正式工辞职最新规定
@别龙1886：劳动法规定员工离职需要多长时间 -
木义18710875910…… 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
@别龙1886：劳动法辞职规定 -
木义18710875910…… 1、首先确定是否与单位签订劳动合同;2、如果签订劳动合同,试用期内三天内办完工作交接可离职,正式员工一个月内办完工作交接可离职;3、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
@别龙1886：新劳动法规定的辞职方案?
木义18710875910…… 我是一名劳动仲裁员,劳动者主动辞职的,分三种情况,分别处理: 一是试用期内,劳动者可以无条件离职; 二是劳动合同正常期间内,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形的,劳动者可以解除劳动合同. 这两情况属劳动...
@别龙1886：新劳动法中关于员工离职的规定有哪些 -
木义18710875910…… 劳动合同法规定,个人主动不续签没有补偿金.
@别龙1886：正式员工离职必须要一个月吗 -
木义18710875910…… 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了). 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了. 大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人
@别龙1886：关于正式员工辞职需要提前多少天 -
木义18710875910…… 按照劳动法规定是:提前30天向用人单位递交辞职信就可以了. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 了解更多有关于这劳动方面的法律问题,可以关注http://tieba.baidu.com/p/4313330808,并且可以在线咨询律师法律问题.
@别龙1886：劳动合同法辞职规定 -
木义18710875910…… 《劳动合同法》关于解除和终止劳动合同章节规定,劳动者在试用期辞职,要提前3天申请,不然,要提前一个月申请辞职,而且要按照规定办理离职手续和工作交接.
@别龙1886：新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
木义18710875910…… 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
@别龙1886：正式员工辞退补偿标准
木义18710875910…… 针对公司正式员工辞退补偿标准,我们给出以下方案:1. 辞退条件:如果公司正式劳动者在工作期间表现良好,且符合法定辞退标准,那么,公司可以按照相关规定,向...
@别龙1886：人事管理制度员工离职规定 -
木义18710875910…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:东来春望 员工离职管理办法 第一章总则 第一条为加强公司员工离职管理,规范离职办理程序,特制定本办法. 第二条员工离职分为辞职、解雇两种方式. 第三条本规定适用于公司全体员工. 第二...
木义18710875910…… 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
@别龙1886：劳动法辞职规定 -
木义18710875910…… 1、首先确定是否与单位签订劳动合同;2、如果签订劳动合同,试用期内三天内办完工作交接可离职,正式员工一个月内办完工作交接可离职;3、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
@别龙1886：新劳动法规定的辞职方案?
木义18710875910…… 我是一名劳动仲裁员,劳动者主动辞职的,分三种情况,分别处理: 一是试用期内,劳动者可以无条件离职; 二是劳动合同正常期间内,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形的,劳动者可以解除劳动合同. 这两情况属劳动...
@别龙1886：新劳动法中关于员工离职的规定有哪些 -
木义18710875910…… 劳动合同法规定,个人主动不续签没有补偿金.
@别龙1886：正式员工离职必须要一个月吗 -
木义18710875910…… 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了). 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了. 大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人
@别龙1886：关于正式员工辞职需要提前多少天 -
木义18710875910…… 按照劳动法规定是:提前30天向用人单位递交辞职信就可以了. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 了解更多有关于这劳动方面的法律问题,可以关注http://tieba.baidu.com/p/4313330808,并且可以在线咨询律师法律问题.
@别龙1886：劳动合同法辞职规定 -
木义18710875910…… 《劳动合同法》关于解除和终止劳动合同章节规定,劳动者在试用期辞职,要提前3天申请,不然,要提前一个月申请辞职,而且要按照规定办理离职手续和工作交接.
@别龙1886：新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
木义18710875910…… 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
@别龙1886：正式员工辞退补偿标准
木义18710875910…… 针对公司正式员工辞退补偿标准,我们给出以下方案:1. 辞退条件:如果公司正式劳动者在工作期间表现良好,且符合法定辞退标准,那么,公司可以按照相关规定,向...
@别龙1886：人事管理制度员工离职规定 -
木义18710875910…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:东来春望 员工离职管理办法 第一章总则 第一条为加强公司员工离职管理,规范离职办理程序,特制定本办法. 第二条员工离职分为辞职、解雇两种方式. 第三条本规定适用于公司全体员工. 第二...
