基本薪酬是基本工资吗
@庞爸6456：基本工资是底薪吗 -
宣时15176618522…… 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
@庞爸6456：底薪,本薪,基本工资,实领工资的区别?谢谢 -
宣时15176618522…… 底薪即基本工资.劳动法规定的当地最低保障工资基数.也就是本薪. 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分.这五大部分组合起来就是你的实领工资.
@庞爸6456：典型的薪酬结构包括哪几个基本构成要素 -
宣时15176618522…… 何谓薪酬结构,即薪酬的组成部分.薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能所得到的薪酬进行的各种安排,是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬...
@庞爸6456：基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 -
宣时15176618522…… 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
@庞爸6456：劳动合同工资和基本工资 -
宣时15176618522…… 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费. 劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
@庞爸6456：工资组成问题 -
宣时15176618522…… 这个你需要向公司问清楚,当时定的工资2000是基本工资,还是税后到手的金额. 因为基本工资是一个工资基数. 1. 17000基本工资+300各种补贴这种形式的话,你的工资基数是1700,那么你的公司给你交的社保等四金的费用会低一些,对你...
@庞爸6456：事业单位基本工资、补助工资、其他工资 -
宣时15176618522…… 你说的这些属于薪酬范围.广义的薪酬可以分为经济性的和非经济性的.经济性的主要是企业提供的工资、奖金、佣金、福利等.非经济性薪酬是指工作本身和工作环境所提供的各种条件,包括工作的趣味性、挑战性等. 基本薪酬:基本工资、年功工资、学历工资、职务工资、技能工资、效益工资等. 奖励薪酬:奖金、佣金、分红、股票等. 辅助薪酬:津贴 福利:社会保险、企业福利、雇员福利等 你说的加班费按国家规定是一种基本工资.节日补助是属于福利.
@庞爸6456：最低工资标准是基本工资吗 -
宣时15176618522…… 最低工资标准可以理解为基本工资,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@庞爸6456：什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?
宣时15176618522…… 基本工资就是你的基础工资,如果没有什么迟到旷工一般每个月都能拿到基本工资.五险一金是另外的合同附加条件.现在一般公司都给上险.基本工资和五险一金这两个不是一个概念.
宣时15176618522…… 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
@庞爸6456：底薪,本薪,基本工资,实领工资的区别?谢谢 -
宣时15176618522…… 底薪即基本工资.劳动法规定的当地最低保障工资基数.也就是本薪. 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分.这五大部分组合起来就是你的实领工资.
@庞爸6456：典型的薪酬结构包括哪几个基本构成要素 -
宣时15176618522…… 何谓薪酬结构,即薪酬的组成部分.薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能所得到的薪酬进行的各种安排,是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬...
@庞爸6456：基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 -
宣时15176618522…… 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
@庞爸6456：劳动合同工资和基本工资 -
宣时15176618522…… 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费. 劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
@庞爸6456：工资组成问题 -
宣时15176618522…… 这个你需要向公司问清楚,当时定的工资2000是基本工资,还是税后到手的金额. 因为基本工资是一个工资基数. 1. 17000基本工资+300各种补贴这种形式的话,你的工资基数是1700,那么你的公司给你交的社保等四金的费用会低一些,对你...
@庞爸6456：事业单位基本工资、补助工资、其他工资 -
宣时15176618522…… 你说的这些属于薪酬范围.广义的薪酬可以分为经济性的和非经济性的.经济性的主要是企业提供的工资、奖金、佣金、福利等.非经济性薪酬是指工作本身和工作环境所提供的各种条件,包括工作的趣味性、挑战性等. 基本薪酬:基本工资、年功工资、学历工资、职务工资、技能工资、效益工资等. 奖励薪酬:奖金、佣金、分红、股票等. 辅助薪酬:津贴 福利:社会保险、企业福利、雇员福利等 你说的加班费按国家规定是一种基本工资.节日补助是属于福利.
@庞爸6456：最低工资标准是基本工资吗 -
宣时15176618522…… 最低工资标准可以理解为基本工资,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@庞爸6456：什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?
宣时15176618522…… 基本工资就是你的基础工资,如果没有什么迟到旷工一般每个月都能拿到基本工资.五险一金是另外的合同附加条件.现在一般公司都给上险.基本工资和五险一金这两个不是一个概念.
