如何缓和同事闹僵的关系
@空应3247：同事间闹矛盾怎么解决比较好
充甄17023754793…… 同事之间,又不是什么深仇大恨的,没必要弄的那么僵,谁也不喜欢天天见面尴尬别扭,也许对方和你一样,也想和你和好,只是面子问题,如果你不想一直就这么僵下去的话,最好打个招呼,你不用和对方道歉也可以化解的,例如:第二天上班,你看到他,主动说句HI...他不可能不理你的,这样显示你的宽宏大度,他若不理你,那就显得他小心眼了.是不?你好好考虑一下.得不偿失嘛..
@空应3247：如何解决或缓解与同事之间的隔阂 -
充甄17023754793…… 你与每个人的关系,都反应出你与自己的关系.如果你不断与自己的内在冲突,那么你也会不断地与别人冲突;如果你自己内在的情感挣扎,那么你也会与别人在情感上发生挣扎.我们在感情中所遇到的问题,就是我们内在的问题.
@空应3247：和同事闹矛盾,该怎么化解呢?
充甄17023754793…… 找到问题的根源,尽快解决,和好如初,毕竟是同事,低头不见抬头见的,影响也不好.
@空应3247：跟同事的关系要怎样才能缓和
充甄17023754793…… 多多交流,培养感情充分认识和正视社会环境与学校生活的不同以诚相待,相互理解,相互尊重, 与他人相处最忌讳的是虚伪
@空应3247：如何缓解同事之间的矛盾?
充甄17023754793…… 闲谈莫论人非;静坐常思己过.在和同事相处的过程中,始终以此为准则.相信你会和同事的关系相处得非常融洽. 俗话说得好:病从口入,祸从口出.因此,上班时,尽量多做事少说话.这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非.即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了.多些宽容与理解. 如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了.
@空应3247：同事之间冷战如何处理? -
充甄17023754793…… 同事之间就是工作关系,考虑的就是工作问题.工作对事不对人,不要考虑太多.
@空应3247：工作中遇到同事关系不愉快怎么处理
充甄17023754793…… 尽量冷处理,多说多错.表现的友好点,别可以.然后看人家有没有需要帮助的地方,那时候帮一把,效果比较明显
@空应3247：与同事闹别扭怎么办?
充甄17023754793…… 希望楼主冷静的考虑一下自己在这件事上有没有错~~ 如果有希望楼主坦然面对,并对自己的错误做一个补救措施~~ 毕竟同事都和你在一个单位 大家抬头不见低头见 如果搞得太僵 以后会有很多意想不到的麻烦~~ 所以如果楼主有勇气的话 尽量相对方道歉 当然这不是唯一的办法~~ 你也可以当做什么也没法生 与他正常打招呼 抽出一点时间跟他说说话 把你俩的矛盾调和一下~~
@空应3247：和同事闹别扭不说话了,怎么打破僵局?很想自己想开口的,可就是拉不下面子 -
充甄17023754793…… 还是要主动去打破僵局,脸是自己的,面子是别人给的!能同事就是缘分,世界很大,圈子很小,珍惜你所拥有的情谊!听我的不会错的!祝你一切顺安!
@空应3247：和同事闹不愉快了,怎样怎样化干戈为玉帛? -
充甄17023754793…… 找出矛盾的症结点,然后开诚布公地谈解决之道.各抒己见,求同存异. 同事之间的矛盾,要对症下药了,看到底是哪一方面的.如果是工作上的,如果是自己对的,那你就坚持,适当的时候可以将你们两个的争执告诉主管,各述理由,由他来...
充甄17023754793…… 同事之间,又不是什么深仇大恨的,没必要弄的那么僵,谁也不喜欢天天见面尴尬别扭,也许对方和你一样,也想和你和好,只是面子问题,如果你不想一直就这么僵下去的话,最好打个招呼,你不用和对方道歉也可以化解的,例如:第二天上班,你看到他,主动说句HI...他不可能不理你的,这样显示你的宽宏大度,他若不理你,那就显得他小心眼了.是不?你好好考虑一下.得不偿失嘛..
@空应3247：如何解决或缓解与同事之间的隔阂 -
充甄17023754793…… 你与每个人的关系,都反应出你与自己的关系.如果你不断与自己的内在冲突,那么你也会不断地与别人冲突;如果你自己内在的情感挣扎,那么你也会与别人在情感上发生挣扎.我们在感情中所遇到的问题,就是我们内在的问题.
@空应3247：和同事闹矛盾,该怎么化解呢?
充甄17023754793…… 找到问题的根源,尽快解决,和好如初,毕竟是同事,低头不见抬头见的,影响也不好.
@空应3247：跟同事的关系要怎样才能缓和
充甄17023754793…… 多多交流,培养感情充分认识和正视社会环境与学校生活的不同以诚相待,相互理解,相互尊重, 与他人相处最忌讳的是虚伪
@空应3247：如何缓解同事之间的矛盾?
充甄17023754793…… 闲谈莫论人非;静坐常思己过.在和同事相处的过程中,始终以此为准则.相信你会和同事的关系相处得非常融洽. 俗话说得好:病从口入,祸从口出.因此,上班时,尽量多做事少说话.这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非.即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了.多些宽容与理解. 如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了.
@空应3247：同事之间冷战如何处理? -
充甄17023754793…… 同事之间就是工作关系,考虑的就是工作问题.工作对事不对人,不要考虑太多.
@空应3247：工作中遇到同事关系不愉快怎么处理
充甄17023754793…… 尽量冷处理,多说多错.表现的友好点,别可以.然后看人家有没有需要帮助的地方,那时候帮一把,效果比较明显
@空应3247：与同事闹别扭怎么办?
充甄17023754793…… 希望楼主冷静的考虑一下自己在这件事上有没有错~~ 如果有希望楼主坦然面对,并对自己的错误做一个补救措施~~ 毕竟同事都和你在一个单位 大家抬头不见低头见 如果搞得太僵 以后会有很多意想不到的麻烦~~ 所以如果楼主有勇气的话 尽量相对方道歉 当然这不是唯一的办法~~ 你也可以当做什么也没法生 与他正常打招呼 抽出一点时间跟他说说话 把你俩的矛盾调和一下~~
@空应3247：和同事闹别扭不说话了,怎么打破僵局?很想自己想开口的,可就是拉不下面子 -
充甄17023754793…… 还是要主动去打破僵局,脸是自己的,面子是别人给的!能同事就是缘分,世界很大,圈子很小,珍惜你所拥有的情谊!听我的不会错的!祝你一切顺安!
@空应3247：和同事闹不愉快了,怎样怎样化干戈为玉帛? -
充甄17023754793…… 找出矛盾的症结点,然后开诚布公地谈解决之道.各抒己见,求同存异. 同事之间的矛盾,要对症下药了,看到底是哪一方面的.如果是工作上的,如果是自己对的,那你就坚持,适当的时候可以将你们两个的争执告诉主管,各述理由,由他来...
