如何和领导谈工资技巧
@连健5328：如何和老板沟通薪资? -
米叙19867514253…… 通过其他同仁的实践得知沟通也是白沟通,老板肯定不会同意,因为一旦开口同意加薪他的后患就无穷,就会有一个溃坝效应都来了.用我们老板的一句话说“铁打的营盘流水的兵”,持续招募!因为以他现在给你们的薪资和你现在的工作你应该感觉是属于鸡肋的!食之无味,弃之可惜!所以你也可以以不变应万变,开始找马吧!对于行政人员老板不怕流失,对于他来说并不是核心人物,所以他不会重视也不会考虑你的建议;对于销售人员老板更不怕,持续招募!所以如果你不在老板的核心人物当中你的沟通都属于无效沟通!
@连健5328：如何跟领导谈工资,3步轻松搞定职场加薪 -
米叙19867514253…… 可以考虑下以下方法: 第一、领导会给你加薪的理由有哪些? 假设你就是公司领导,你愿意给现在的自己升职加薪吗?理由有哪些?你这段时间的业绩是最好的?这段时间你为公司创造了哪些价值?你在公司有哪些优势是他人很难替代的? 这...
@连健5328：如何与主管领导谈工资待遇问题? -
米叙19867514253…… (1)首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个老板心情好的时间去后他谈.你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆的时候去.这样你不被骂死才贵. (2)你要知道自己在公司的价值.如果你是那种公司缺了你就转不起来的人,你大可直接去找老板谈.或是你有一定的专业技术,在某个岗位很重要,也可以去找老板谈.
@连健5328：如何利用心理技巧给老板谈薪资 -
米叙19867514253…… 1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的....
@连健5328：跟老板谈工资说话技巧? -
米叙19867514253…… 跟老板谈工资时,有几个技巧可以注意:1. 抓住时机:观察公司的财务状况和你的业绩,选择在公司表现良好时提出加薪.不要在公司业绩不佳或你个人表现不佳时去谈,这会让老板觉得你在抱怨和要求.2. 提前准备:在谈判前,了解市场行情...
@连健5328：怎么样谈工资 -
米叙19867514253…… 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
@连健5328：和上级谈工资问题应该怎么说才好呢? -
米叙19867514253…… 首先要明白两点, 第一:你的领导是个什么样的人,是很吝啬,还是很大方. 第二:你是否还想继续留在此公司. 如果你已经确定了上面两个问题,那给你这个建议: 如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如...
@连健5328：怎么和老板谈工资比较合适?
米叙19867514253…… 谈薪资的时候,有3个注意事项:1、谈薪资前,1定要有个心理准备.可能有满意答复,也可能谈崩.谈崩了后,你该怎样办,这要先想好.2、谈薪资的时候,只谈自己和公司之间的关系.特别忌讳去和他人比较.如果和他人比较着谈,很容易被驳回,也很容易被认为职业心态不好.3、你可以谈,我感觉自己的贡献和收入不是很匹配,但不能提能力.你有多少能力是你的事情,没为公司贡献出来是没有用的.
@连健5328：怎么样跟领导谈工资? -
米叙19867514253…… 首先,跟老总谈工资时,你心里要有底,就是谈不成,你要有炒老板或被老板炒的打算.其次,你在工作中有哪些成绩,可以有计划,具有说服力地跟老板说.再次,你可以请关系好,又在老板面前说得上话的同事先在老板面前提一下,自己再去说.
@连健5328：如何跟老总谈工资? -
米叙19867514253…… 一、单刀直入 遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,从而降低管理风险.要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪. 案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位...
米叙19867514253…… 通过其他同仁的实践得知沟通也是白沟通,老板肯定不会同意,因为一旦开口同意加薪他的后患就无穷,就会有一个溃坝效应都来了.用我们老板的一句话说“铁打的营盘流水的兵”,持续招募!因为以他现在给你们的薪资和你现在的工作你应该感觉是属于鸡肋的!食之无味,弃之可惜!所以你也可以以不变应万变,开始找马吧!对于行政人员老板不怕流失,对于他来说并不是核心人物,所以他不会重视也不会考虑你的建议;对于销售人员老板更不怕,持续招募!所以如果你不在老板的核心人物当中你的沟通都属于无效沟通!
@连健5328：如何跟领导谈工资,3步轻松搞定职场加薪 -
米叙19867514253…… 可以考虑下以下方法: 第一、领导会给你加薪的理由有哪些? 假设你就是公司领导,你愿意给现在的自己升职加薪吗?理由有哪些?你这段时间的业绩是最好的?这段时间你为公司创造了哪些价值?你在公司有哪些优势是他人很难替代的? 这...
@连健5328：如何与主管领导谈工资待遇问题? -
米叙19867514253…… (1)首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个老板心情好的时间去后他谈.你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆的时候去.这样你不被骂死才贵. (2)你要知道自己在公司的价值.如果你是那种公司缺了你就转不起来的人,你大可直接去找老板谈.或是你有一定的专业技术,在某个岗位很重要,也可以去找老板谈.
@连健5328：如何利用心理技巧给老板谈薪资 -
米叙19867514253…… 1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的....
@连健5328：跟老板谈工资说话技巧? -
米叙19867514253…… 跟老板谈工资时,有几个技巧可以注意:1. 抓住时机:观察公司的财务状况和你的业绩,选择在公司表现良好时提出加薪.不要在公司业绩不佳或你个人表现不佳时去谈,这会让老板觉得你在抱怨和要求.2. 提前准备:在谈判前,了解市场行情...
@连健5328：怎么样谈工资 -
米叙19867514253…… 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
@连健5328：和上级谈工资问题应该怎么说才好呢? -
米叙19867514253…… 首先要明白两点, 第一:你的领导是个什么样的人,是很吝啬,还是很大方. 第二:你是否还想继续留在此公司. 如果你已经确定了上面两个问题,那给你这个建议: 如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如...
@连健5328：怎么和老板谈工资比较合适?
米叙19867514253…… 谈薪资的时候,有3个注意事项:1、谈薪资前,1定要有个心理准备.可能有满意答复,也可能谈崩.谈崩了后,你该怎样办,这要先想好.2、谈薪资的时候,只谈自己和公司之间的关系.特别忌讳去和他人比较.如果和他人比较着谈,很容易被驳回,也很容易被认为职业心态不好.3、你可以谈,我感觉自己的贡献和收入不是很匹配,但不能提能力.你有多少能力是你的事情,没为公司贡献出来是没有用的.
@连健5328：怎么样跟领导谈工资? -
米叙19867514253…… 首先,跟老总谈工资时,你心里要有底,就是谈不成,你要有炒老板或被老板炒的打算.其次,你在工作中有哪些成绩,可以有计划,具有说服力地跟老板说.再次,你可以请关系好,又在老板面前说得上话的同事先在老板面前提一下,自己再去说.
@连健5328：如何跟老总谈工资? -
米叙19867514253…… 一、单刀直入 遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,从而降低管理风险.要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪. 案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位...
