外包公司值得去吗
@阴怜4855：外包公司(中国处理专业业务服务企业) - 搜狗百科
刘闸13135161075…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
@阴怜4855：类似于中软国际这样的外包公司适合应届生去吗 -
刘闸13135161075…… 看性格了,能在外包公司坚持下来的出来了都是人才.有些人就坚持不了,受不了苦,即便工资高也会嫌弃频繁的加班.
@阴怜4855：外包女生去有前途吗? -
刘闸13135161075…… 看你的想法和对前途的理解.外包其实也不错,只是可能不同的项目来了,你就得学习新的业务逻辑、新的框架和技术.如果你喜欢接受新事物,那么你就能见多识广,对你的经验很有帮助.如果你只喜欢干一种单一的技术,那么外包不是你最好的选择.外包干久了,可以往上走项目管理这条路,前提是你外语得学好,以后直接跟外方沟通.也许还会有去国外出差甚至长期工作的机会,多一双眼睛看另一个世界.好与不好,全看你怎样想. 价位上面,应该比你现在的提高些,你再多看看论坛,不同地方不同公司行情真不一样. 我干对日外包8年,其中一半在日本,一半在国内,现在开始创业了.在我看来前途还不错.因为现在外包业务越来越多.说的这些仅是我的看法,仅作参考.
@阴怜4855：华为外包岗位值得去吗?
刘闸13135161075…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@阴怜4855：人事外包的企业,我应该去吗? -
刘闸13135161075…… 没什么好不好的,现在好多公司都这样,大公司更是如此,如旺旺、格力等. 为了规避新劳动法. 你小弟去这样的公司,工资没问题.至于新劳动法规定的10年以上永久劳动合同,那只是梦,有工资发就不错了.
@阴怜4855：各位大虾们 我想问一下 外包公司好吗?为什么? -
刘闸13135161075…… 还可以吧...外包公司对其他企业的作用:企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理.
@阴怜4855：进华为外包公司有前途吗?
刘闸13135161075…… 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
@阴怜4855：大学毕业之后,作为一个程序员去外包公司有发展吗 -
刘闸13135161075…… 我以一个应届生血淋淋的例子告诉你,一入外包深似海
@阴怜4855：it行业,为什么不建议去外包公司 -
刘闸13135161075…… 做it都是需要长久的资源或者技能,皮包公司就是打一枪换一个地方,去那对你有啥用!
刘闸13135161075…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
@阴怜4855：类似于中软国际这样的外包公司适合应届生去吗 -
刘闸13135161075…… 看性格了,能在外包公司坚持下来的出来了都是人才.有些人就坚持不了,受不了苦,即便工资高也会嫌弃频繁的加班.
@阴怜4855：外包女生去有前途吗? -
刘闸13135161075…… 看你的想法和对前途的理解.外包其实也不错,只是可能不同的项目来了,你就得学习新的业务逻辑、新的框架和技术.如果你喜欢接受新事物,那么你就能见多识广,对你的经验很有帮助.如果你只喜欢干一种单一的技术,那么外包不是你最好的选择.外包干久了,可以往上走项目管理这条路,前提是你外语得学好,以后直接跟外方沟通.也许还会有去国外出差甚至长期工作的机会,多一双眼睛看另一个世界.好与不好,全看你怎样想. 价位上面,应该比你现在的提高些,你再多看看论坛,不同地方不同公司行情真不一样. 我干对日外包8年,其中一半在日本,一半在国内,现在开始创业了.在我看来前途还不错.因为现在外包业务越来越多.说的这些仅是我的看法,仅作参考.
@阴怜4855：华为外包岗位值得去吗?
刘闸13135161075…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@阴怜4855：人事外包的企业,我应该去吗? -
刘闸13135161075…… 没什么好不好的,现在好多公司都这样,大公司更是如此,如旺旺、格力等. 为了规避新劳动法. 你小弟去这样的公司,工资没问题.至于新劳动法规定的10年以上永久劳动合同,那只是梦,有工资发就不错了.
@阴怜4855：各位大虾们 我想问一下 外包公司好吗?为什么? -
刘闸13135161075…… 还可以吧...外包公司对其他企业的作用:企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理.
@阴怜4855：进华为外包公司有前途吗?
刘闸13135161075…… 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
@阴怜4855：大学毕业之后,作为一个程序员去外包公司有发展吗 -
刘闸13135161075…… 我以一个应届生血淋淋的例子告诉你,一入外包深似海
@阴怜4855：it行业,为什么不建议去外包公司 -
刘闸13135161075…… 做it都是需要长久的资源或者技能,皮包公司就是打一枪换一个地方,去那对你有啥用!
