央企外包岗位要不要去
@乔饶4472：进厂是劳务外包要不要去 -
云瑾15586373845…… 你了解什么事劳务外包吗,你进厂后和厂子没有劳动关系,不受劳动法保护,只与外包的单位有劳动关系,现在大型的国企想移动,联通,已经在清理劳务外包了,这是用人单位逃避劳动法的方式,去还是不去答案在你自己心里.
@乔饶4472：国企子公司,其实看业务就是干外包,能去吗? -
云瑾15586373845…… 这得看目前自身状况怎么样了知,如果经济条件不好,那也没得挑,就先干着吧,毕竟今年很难,很道多人都找不到工作,有份工作做着已经不错了,先熬过这段时间再内说.如果还有储蓄,那么就可以考虑值不值得去做,毕竟干外包工作一般都很累,而且工资容可能也不高.
@乔饶4472：外包公司到底要不要去? -
云瑾15586373845…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
@乔饶4472：人事外包的企业,我应该去吗? -
云瑾15586373845…… 没什么好不好的,现在好多公司都这样,大公司更是如此,如旺旺、格力等. 为了规避新劳动法. 你小弟去这样的公司,工资没问题.至于新劳动法规定的10年以上永久劳动合同,那只是梦,有工资发就不错了.
@乔饶4472：被外包公司推荐去大公司面试,不知道该不该去?外包是不是不好? -
云瑾15586373845…… 建议去,大公司工作机会大,升迁机会多,学习机会广.外包也不一定.都是看规模的.大的升值机会就大了.小的也有好处.自己慢慢学习,工资慢慢加,压力没那么大. 不会的现学,只要有基础一般没问题
@乔饶4472：华为外包岗位值得去吗?
云瑾15586373845…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@乔饶4472：大家觉得外包如何 -
云瑾15586373845…… 我在外包做了四年多,感觉上不是很好 工资福利跟甲方没法比,心灵的落差很大 而且碰到不好的甲方,就像奴隶一样干活,身份不同 所以,建议尽可能的不要去外包,那种剥削的感觉不太好
@乔饶4472：大四,在国有银行做电子银行的外包,二线城市,工资3k左右,这份工作值得做吗 -
云瑾15586373845…… 值得,国有银行的工作经验是花钱买不到的,你才大四,刚踏入社会,应该在这样一个这么好的平台多学习,积累经验,这些东西是花钱买不到的.学会了都是你的资本.
@乔饶4472：为什么现在国有企业的部分业务要外包给私人做? -
云瑾15586373845…… 可以减轻许多不必要的负担,有业务的时候就外包,没有的时候可以不养这些多余的人.如果自己来做这些业务,就要负担着部分员工的工资福利保险什么的,在没有业务的时候也要负担;而外包,有业务的时候才支付.相对来说减小了风险
@乔饶4472：毕业生找到工作 到底是去国企派遣好还是外企好 -
云瑾15586373845…… 具体要看一下你的个人想法,对比这两个企业你自己要综合分析了解的信息:国企适合什么人呢?我个人认为适合两种人:1、新毕业的学生就进去混资历,根正苗红,慢慢熬.当然,也要看个人性格、机遇和运气.也有很多熬了一辈子还是小...
云瑾15586373845…… 你了解什么事劳务外包吗,你进厂后和厂子没有劳动关系,不受劳动法保护,只与外包的单位有劳动关系,现在大型的国企想移动,联通,已经在清理劳务外包了,这是用人单位逃避劳动法的方式,去还是不去答案在你自己心里.
@乔饶4472：国企子公司,其实看业务就是干外包,能去吗? -
云瑾15586373845…… 这得看目前自身状况怎么样了知,如果经济条件不好,那也没得挑,就先干着吧,毕竟今年很难,很道多人都找不到工作,有份工作做着已经不错了,先熬过这段时间再内说.如果还有储蓄,那么就可以考虑值不值得去做,毕竟干外包工作一般都很累,而且工资容可能也不高.
@乔饶4472：外包公司到底要不要去? -
云瑾15586373845…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
@乔饶4472：人事外包的企业,我应该去吗? -
云瑾15586373845…… 没什么好不好的,现在好多公司都这样,大公司更是如此,如旺旺、格力等. 为了规避新劳动法. 你小弟去这样的公司,工资没问题.至于新劳动法规定的10年以上永久劳动合同,那只是梦,有工资发就不错了.
@乔饶4472：被外包公司推荐去大公司面试,不知道该不该去?外包是不是不好? -
云瑾15586373845…… 建议去,大公司工作机会大,升迁机会多,学习机会广.外包也不一定.都是看规模的.大的升值机会就大了.小的也有好处.自己慢慢学习,工资慢慢加,压力没那么大. 不会的现学,只要有基础一般没问题
@乔饶4472：华为外包岗位值得去吗?
云瑾15586373845…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@乔饶4472：大家觉得外包如何 -
云瑾15586373845…… 我在外包做了四年多,感觉上不是很好 工资福利跟甲方没法比,心灵的落差很大 而且碰到不好的甲方,就像奴隶一样干活,身份不同 所以,建议尽可能的不要去外包,那种剥削的感觉不太好
@乔饶4472：大四,在国有银行做电子银行的外包,二线城市,工资3k左右,这份工作值得做吗 -
云瑾15586373845…… 值得,国有银行的工作经验是花钱买不到的,你才大四,刚踏入社会,应该在这样一个这么好的平台多学习,积累经验,这些东西是花钱买不到的.学会了都是你的资本.
@乔饶4472：为什么现在国有企业的部分业务要外包给私人做? -
云瑾15586373845…… 可以减轻许多不必要的负担,有业务的时候就外包,没有的时候可以不养这些多余的人.如果自己来做这些业务,就要负担着部分员工的工资福利保险什么的,在没有业务的时候也要负担;而外包,有业务的时候才支付.相对来说减小了风险
@乔饶4472：毕业生找到工作 到底是去国企派遣好还是外企好 -
云瑾15586373845…… 具体要看一下你的个人想法,对比这两个企业你自己要综合分析了解的信息:国企适合什么人呢?我个人认为适合两种人:1、新毕业的学生就进去混资历,根正苗红,慢慢熬.当然,也要看个人性格、机遇和运气.也有很多熬了一辈子还是小...
