薪资指的是工资底薪吗
@花英508：基本工资是底薪吗 -
方琼17175977908…… 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
@花英508：什么是薪资,薪资是底薪吗??
方琼17175977908…… 薪资就是工资啊
@花英508：底薪是指打工一个月的工资吗 -
方琼17175977908…… 底薪,是国家劳动部门强制规定给劳动者最低的工资薪金标准!它并不是一个月的总工资!回答满意望采纳,谢谢!
@花英508：底薪等于基本工资吗 -
方琼17175977908…… 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
@花英508：面试的时候一般会谈到待遇问题.这个时候老板跟你说的薪水,是指底薪呢?还是底薪+补助? -
方琼17175977908…… 根据本人经验,这个时候如无特别说明,老板告诉你的就是你的税前全部收入,底薪加奖金加补助加津贴加一切其他收入.
@花英508：劳动合同工资和基本工资 -
方琼17175977908…… 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费. 劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
@花英508：薪酬之中工资奖金与福利之间的关系(急!谢谢!!!) -
方琼17175977908…… 薪金指的是底薪加提成,或者只有底薪,即基本工资.而福利指的是:一,生日补贴或者礼物.二,一年几次公司组织旅游.三,年终是否多出一个月的工资.四,是否缴纳社保公积金,加班补助.五,高温补贴.六,食宿补贴,七,过节补贴,等等.每家公司不一样
@花英508：基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 -
方琼17175977908…… 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
@花英508：薪资是怎么计算的? -
方琼17175977908…… 1900块除以176个小时.那么就是每小时大概10多块钱,这也是很低的水平了一般来说我们现在正式的工作一般来说都是在21块以前一个小时左右,当然了也有达到平均工资的.
@花英508：请问已经工作的朋友:通常说的月薪指的是每个月的基本工资吗? -
方琼17175977908…… 是可以这样理解的! 也可以理解成除奖金\福利以外的薪水! 因为有的公司发奖金的话,每个月不一定一样
方琼17175977908…… 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
@花英508：什么是薪资,薪资是底薪吗??
方琼17175977908…… 薪资就是工资啊
@花英508：底薪是指打工一个月的工资吗 -
方琼17175977908…… 底薪,是国家劳动部门强制规定给劳动者最低的工资薪金标准!它并不是一个月的总工资!回答满意望采纳,谢谢!
@花英508：底薪等于基本工资吗 -
方琼17175977908…… 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
@花英508：面试的时候一般会谈到待遇问题.这个时候老板跟你说的薪水,是指底薪呢?还是底薪+补助? -
方琼17175977908…… 根据本人经验,这个时候如无特别说明,老板告诉你的就是你的税前全部收入,底薪加奖金加补助加津贴加一切其他收入.
@花英508：劳动合同工资和基本工资 -
方琼17175977908…… 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费. 劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
@花英508：薪酬之中工资奖金与福利之间的关系(急!谢谢!!!) -
方琼17175977908…… 薪金指的是底薪加提成,或者只有底薪,即基本工资.而福利指的是:一,生日补贴或者礼物.二,一年几次公司组织旅游.三,年终是否多出一个月的工资.四,是否缴纳社保公积金,加班补助.五,高温补贴.六,食宿补贴,七,过节补贴,等等.每家公司不一样
@花英508：基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 -
方琼17175977908…… 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
@花英508：薪资是怎么计算的? -
方琼17175977908…… 1900块除以176个小时.那么就是每小时大概10多块钱,这也是很低的水平了一般来说我们现在正式的工作一般来说都是在21块以前一个小时左右,当然了也有达到平均工资的.
@花英508：请问已经工作的朋友:通常说的月薪指的是每个月的基本工资吗? -
方琼17175977908…… 是可以这样理解的! 也可以理解成除奖金\福利以外的薪水! 因为有的公司发奖金的话,每个月不一定一样
