外在薪酬包括哪些内容
@卓侍262：外在薪酬 - 搜狗百科
昌胃17750558810…… 外在报酬是使用的最为普遍的一种激励方式.这种报酬也是企业制度环境的特性之一,对员工行为有直接的影响. 外在报酬最常见的方式包括:金钱、福利、晋升、表扬、以及社会的接纳等,都是外在的报酬. (而内在报酬的种类很多,包括:学习新知识和技能、获得自主、自重、自尊、解决问题等;此外,所谓“利他行为”,例如爱护他人,帮助他人等,也是一种内在的报酬. )
@卓侍262：属于外在报酬的项目是( ). A、工作保障 B、安全感 C、股票期权 D、社会地位 如果是猜的请注明. -
昌胃17750558810…… 外在报酬最常见的方式包括:奖金、福利、晋升、表扬、以及社会的接纳等, 从定义上可以看出选C、D
@卓侍262：下列那些属于外在报酬激励 -
昌胃17750558810…… 凯利(keily)认为激励“就是与保持和改变人的行为的方向、质量和强度有关的一种力量”.用于激励的报酬分为内在报酬和外在报酬.内在报酬包括具有挑战性或令人愉快的工作、责任和自尊等;...
@卓侍262：薪酬的结构由()两部分构成.单选 a内在薪酬与外在薪酬 b内在薪酬与直接薪酬 c内在薪酬与间接薪酬 -
昌胃17750558810…… 选:a 薪酬结构包括有两部分:内在薪酬和外在薪酬.外在薪酬表现在工资、奖金、福利;内在薪酬,表现在能不能给他挑战性,成就感、更有趣的工作、自由度、文化.
昌胃17750558810…… 外在报酬是使用的最为普遍的一种激励方式.这种报酬也是企业制度环境的特性之一,对员工行为有直接的影响. 外在报酬最常见的方式包括:金钱、福利、晋升、表扬、以及社会的接纳等,都是外在的报酬. (而内在报酬的种类很多,包括:学习新知识和技能、获得自主、自重、自尊、解决问题等;此外,所谓“利他行为”,例如爱护他人,帮助他人等,也是一种内在的报酬. )
@卓侍262：属于外在报酬的项目是( ). A、工作保障 B、安全感 C、股票期权 D、社会地位 如果是猜的请注明. -
昌胃17750558810…… 外在报酬最常见的方式包括:奖金、福利、晋升、表扬、以及社会的接纳等, 从定义上可以看出选C、D
@卓侍262：下列那些属于外在报酬激励 -
昌胃17750558810…… 凯利(keily)认为激励“就是与保持和改变人的行为的方向、质量和强度有关的一种力量”.用于激励的报酬分为内在报酬和外在报酬.内在报酬包括具有挑战性或令人愉快的工作、责任和自尊等;...
@卓侍262：薪酬的结构由()两部分构成.单选 a内在薪酬与外在薪酬 b内在薪酬与直接薪酬 c内在薪酬与间接薪酬 -
昌胃17750558810…… 选:a 薪酬结构包括有两部分:内在薪酬和外在薪酬.外在薪酬表现在工资、奖金、福利;内在薪酬,表现在能不能给他挑战性,成就感、更有趣的工作、自由度、文化.
