客房奖惩制度表
@有券6233：酒店清扫客房的奖罚制度怎么写. -
太朗17028306775…… 1、奖励1. 为宾客提供优良服务,受到书面或口头表扬者.2. 发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者.3. 为维护国家财产,他人及宾客生命财产安全,见义勇为者.4. 提出合理化建议,并经采纳,确有成效者,根据成效大小给予不...
@有券6233：宾馆服务员奖惩办法? -
太朗17028306775…… 某宾馆奖惩制度 ________________________________________ 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的. 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工...
@有券6233：酒店客务部奖惩制度 -
太朗17028306775…… 一、 培养员工成本意识,建立勤俭节约的企业文化是成本控制的前提.员工处于酒店的最前线,酒店的成本是否控制得好,归根到底取决于员工的个体行为.酒店是一个流动性相对较大的行业,而老员工的作风极大地影响着新员工的行为,...
@有券6233：宾馆客房员工扣分制度
太朗17028306775…… 哈哈,好的绩效考核要以奖为主,这样才能激励员工,罚只是一种提醒,让员工知道什么可以做什么不可以做.点到为止.你可以设百分制,分等级如60、80、90、95、分别为不同的奖励机制,60以下罚.
@有券6233：谁有关于宾馆的奖罚制度 -
太朗17028306775…… 宾馆奖罚制度 中国酒店招聘网 2008-3-3 9:43:31 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退. 2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚. ①告诫:罚款 5~50元; ②警告:罚款 100~200...
@有券6233：怎样写宾馆的奖罚制度! -
太朗17028306775…… 酒店考核实施办法为真正落实酒店及各部门的各项培训计划,提高培训效果,将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩,特制定本方案.一、 入职培训考核(一)凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训.(二...
@有券6233：谁能提供一份完整的酒店客房部管理规章制度? -
太朗17028306775…… 酒店管理规章制度 一、关于员工考勤请假的规定:1、 员工请病假须持医院的证明,主管领导同意后方能休息,特殊情况应打电话或者其他渠道向所在班组、部门请假,回单位后再补办手续.连休两天(含两天)以内者,由部门负责人批准;...
@有券6233：求一套四星级酒店各个部门各个岗位的工作流程及工作标准和奖惩制度! -
太朗17028306775…… 为了进一步提高会馆员工素质,规范工作行为,激励员工积极性,特制定此制度. 一、奖励制度 1、员工过生日时,会馆为其赠送礼品. 2、业务能力优秀,不迟到,不早退,无旷工. 3、工作积极,团结同事,任劳任怨. 4、礼貌、热情、周...
@有券6233：酒店销售业绩奖励和处罚办法 -
太朗17028306775…… 一、总则 第一条 为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本制度. 第二条 本制度适用于公司全体员工. 二、奖惩的原则 第一条 奖惩的...
@有券6233：客房部管理制度 -
太朗17028306775…… 客房部管理制度第一章 部 门 概 述客房部是由总台、楼层、办公区域、会议接待组成的专业部门,为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的环境.同时,它肩负着管理大厦的重要职责. 它的主要任务是接待所有的住房宾客,向大厦发出有...
太朗17028306775…… 1、奖励1. 为宾客提供优良服务,受到书面或口头表扬者.2. 发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者.3. 为维护国家财产,他人及宾客生命财产安全,见义勇为者.4. 提出合理化建议,并经采纳,确有成效者,根据成效大小给予不...
@有券6233：宾馆服务员奖惩办法? -
太朗17028306775…… 某宾馆奖惩制度 ________________________________________ 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的. 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工...
@有券6233：酒店客务部奖惩制度 -
太朗17028306775…… 一、 培养员工成本意识,建立勤俭节约的企业文化是成本控制的前提.员工处于酒店的最前线,酒店的成本是否控制得好,归根到底取决于员工的个体行为.酒店是一个流动性相对较大的行业,而老员工的作风极大地影响着新员工的行为,...
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太朗17028306775…… 哈哈,好的绩效考核要以奖为主,这样才能激励员工,罚只是一种提醒,让员工知道什么可以做什么不可以做.点到为止.你可以设百分制,分等级如60、80、90、95、分别为不同的奖励机制,60以下罚.
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太朗17028306775…… 宾馆奖罚制度 中国酒店招聘网 2008-3-3 9:43:31 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退. 2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚. ①告诫:罚款 5~50元; ②警告:罚款 100~200...
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太朗17028306775…… 酒店考核实施办法为真正落实酒店及各部门的各项培训计划,提高培训效果,将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩,特制定本方案.一、 入职培训考核(一)凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训.(二...
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太朗17028306775…… 酒店管理规章制度 一、关于员工考勤请假的规定:1、 员工请病假须持医院的证明,主管领导同意后方能休息,特殊情况应打电话或者其他渠道向所在班组、部门请假,回单位后再补办手续.连休两天(含两天)以内者,由部门负责人批准;...
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太朗17028306775…… 为了进一步提高会馆员工素质,规范工作行为,激励员工积极性,特制定此制度. 一、奖励制度 1、员工过生日时,会馆为其赠送礼品. 2、业务能力优秀,不迟到,不早退,无旷工. 3、工作积极,团结同事,任劳任怨. 4、礼貌、热情、周...
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太朗17028306775…… 一、总则 第一条 为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本制度. 第二条 本制度适用于公司全体员工. 二、奖惩的原则 第一条 奖惩的...
@有券6233：客房部管理制度 -
太朗17028306775…… 客房部管理制度第一章 部 门 概 述客房部是由总台、楼层、办公区域、会议接待组成的专业部门,为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的环境.同时,它肩负着管理大厦的重要职责. 它的主要任务是接待所有的住房宾客,向大厦发出有...
