培训合同签了不想做了
@邓鸣5048：和公司签了一份合同,在培训期间不想干了,怎么办,直接走有影响吗 -
浦泊15390482871…… 这要看合同里有没有违规定,你可以咨询一下老师或者领导.不要随便就走了,签了合同要承担法律责任的.
@邓鸣5048：签了合同培训过干了段时间不想做了怎么办 -
浦泊15390482871…… 这个约定明显不利于你,是不符合合同法相关规定的,你首先要到当地劳动局咨询一下,他们会告诉你该怎么做!
@邓鸣5048：培训后签了合同,然后不想做了.会不会承担责任?? -
浦泊15390482871…… 就你所述,一般不会承担责任.
@邓鸣5048：我是一个打工者,刚签了培训协议书,工作了三天不想工作了,离开的话需要交纳违约金吗? -
浦泊15390482871…… 具体要看你跟资方(企业)的合同签订.如果签订了培训协议,企业没有对员工进行有所付出的培训投入,应该不存在违约金的问题,除非你是特殊单位.即使有投入,也是根据培训期间企业方能够提供的并分摊培训期的费用为主.前提是你须提前向公司提出辞职申请,如果再试用期内,就可以随时提出.
@邓鸣5048：我签了协议,现在不想做了,怎么办? -
浦泊15390482871…… 协议已经签了,与合同一样都受法律保护的,只怪当时你考虑太少. 还有就是,你可以试着找一下当初签定的协议里关于公司制度,过错时,应怎么处理的条约,从而来降低自己的损失. 还有一种是,你签的只是培训协议,那具体要看培训的是什么,如果不是只有在该公司才能做的培训项目,那么后面一句[ 培训结束后要在公司呆四年,否则要赔钱 ]则属于无效(或者说太过武断.)而且既然公司找你签署正式合同,那么说明那份协议,该公司也不能百分之百的确定它受法律保护的程度.
@邓鸣5048：你好,请问下公司培训完了签了合同我又不想干了,公司说现在辞职要扣 -
浦泊15390482871…… 单位对员工进行培训,如果员工没有违反规定离职的话,对单位造成的损失应该由员工承担责任.但是单位发放给员工的工作服是不能扣钱的,收回即可. 依据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
@邓鸣5048：今天到培训机构签了合同和推荐协议,不去培训了,协议生效吗?还按了
浦泊15390482871…… 协议当然生效,你不去,只能判定你违约了.违约责任一般都是潜规则,可写可不写.这份协议肯定有法律效应.你是不想去了,那要看甲方同不同意,如果不同意,你可...
@邓鸣5048：大学生如果签了某个公司的培训合同,不想去了,可以反悔吗?需要负什么责任吗? -
浦泊15390482871…… 您好,建议您仔细阅读合同中的违约条款,需要承担的责任在违约条款中都会列明,建议您与对方协商,最好能友好解决.常见的违约责任是支付违约金.
@邓鸣5048：如果和一个私营的课外培训机构签了合同,不想干了,怎么办? -
浦泊15390482871…… 解除合同.依据《劳动合同法》对你有利的条款.
@邓鸣5048：我和一家人才培训公司签一份学习合同但是现在不想学了,怎么解除合同呢,我刚签了没几天,求高手救救我. -
浦泊15390482871…… 好不好解除合同,要看这份合同的具体内容,建议你拿着这份合同到当地教育主管部门和劳动监察部门问问吧!
浦泊15390482871…… 这要看合同里有没有违规定,你可以咨询一下老师或者领导.不要随便就走了,签了合同要承担法律责任的.
@邓鸣5048：签了合同培训过干了段时间不想做了怎么办 -
浦泊15390482871…… 这个约定明显不利于你,是不符合合同法相关规定的,你首先要到当地劳动局咨询一下,他们会告诉你该怎么做!
@邓鸣5048：培训后签了合同,然后不想做了.会不会承担责任?? -
浦泊15390482871…… 就你所述,一般不会承担责任.
@邓鸣5048：我是一个打工者,刚签了培训协议书,工作了三天不想工作了,离开的话需要交纳违约金吗? -
浦泊15390482871…… 具体要看你跟资方(企业)的合同签订.如果签订了培训协议,企业没有对员工进行有所付出的培训投入,应该不存在违约金的问题,除非你是特殊单位.即使有投入,也是根据培训期间企业方能够提供的并分摊培训期的费用为主.前提是你须提前向公司提出辞职申请,如果再试用期内,就可以随时提出.
@邓鸣5048：我签了协议,现在不想做了,怎么办? -
浦泊15390482871…… 协议已经签了,与合同一样都受法律保护的,只怪当时你考虑太少. 还有就是,你可以试着找一下当初签定的协议里关于公司制度,过错时,应怎么处理的条约,从而来降低自己的损失. 还有一种是,你签的只是培训协议,那具体要看培训的是什么,如果不是只有在该公司才能做的培训项目,那么后面一句[ 培训结束后要在公司呆四年,否则要赔钱 ]则属于无效(或者说太过武断.)而且既然公司找你签署正式合同,那么说明那份协议,该公司也不能百分之百的确定它受法律保护的程度.
@邓鸣5048：你好,请问下公司培训完了签了合同我又不想干了,公司说现在辞职要扣 -
浦泊15390482871…… 单位对员工进行培训,如果员工没有违反规定离职的话,对单位造成的损失应该由员工承担责任.但是单位发放给员工的工作服是不能扣钱的,收回即可. 依据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
@邓鸣5048：今天到培训机构签了合同和推荐协议,不去培训了,协议生效吗?还按了
浦泊15390482871…… 协议当然生效,你不去,只能判定你违约了.违约责任一般都是潜规则,可写可不写.这份协议肯定有法律效应.你是不想去了,那要看甲方同不同意,如果不同意,你可...
@邓鸣5048：大学生如果签了某个公司的培训合同,不想去了,可以反悔吗?需要负什么责任吗? -
浦泊15390482871…… 您好,建议您仔细阅读合同中的违约条款,需要承担的责任在违约条款中都会列明,建议您与对方协商,最好能友好解决.常见的违约责任是支付违约金.
@邓鸣5048：如果和一个私营的课外培训机构签了合同,不想干了,怎么办? -
浦泊15390482871…… 解除合同.依据《劳动合同法》对你有利的条款.
@邓鸣5048：我和一家人才培训公司签一份学习合同但是现在不想学了,怎么解除合同呢,我刚签了没几天,求高手救救我. -
浦泊15390482871…… 好不好解除合同,要看这份合同的具体内容,建议你拿着这份合同到当地教育主管部门和劳动监察部门问问吧!
