孕妇被劝退让自己离职
@粱唐5156：单位辞退我但是我怀孕了 他们就像让我做苦力活逼我自动辞职怎么办? -
有甄13867762145…… 要是正规单位的话,你可以索赔的,前提是你没有什么过失,并且工作也还凑活.毕竟法律规定孕妇产假有98天,并且工资照拿.总不能你为单位付出,但是到头来在你怀孕的时候把你给辞退了.你单位估计是怕你白拿几个月的工钱.但是碰到这样无情无义单位我是不建议在待下去,闹翻了就闹翻了,不过你要是不想闹直接辞职回家待产也挺好的.
@粱唐5156：怀孕后公司以掉离借口想让员工自己辞职怎么办 -
有甄13867762145…… 掉离指的是调到其他岗位么?我给你贴了2条发条,里面很明确的 《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.
@粱唐5156：怀孕遇到领导劝退的情况怎么办? -
有甄13867762145…… 真奇怪.一般都不辞职吧.你的工作对你胎儿有害么?一般你还是不要辞工哦.因为理由不充足,也没必要是不是?如果你的工作对你的胎儿有害的话,那么在你出事时你 跟公司要赔偿哦.还...
@粱唐5156：怀孕7个多月,公司要将我劝退或停薪留职,或者换岗位,本人不同意将怎么办? -
有甄13867762145…… 劳动合同是双方约定的,任何一方都无权单方变更.除非是你不能胜任原工作,用人单位才能把你从合同约定的岗位上调离.关于工资报酬也是这样的,用人单位无权单方降低工资.怀孕妇女应享有哪些权利 一、孕妇享有不被辞退的权利 一般...
@粱唐5156：怀孕后公司处处为难想让我辞职走人怎么办 -
有甄13867762145…… 按照劳动法,怀孕期间公司不得辞职,否则需要赔偿一大笔补偿金.但是国内很多地方对于怀孕的女性员工存在很大的忽略空间,潜规则都是一旦怀孕就自己辞职走人,别说什么孕假之类的权益,如果你有时间和这个精力,找劳动部门的仲裁委员会进行仲裁,申请补偿!
@粱唐5156：入职9个月,怀孕的时候被劝退,以工作中曾犯过的过错误威逼自动离职 -
有甄13867762145…… 劝退=你旷工=得不到一分钱,自己速度去工作地点打好考勤,同时先找劳动监察大队投诉吧
@粱唐5156：试用期怀孕了,单位要辞退我,但是不给开具辞退说明,让我自己主动离职,怎么办?
有甄13867762145…… 你不辞职..接着上班..就行..直到有一天公司把你辞退....你收到辞退信以后.就可以直接申请仲裁...没签合同,没交保险..没交保险可以投诉..企业将会被罚款..没签合同.还想在怀孕期间辞退.可以要求公司给一定的补偿.. 这几天你可以尽量上班去.公司还得支付你的工资..你在这期间.找一个律师问问改怎么做.
@粱唐5156：怀孕期间公司说我工作能力不行逼我离职,怎么办? -
有甄13867762145…… 纠正大家一个认知上的错误,并不是说怀孕的女职工就不能炒,如果该员工违反了公司的规定,给公司造成了巨大的损失,或者达到公司规章制度规定辞退的标准,就可以辞退...
@粱唐5156：由于本人怀孕公司领导已各种办法劝退甚至可以用逼我离职来形容了,如他们所愿,我离职,离职原因怎么写? -
有甄13867762145…… 你别主动离职,要么就等他们辞退你,这样你就可以拿到几倍的工资了.而在这期间你可以去劳动局、信访办告他们,这是你的权利.
@粱唐5156：怀孕期间用人单位“劝退”怎么办 -
有甄13867762145…… 根据劳动合同法相关规定如下:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;即说明劝退...
有甄13867762145…… 要是正规单位的话,你可以索赔的,前提是你没有什么过失,并且工作也还凑活.毕竟法律规定孕妇产假有98天,并且工资照拿.总不能你为单位付出,但是到头来在你怀孕的时候把你给辞退了.你单位估计是怕你白拿几个月的工钱.但是碰到这样无情无义单位我是不建议在待下去,闹翻了就闹翻了,不过你要是不想闹直接辞职回家待产也挺好的.
@粱唐5156：怀孕后公司以掉离借口想让员工自己辞职怎么办 -
有甄13867762145…… 掉离指的是调到其他岗位么?我给你贴了2条发条,里面很明确的 《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.
@粱唐5156：怀孕遇到领导劝退的情况怎么办? -
有甄13867762145…… 真奇怪.一般都不辞职吧.你的工作对你胎儿有害么?一般你还是不要辞工哦.因为理由不充足,也没必要是不是?如果你的工作对你的胎儿有害的话,那么在你出事时你 跟公司要赔偿哦.还...
@粱唐5156：怀孕7个多月,公司要将我劝退或停薪留职,或者换岗位,本人不同意将怎么办? -
有甄13867762145…… 劳动合同是双方约定的,任何一方都无权单方变更.除非是你不能胜任原工作,用人单位才能把你从合同约定的岗位上调离.关于工资报酬也是这样的,用人单位无权单方降低工资.怀孕妇女应享有哪些权利 一、孕妇享有不被辞退的权利 一般...
@粱唐5156：怀孕后公司处处为难想让我辞职走人怎么办 -
有甄13867762145…… 按照劳动法,怀孕期间公司不得辞职,否则需要赔偿一大笔补偿金.但是国内很多地方对于怀孕的女性员工存在很大的忽略空间,潜规则都是一旦怀孕就自己辞职走人,别说什么孕假之类的权益,如果你有时间和这个精力,找劳动部门的仲裁委员会进行仲裁,申请补偿!
@粱唐5156：入职9个月,怀孕的时候被劝退,以工作中曾犯过的过错误威逼自动离职 -
有甄13867762145…… 劝退=你旷工=得不到一分钱,自己速度去工作地点打好考勤,同时先找劳动监察大队投诉吧
@粱唐5156：试用期怀孕了,单位要辞退我,但是不给开具辞退说明,让我自己主动离职,怎么办?
有甄13867762145…… 你不辞职..接着上班..就行..直到有一天公司把你辞退....你收到辞退信以后.就可以直接申请仲裁...没签合同,没交保险..没交保险可以投诉..企业将会被罚款..没签合同.还想在怀孕期间辞退.可以要求公司给一定的补偿.. 这几天你可以尽量上班去.公司还得支付你的工资..你在这期间.找一个律师问问改怎么做.
@粱唐5156：怀孕期间公司说我工作能力不行逼我离职,怎么办? -
有甄13867762145…… 纠正大家一个认知上的错误,并不是说怀孕的女职工就不能炒,如果该员工违反了公司的规定,给公司造成了巨大的损失,或者达到公司规章制度规定辞退的标准,就可以辞退...
@粱唐5156：由于本人怀孕公司领导已各种办法劝退甚至可以用逼我离职来形容了,如他们所愿,我离职,离职原因怎么写? -
有甄13867762145…… 你别主动离职,要么就等他们辞退你,这样你就可以拿到几倍的工资了.而在这期间你可以去劳动局、信访办告他们,这是你的权利.
@粱唐5156：怀孕期间用人单位“劝退”怎么办 -
有甄13867762145…… 根据劳动合同法相关规定如下:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;即说明劝退...
