外包岗位有什么坑
@陆咳5435：在IT外包公司工作有哪些优势和弊端? -
赵瑞15292394189…… 外包公司的优势: 1.管理成本低,不要你去飞信的招人,面试,培训等等过程 2.用工风险小,因人员合同签署方在外包公司,因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益. 3.相对于低福利流动性大岗位,外包公司更具竞争力,因人员流动性大,而增加的辞工成本将大大降低弊端: 1.因福利待遇相对较低,员工归属感不强,机械性工作 2.在日常工作中,难免涉及到相关信息的泄漏的问题
@陆咳5435：外包工作能干一辈子吗
赵瑞15292394189…… 一、外包工作能干一辈子吗这个是没有法律保证的,任何工作都是有可能会解除合同的.二、外包合同要注意什么1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派...
@陆咳5435：单独程序员做外包为什么会是坑 -
赵瑞15292394189…… 1. 对程序员要求全栈.不懂IT的需求方,提出的需求往往涉及范围大,除非极少数精英程序员,一般的程序员没有能力胜任所有需求.2. 时间.加入做的项目内容多,赶工速度不够快,对于两方都是得不偿失.除非你把外包当主职业.但那无疑是个有点愚蠢的选择.能把外包当主职业的极少数人,也不会去提你所提到的问题~3. 难以满足后续维护,需求升级的要求.比如要加个移动APp,你又不会做,找前端帮你做APP,你的后台设计可能又要改动之类.
@陆咳5435：外包合同工会被其他的员工看不起吗?作伪外包的劳务派遣有什么缺点嘛? -
赵瑞15292394189…… 外包工的福利和待遇比正式工差,而且各方面保障和福利没有正式工齐全,包括在以后的岗位竞争和晋升上面很难.所以一般能力很强的人不建议做企业的外包工或者第三方派遣工.
@陆咳5435：为什么说IT外包服务有很多坑 -
赵瑞15292394189…… IT外包简单的说就是公司在内部专职电脑维护工作人员不足或没有的情况下,将公司的 IT外包服务流程全部电脑、网络及外设的维护工作转交给专业从事电脑维修维护的公司来进行全方位的维护.
@陆咳5435：美工外包靠谱吗? -
赵瑞15292394189…… 其实,外包这个词对于很多人来说,就不是很能接受,但是现在随着人力成本、离职率的上升,很多电商企业开始慢慢的接受外包的形式,特别是美工这个岗位.但 外包存在的问题 也令很多人诟病:不负责任、收了钱态度变差、出现问题就远而避之 等等纠纷问题,让很多boss对外包又望而却步.实际上,随着互联网的发展,现在有一种在线全职美工的雇佣方式,要比原来请一个坐班全职,或找一个外包公司要靠谱的多,用人成本能节省30%,还能随时指派工作,下达任务,不满意直接打分克扣工资.往后,每一家公司都会采用这种在线全职的用人模式!
@陆咳5435：外包公司到底要不要去? -
赵瑞15292394189…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
@陆咳5435：华为外包岗位值得去吗?
赵瑞15292394189…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@陆咳5435：找外包公司做网站可能会遇到哪些坑 -
赵瑞15292394189…… 1.安全性不够,很多某些别有用心的人会在程序里加后门什么的.2.可能无法达到你的需求,交到你手里的代码可能跟外包部门演示的压根就是天壤之别.3.漫天要价,做到一半又加价,而且不止一点....
@陆咳5435：大家对外包程序员有什么看法,第一份工作做外包程序员好吗? -
赵瑞15292394189…… 这是典型的外包派遣方式,放心,直接用工单位会提供相应工作技能培训的,就其他素质和要求,既然外包公司选择派遣你去,你一定是符合基本条件的.要有信心. 至于生活费用,这是你自己要拿主意的,如果确实不是你想要的工作,你可以拒绝.
赵瑞15292394189…… 外包公司的优势: 1.管理成本低,不要你去飞信的招人,面试,培训等等过程 2.用工风险小,因人员合同签署方在外包公司,因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益. 3.相对于低福利流动性大岗位,外包公司更具竞争力,因人员流动性大,而增加的辞工成本将大大降低弊端: 1.因福利待遇相对较低,员工归属感不强,机械性工作 2.在日常工作中,难免涉及到相关信息的泄漏的问题
@陆咳5435：外包工作能干一辈子吗
赵瑞15292394189…… 一、外包工作能干一辈子吗这个是没有法律保证的,任何工作都是有可能会解除合同的.二、外包合同要注意什么1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派...
@陆咳5435：单独程序员做外包为什么会是坑 -
赵瑞15292394189…… 1. 对程序员要求全栈.不懂IT的需求方,提出的需求往往涉及范围大,除非极少数精英程序员,一般的程序员没有能力胜任所有需求.2. 时间.加入做的项目内容多,赶工速度不够快,对于两方都是得不偿失.除非你把外包当主职业.但那无疑是个有点愚蠢的选择.能把外包当主职业的极少数人,也不会去提你所提到的问题~3. 难以满足后续维护,需求升级的要求.比如要加个移动APp,你又不会做,找前端帮你做APP,你的后台设计可能又要改动之类.
@陆咳5435：外包合同工会被其他的员工看不起吗?作伪外包的劳务派遣有什么缺点嘛? -
赵瑞15292394189…… 外包工的福利和待遇比正式工差,而且各方面保障和福利没有正式工齐全,包括在以后的岗位竞争和晋升上面很难.所以一般能力很强的人不建议做企业的外包工或者第三方派遣工.
@陆咳5435：为什么说IT外包服务有很多坑 -
赵瑞15292394189…… IT外包简单的说就是公司在内部专职电脑维护工作人员不足或没有的情况下,将公司的 IT外包服务流程全部电脑、网络及外设的维护工作转交给专业从事电脑维修维护的公司来进行全方位的维护.
@陆咳5435：美工外包靠谱吗? -
赵瑞15292394189…… 其实,外包这个词对于很多人来说,就不是很能接受,但是现在随着人力成本、离职率的上升,很多电商企业开始慢慢的接受外包的形式,特别是美工这个岗位.但 外包存在的问题 也令很多人诟病:不负责任、收了钱态度变差、出现问题就远而避之 等等纠纷问题,让很多boss对外包又望而却步.实际上,随着互联网的发展,现在有一种在线全职美工的雇佣方式,要比原来请一个坐班全职,或找一个外包公司要靠谱的多,用人成本能节省30%,还能随时指派工作,下达任务,不满意直接打分克扣工资.往后,每一家公司都会采用这种在线全职的用人模式!
@陆咳5435：外包公司到底要不要去? -
赵瑞15292394189…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
@陆咳5435：华为外包岗位值得去吗?
赵瑞15292394189…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@陆咳5435：找外包公司做网站可能会遇到哪些坑 -
赵瑞15292394189…… 1.安全性不够,很多某些别有用心的人会在程序里加后门什么的.2.可能无法达到你的需求,交到你手里的代码可能跟外包部门演示的压根就是天壤之别.3.漫天要价,做到一半又加价,而且不止一点....
@陆咳5435：大家对外包程序员有什么看法,第一份工作做外包程序员好吗? -
赵瑞15292394189…… 这是典型的外包派遣方式,放心,直接用工单位会提供相应工作技能培训的,就其他素质和要求,既然外包公司选择派遣你去,你一定是符合基本条件的.要有信心. 至于生活费用,这是你自己要拿主意的,如果确实不是你想要的工作,你可以拒绝.
