237957…… 如关于劳动合同的解除中规定,劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同.
@洪质2095：卫生系统在编人员擅自离职怎么处理 -
仲矿13725237957…… 擅自离职达到规定情形的: 1、公务员身份的,可以辞退. 2、事业编制人员,可以解聘.公务员法 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其...
@洪质2095：未满服务期限的公务员辞职会有什么样的后果 -
仲矿13725237957…… 由于未满服务期,辞职后可能没有失业保险等福利. 可以由个人向单位写出书面申请,由单位领导成员集体讨论后通过,然后到上级机关和人事部门备案,辞职之后仍然可以报考公务员. 如果被单位开除过则不能报考公务员,如果被辞退过也比较玄乎. 你要记住的是,如果单位不批准辞职,千万不要义气用事或者私自脱离岗位,一旦激怒单位,在你的档案里放个开除或者处分的处罚,恐怕就要影响你的一生了.可以慢慢做单位的工作,争取单位批准你的辞呈,除非你是特殊人才,否则单位一般不会过于挽留你的.
@洪质2095：考上事业单位报到上了几天班,放弃签合同辞职了,以后有什么影响 -
仲矿13725237957…… 这很可能会影响你的诚信,如果在你的档案里有解除聘用备案的文件,可能会让人觉得你不守信用,对你今后就业会受影响.
@洪质2095：在编教师离职想请问下,在编教师自动离职对以后会有什么影响吗?档案
仲矿13725237957…… 1.按照最新劳动合同法 劳动者辞职的可以提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同. 而你的情况是试用期就更简单些.法律规定试用期只要提前三日通知...
@洪质2095：事业编制人员提出辞职,单位怎么处理? -
仲矿13725237957…… 首先要看当初《聘用合同》对解除聘用关系有没有特别规定,象有些合同特别规定了服务期条款的,那么在服务期满前单位是有权不批准辞职的,或者有权要求个人支付相应的培训费等费用后才能办理辞职.如果没有特殊规定,那就按照聘用合同的规定正常履行审批手续就可以,单位同意后要按照干部管理权限到人社局或是组织部办理审批备案.
@洪质2095：我现在到一事业单位工作,2012年7月份报道的,现在还没转正,假如我现在辞职,有什么后果? -
仲矿13725237957…… 1、你现在辞职的后果是,眼看到一年的时间,你就可以办理转正定级、确认干部身份了,现在辞职以前的工龄就放弃,再找单位,从新计算一年的转正定级的时间;2、现在辞职人才中心不会给你转正的,档案人才中心接收的话,可以存放在那里;3、可以把报到证要回来,自己保存,以后有用的.
@洪质2095：事业单位在编人员没到合同辞职领导不放人,交辞职信有一个月了直接走人对以后走什么影响档案会有什么记 -
仲矿13725237957…… 你这是违约行为 直接走人,但是你档案还是在事业单位里面 你要么交违约金,然后提档 但是对方有权将你无故离职的情况记录在档案内 会影响你以后考事业单位或者是考公务员
