外企国企私企薪水比较
@都帖1869：国有企业,外企,私营企业,待遇和保障哪个最好,哪个最差 -
须家19692972831…… 我现在就是在国企上班,还是世界500强的国企,要说待遇,真的很一般,除非到了高管层,要说保障,国企在中国人的传统思维里肯定比外企私企要好,但是我个人觉得这也不是绝对的,因为现在企业也都逐步推向市场,不再是从前的大锅饭,铁饭碗,很多保障可能目前对年轻人来讲感受并不会很明显,要说退休后什么的,这种保障会凸显出来. 现在很多外企、私企在员工保障方面也做得很好,五险一金,或者有的是三险一金都给员工上,而且缴纳的基数也不低.关键还是看是在哪个行业,什么样的外企,什么样的私企.至于待遇,可能外企和私企的工作强度相对国企会大一些,薪资水平可能会搞一点,不过也要看公司的规模和他的效益额.. 自己的一点体会,仅供参考..
@都帖1869：哪种企业的待遇比较好 -
须家19692972831…… 一般来讲国企比私企好,在国企中垄断性的国企比非垄断性国企好.私企中,一般来讲大型私企比小型私企待遇好,外企比国内私企待遇好.
@都帖1869：国企,私企,外企哪个好 -
须家19692972831…… 总体来说,国企还是相当好的. 1、首先国企是行业都是筛选过的,很多人说二十年前国企怎么样,但那时只有国企,只要动就必然会动国企,经过一轮甩包袱,国家还捏在手里的都是优质资产. 2、外企可能最大的危机就是中年危机,失业压力无处不在,业绩不好了裁,大环境不好了裁,公司被收购了整个部门都裁.但对年轻人来说,刚入职场,能打能拼,收入高环境自由的外企棒,很好,甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会. 3、民企,互联网算个特例,因为这行国企玩不转,外企进不来,参见其他行业的外企.
@都帖1869：私企工资高还是国企高?
须家19692972831…… 其实是也不一定的 看你找的是什么单位了 工作一段时间之后你的工资会长的 你应定你找到了外企当时他们给你的工资就很高 努力就会有回报的 国企有国企的好处,私企也有私企的优势.国企很安全,风险小,有保障.私企风险大,利润私人拥有,不受管辖.理论上来讲国企好过于私企.
@都帖1869：国企和私企的企业待遇区别? -
须家19692972831…… 国企制度比较健全,比较稳定,工资福利也很好,从长远讲还是国企好,如果能进国企,最好进国企.私企讲究效率、效益,你能为企业带来价值,你没价值那你的福利待遇不好说,把你的东西吸收后,不新鲜后你的地位就不稳了.国企的福利待遇有保障,私企有时很难说,尤其小的私企.
@都帖1869：国企,外企,私企,哪个更好呢???
须家19692972831…… 各有各的好处.国企的好处是稳定,福利高.退休后,工资相对来说高.私企福利不高,退休后工资极少,但是如果干得好,挣得相对比国企多.外企,则是一个可以充分展示你才华的地方,凭的是真本事.
@都帖1869：本科应届生,相同工资待遇下,外企、国企、民企去哪个好? -
须家19692972831…… 你好,我拿自己的工作经验说一下吧,我是一名工作两年的普通本科生,外企一年民企一年,当时还没有毕业的时候去外企面试,从一百号人物里面过五关斩六将,最终入选,想着很自豪的,对于刚毕业的学生来说,那时候没有工作经验,选择...
@都帖1869：你好 我还想知道去国企和私企担任这二项工作 薪酬大约和外企差多少 -
须家19692972831…… 1、一个职位薪酬大致上与企业的规模、城市等级、企业的战略目标关系比较大.2、关于国企,这个主要看是不是垄断国企,以及规模是不是足够大.关于私企,主要是取决于规模.3、在其他因素差不多的情况下,工资大小应该是如下排列,美企》欧企》私企》国企(依据是薪酬目标不同,可以在任何一本《薪酬设计》教材中找到).4、美企、欧企中比较大规模的企业的薪酬定位一般是75分位,国企一般在50分位.(这主要是国企比较稳定,一般不会主动炒人,自然给的薪水就低.)5、大致就这些了吧,薪水这个东西也是瞬息万变的,我掌握的数据就不说了,都过时了.
@都帖1869：国企、私企、外企哪里待遇好? -
须家19692972831…… 呃....我以前一直在外企工作,去年进了现在这家国企,现在拿到手的工资差不多只有以前在外企的60% 可我还是觉得现在这个单位好,因为,1 外企压力太大,活的太累,国企安逸2 外企看不到未来,有几个在外企打工到40岁以上的?可在国企可以一直混到退休, 养老什么的也有保障3 国企虽然工资低点,可逢年过节的各种福利还是可以的,在外企福利比较少 私企就更不用考虑了,国内的私企黑的没法说..
@都帖1869：同级别非外企和外企待遇差距有多大 -
须家19692972831…… 外企的工资待遇方面还是不错的.非外企有国企和事业单位,当然,私企是比较常见的一种企业模式.国企和事业单位待遇相对于较好.泛员网,提供员工福利,满足员工的个性化需求方案.
