正常工资是基本工资吗
@拔秆3558：正常工资标准是什么意思?
拓冠18220558680…… 一、正常工资标准即正常标准工资. 二、标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分.用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资. 三、正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间.正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动. 标准工资不包括下列各项: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等; (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等;
@拔秆3558：最低工资标准是基本工资吗 -
拓冠18220558680…… 最低工资标准可以理解为基本工资,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@拔秆3558：什么是标准工资、基本工资,两者区别在哪? -
拓冠18220558680…… 基本工资就是除了补助、津贴、福利等发的薪水,而标准工资则是包含这些
@拔秆3558：所谓的工资是指实发工资还是基本工资? -
拓冠18220558680…… 是实发工资. 工资是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等. 《劳动法》中对工资...
@拔秆3558：加班工资按基本工资计算对吗? -
拓冠18220558680…… 加班工资是按照劳动合同上约定的每小时工资来计算的,普通休息日加班的按照200%来计算加班工资,如果能安排其他时间调休,是可以不按双倍工资计算的,普通年假是不算假日三倍工资的,只有法定节假日,如五一、十一期间加班是按三...
@拔秆3558：工资是基本工资还是月平均工资 -
拓冠18220558680…… 工资既不是基本工资也不是月平均工资,而是工资总额!
@拔秆3558：关于基本工资和标准工资 -
拓冠18220558680…… 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证.同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级.标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分.用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资.
@拔秆3558： - 基本工资和平均工资有何不同? -
拓冠18220558680…… 应该是工资标准与标准工资 标准工资又称基本工资 是指劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性. 它是依据企业而定的 工资标准有最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者.一般包括奖金和一些补贴.最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度
@拔秆3558：正常工资指的是什么薪资?
拓冠18220558680…… 所谓技能工资(Skill-basedPay),简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付.最近一个时期,这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注,成为薪酬领域中的一个热点问题.技能工资简单的讲就是搞技术类的工资.
@拔秆3558：最近一直需要周六加班,按劳动法周末加班是两倍工资 -
拓冠18220558680…… 员工正常工作日的工资是按照基本工资÷当月正常上班天数,但是在计算加班费时,是按照基本工资÷21.75为日工资,在计算出正常小时工资.根据正常小时工资计算加班费的.
拓冠18220558680…… 一、正常工资标准即正常标准工资. 二、标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分.用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资. 三、正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间.正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动. 标准工资不包括下列各项: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等; (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等;
@拔秆3558：最低工资标准是基本工资吗 -
拓冠18220558680…… 最低工资标准可以理解为基本工资,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@拔秆3558：什么是标准工资、基本工资,两者区别在哪? -
拓冠18220558680…… 基本工资就是除了补助、津贴、福利等发的薪水,而标准工资则是包含这些
@拔秆3558：所谓的工资是指实发工资还是基本工资? -
拓冠18220558680…… 是实发工资. 工资是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等. 《劳动法》中对工资...
@拔秆3558：加班工资按基本工资计算对吗? -
拓冠18220558680…… 加班工资是按照劳动合同上约定的每小时工资来计算的,普通休息日加班的按照200%来计算加班工资,如果能安排其他时间调休,是可以不按双倍工资计算的,普通年假是不算假日三倍工资的,只有法定节假日,如五一、十一期间加班是按三...
@拔秆3558：工资是基本工资还是月平均工资 -
拓冠18220558680…… 工资既不是基本工资也不是月平均工资,而是工资总额!
@拔秆3558：关于基本工资和标准工资 -
拓冠18220558680…… 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证.同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级.标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分.用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资.
@拔秆3558： - 基本工资和平均工资有何不同? -
拓冠18220558680…… 应该是工资标准与标准工资 标准工资又称基本工资 是指劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性. 它是依据企业而定的 工资标准有最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者.一般包括奖金和一些补贴.最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度
@拔秆3558：正常工资指的是什么薪资?
拓冠18220558680…… 所谓技能工资(Skill-basedPay),简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付.最近一个时期,这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注,成为薪酬领域中的一个热点问题.技能工资简单的讲就是搞技术类的工资.
@拔秆3558：最近一直需要周六加班,按劳动法周末加班是两倍工资 -
拓冠18220558680…… 员工正常工作日的工资是按照基本工资÷当月正常上班天数,但是在计算加班费时,是按照基本工资÷21.75为日工资,在计算出正常小时工资.根据正常小时工资计算加班费的.
