实现目标的五个原则
@强唐5255：制定目标的原则是什么? -
史志14718852719…… 目标制定的原则如下:(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标.(3)目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据.(4)目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来.(5)目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标.
@强唐5255：如何制定目标 SMART原则 -
史志14718852719…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@强唐5255：工作目标设定的原则 -
史志14718852719…… 1.明确具体百:有明确具体的结果或成果. 2.可以衡量的:衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等度,或能够通过定性的等级划分进行转化. 3.相互认可:上级和下属认可所设定目标. 4.可实现性:既有挑战性又内是可实现的. 5.与企业经营目标容密切相关:所设定的目标必须是与企业紧密相关的.
@强唐5255：制定目标的原则包括? -
史志14718852719…… 简单地说应是:可行性原则,即经过努力能够实现.具体可包括以下几个方面: 1、全面性原则.就是制定目标要有全局观念、整体观念.目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务.既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻...
@强唐5255：详解smart法则 -
史志14718852719…… Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则:S - Specific这里指的是目标一定要确定( specific ) 不能够模糊M - Measurable目标的可度量性. 制定的目标一定是可以度量的.A - Attainable目标的可实现性.一个目标必须是可以实现的,或者说经过努力是可以实现的.R - result-based目标应该是结果导向型的. 即一切努力都是为了一个结果,而不是为了行动.T - Time-based目标是有时效性的. 即一个目标只有在一定的时间段内才有意义.
@强唐5255：目标怎么设定好 -
史志14718852719…… 成功这定义是:实现自己的目标!!!定目标的原则:SMART原则,即是: 1. 目标必须是具体的(Specific) 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 目标必须是可以达到的(Attainable) 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) ...
@强唐5255：目标制定的原则 - 目标设定的原则是什么?
史志14718852719…… 目标是行动的纲领,是行动的指南.就目标的类型来说,有大目标,有小目标;有长远目标, 有短期目标;有总目标,也有分目标.为此,部门制定目标并细化目标是中层...
@强唐5255：如何始终坚持实现全面推进依法治国总目标的基本原则呢?
史志14718852719…… 党的十八届四中全会《决定》明确提出并阐述了实现全 面推进依法治国总目标必须坚持的五个基本原则,即:坚持 中国共产党的领导、坚持人民主体地位、坚持法律面前...
@强唐5255：安全目标SMARA原则是什么? -
史志14718852719…… 所谓SMART原则,即是:1. 目标必须是具体的(Specific)2. 目标必须是可以衡量的(Measurable)3. 目标必须是可以达到的(Attainable)4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based...
史志14718852719…… 目标制定的原则如下:(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标.(3)目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据.(4)目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来.(5)目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标.
@强唐5255：如何制定目标 SMART原则 -
史志14718852719…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@强唐5255：工作目标设定的原则 -
史志14718852719…… 1.明确具体百:有明确具体的结果或成果. 2.可以衡量的:衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等度,或能够通过定性的等级划分进行转化. 3.相互认可:上级和下属认可所设定目标. 4.可实现性:既有挑战性又内是可实现的. 5.与企业经营目标容密切相关:所设定的目标必须是与企业紧密相关的.
@强唐5255：制定目标的原则包括? -
史志14718852719…… 简单地说应是:可行性原则,即经过努力能够实现.具体可包括以下几个方面: 1、全面性原则.就是制定目标要有全局观念、整体观念.目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务.既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻...
@强唐5255：详解smart法则 -
史志14718852719…… Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则:S - Specific这里指的是目标一定要确定( specific ) 不能够模糊M - Measurable目标的可度量性. 制定的目标一定是可以度量的.A - Attainable目标的可实现性.一个目标必须是可以实现的,或者说经过努力是可以实现的.R - result-based目标应该是结果导向型的. 即一切努力都是为了一个结果,而不是为了行动.T - Time-based目标是有时效性的. 即一个目标只有在一定的时间段内才有意义.
@强唐5255：目标怎么设定好 -
史志14718852719…… 成功这定义是:实现自己的目标!!!定目标的原则:SMART原则,即是: 1. 目标必须是具体的(Specific) 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 目标必须是可以达到的(Attainable) 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) ...
@强唐5255：目标制定的原则 - 目标设定的原则是什么?
史志14718852719…… 目标是行动的纲领,是行动的指南.就目标的类型来说,有大目标,有小目标;有长远目标, 有短期目标;有总目标,也有分目标.为此,部门制定目标并细化目标是中层...
@强唐5255：如何始终坚持实现全面推进依法治国总目标的基本原则呢?
史志14718852719…… 党的十八届四中全会《决定》明确提出并阐述了实现全 面推进依法治国总目标必须坚持的五个基本原则,即:坚持 中国共产党的领导、坚持人民主体地位、坚持法律面前...
@强唐5255：安全目标SMARA原则是什么? -
史志14718852719…… 所谓SMART原则,即是:1. 目标必须是具体的(Specific)2. 目标必须是可以衡量的(Measurable)3. 目标必须是可以达到的(Attainable)4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based...