须家19692972831…… 我现在就是在国企上班,还是世界500强的国企,要说待遇,真的很一般,除非到了高管层,要说保障,国企在中国人的传统思维里肯定比外企私企要好,但是我个人觉得这也不是绝对的,因为现在企业也都逐步推向市场,不再是从前的大锅饭,铁饭碗,很多保障可能目前对年轻人来讲感受并不会很明显,要说退休后什么的,这种保障会凸显出来. 现在很多外企、私企在员工保障方面也做得很好,五险一金,或者有的是三险一金都给员工上,而且缴纳的基数也不低.关键还是看是在哪个行业,什么样的外企,什么样的私企.至于待遇,可能外企和私企的工作强度相对国企会大一些,薪资水平可能会搞一点,不过也要看公司的规模和他的效益额.. 自己的一点体会,仅供参考..
@都帖1869：哪种企业的待遇比较好 -
须家19692972831…… 一般来讲国企比私企好,在国企中垄断性的国企比非垄断性国企好.私企中,一般来讲大型私企比小型私企待遇好,外企比国内私企待遇好.
@都帖1869：国企,私企,外企哪个好 -
须家19692972831…… 总体来说,国企还是相当好的. 1、首先国企是行业都是筛选过的,很多人说二十年前国企怎么样,但那时只有国企,只要动就必然会动国企,经过一轮甩包袱,国家还捏在手里的都是优质资产. 2、外企可能最大的危机就是中年危机,失业压力无处不在,业绩不好了裁,大环境不好了裁,公司被收购了整个部门都裁.但对年轻人来说,刚入职场,能打能拼,收入高环境自由的外企棒,很好,甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会. 3、民企,互联网算个特例,因为这行国企玩不转,外企进不来,参见其他行业的外企.
@都帖1869：私企工资高还是国企高?
须家19692972831…… 其实是也不一定的 看你找的是什么单位了 工作一段时间之后你的工资会长的 你应定你找到了外企当时他们给你的工资就很高 努力就会有回报的 国企有国企的好处,私企也有私企的优势.国企很安全,风险小,有保障.私企风险大,利润私人拥有,不受管辖.理论上来讲国企好过于私企.
@都帖1869：国企和私企的企业待遇区别? -
须家19692972831…… 国企制度比较健全,比较稳定,工资福利也很好,从长远讲还是国企好,如果能进国企,最好进国企.私企讲究效率、效益,你能为企业带来价值,你没价值那你的福利待遇不好说,把你的东西吸收后,不新鲜后你的地位就不稳了.国企的福利待遇有保障,私企有时很难说,尤其小的私企.
@都帖1869：国企,外企,私企,哪个更好呢???
须家19692972831…… 各有各的好处.国企的好处是稳定,福利高.退休后,工资相对来说高.私企福利不高,退休后工资极少,但是如果干得好,挣得相对比国企多.外企,则是一个可以充分展示你才华的地方,凭的是真本事.
@都帖1869：本科应届生,相同工资待遇下,外企、国企、民企去哪个好? -
须家19692972831…… 你好,我拿自己的工作经验说一下吧,我是一名工作两年的普通本科生,外企一年民企一年,当时还没有毕业的时候去外企面试,从一百号人物里面过五关斩六将,最终入选,想着很自豪的,对于刚毕业的学生来说,那时候没有工作经验,选择...
@都帖1869：你好 我还想知道去国企和私企担任这二项工作 薪酬大约和外企差多少 -
须家19692972831…… 1、一个职位薪酬大致上与企业的规模、城市等级、企业的战略目标关系比较大.2、关于国企,这个主要看是不是垄断国企,以及规模是不是足够大.关于私企,主要是取决于规模.3、在其他因素差不多的情况下,工资大小应该是如下排列,美企》欧企》私企》国企(依据是薪酬目标不同,可以在任何一本《薪酬设计》教材中找到).4、美企、欧企中比较大规模的企业的薪酬定位一般是75分位,国企一般在50分位.(这主要是国企比较稳定,一般不会主动炒人,自然给的薪水就低.)5、大致就这些了吧,薪水这个东西也是瞬息万变的,我掌握的数据就不说了,都过时了.
@都帖1869：国企、私企、外企哪里待遇好? -
须家19692972831…… 呃....我以前一直在外企工作,去年进了现在这家国企,现在拿到手的工资差不多只有以前在外企的60% 可我还是觉得现在这个单位好,因为,1 外企压力太大,活的太累,国企安逸2 外企看不到未来,有几个在外企打工到40岁以上的?可在国企可以一直混到退休, 养老什么的也有保障3 国企虽然工资低点,可逢年过节的各种福利还是可以的,在外企福利比较少 私企就更不用考虑了,国内的私企黑的没法说..
@都帖1869：同级别非外企和外企待遇差距有多大 -
须家19692972831…… 外企的工资待遇方面还是不错的.非外企有国企和事业单位,当然,私企是比较常见的一种企业模式.国企和事业单位待遇相对于较好.泛员网,提供员工福利,满足员工的个性化需求方案.
