酒店客房奖罚制度内容
@俟制2148：酒店清扫客房的奖罚制度怎么写. -
怀艺15383737994…… 1、奖励1. 为宾客提供优良服务,受到书面或口头表扬者.2. 发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者.3. 为维护国家财产,他人及宾客生命财产安全,见义勇为者.4. 提出合理化建议,并经采纳,确有成效者,根据成效大小给予不...
@俟制2148：宾馆服务员奖惩办法? -
怀艺15383737994…… 某宾馆奖惩制度 ________________________________________ 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的. 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工...
@俟制2148：谁有关于宾馆的奖罚制度 -
怀艺15383737994…… 宾馆奖罚制度 中国酒店招聘网 2008-3-3 9:43:31 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退. 2、经济处罚:各类行政处罚附...
@俟制2148：酒店客务部奖惩制度 -
怀艺15383737994…… 一、 培养员工成本意识,建立勤俭节约的企业文化是成本控制的前提.员工处于酒店的最前线,酒店的成本是否控制得好,归根到底取决于员工的个体行为.酒店是一个流动性相对较大的行业,而老员工的作风极大地影响着新员工的行为,...
@俟制2148：酒店客房部管理细则及奖罚制度规范 -
怀艺15383737994…… 您好,看到您的问题很久没有人回答,但是问题过期无人回答会被扣分并且你的悬赏分也会被没收!所以我给你提几条建议: 一,如果你的问题太难太专业,没人懂的话,你可以到相关专业论坛求助; 二,你的问题需要长篇论述,需要花费的时间长但你的悬赏分太少,很少人愿意花时间,建议你增加悬赏分或许能够吸引更多人来回答你的问题. 三,您提问时间不妥,问题被后面提问的人顶出去了也是一个原因!你可以错开提问高峰期来问问中提问题. 四,您可以注意选择正确的分类,以便得到相关专业人士的回答,如果分类正确没有人回答可以提高悬赏分.
@俟制2148：宾馆客房员工扣分制度
怀艺15383737994…… 哈哈,好的绩效考核要以奖为主,这样才能激励员工,罚只是一种提醒,让员工知道什么可以做什么不可以做.点到为止.你可以设百分制,分等级如60、80、90、95、分别为不同的奖励机制,60以下罚.
@俟制2148：酒店的制度惩罚有哪些? -
怀艺15383737994…… 本人从事餐饮业多年,个人认为不应处罚,应以说服教育为主,如果当事人情绪激动,应暂时停止其工作,待其情绪平复,恢复正常状态后,可以复职.(惩罚是手段,不是目的)应该多给员工一些时间适应这个社会和工作环境,多给员工一些个人空间和私人环境
@俟制2148：五星级酒店服务员免检房奖罚制度 -
怀艺15383737994…… 不合格率在10%(含)范围内的,当月补贴工资全额发放;不合率在10%--15%范围部分,则扣除50元补贴工资;不合格率超出20%(含)范围的,当月补贴工资不予发放.连续两个月不合格者取消免查房服务员资格.
@俟制2148：酒店员工赏罚制度 -
怀艺15383737994…… 实行保户到人啊,规定什么菜系或者那些桌子由谁负责,顾客不满意的就罚款,罚款是必须的,没有这个制度约束,早晚的关张
@俟制2148：关于酒店客房部的管理制度有没有 -
怀艺15383737994…… 酒店客房部考勤制度 一、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退.二、按时参加各岗位例会(客房每周一至周五早八点)、(前台每周一和周四下午三点)例会不到者按旷工处理.三、每人每周倒休一天,遇重要接待任务暂停排休,会...
怀艺15383737994…… 1、奖励1. 为宾客提供优良服务,受到书面或口头表扬者.2. 发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者.3. 为维护国家财产,他人及宾客生命财产安全,见义勇为者.4. 提出合理化建议,并经采纳,确有成效者,根据成效大小给予不...
@俟制2148：宾馆服务员奖惩办法? -
怀艺15383737994…… 某宾馆奖惩制度 ________________________________________ 第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的. 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工...
@俟制2148：谁有关于宾馆的奖罚制度 -
怀艺15383737994…… 宾馆奖罚制度 中国酒店招聘网 2008-3-3 9:43:31 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退. 2、经济处罚:各类行政处罚附...
@俟制2148：酒店客务部奖惩制度 -
怀艺15383737994…… 一、 培养员工成本意识,建立勤俭节约的企业文化是成本控制的前提.员工处于酒店的最前线,酒店的成本是否控制得好,归根到底取决于员工的个体行为.酒店是一个流动性相对较大的行业,而老员工的作风极大地影响着新员工的行为,...
@俟制2148：酒店客房部管理细则及奖罚制度规范 -
怀艺15383737994…… 您好,看到您的问题很久没有人回答,但是问题过期无人回答会被扣分并且你的悬赏分也会被没收!所以我给你提几条建议: 一,如果你的问题太难太专业,没人懂的话,你可以到相关专业论坛求助; 二,你的问题需要长篇论述,需要花费的时间长但你的悬赏分太少,很少人愿意花时间,建议你增加悬赏分或许能够吸引更多人来回答你的问题. 三,您提问时间不妥,问题被后面提问的人顶出去了也是一个原因!你可以错开提问高峰期来问问中提问题. 四,您可以注意选择正确的分类,以便得到相关专业人士的回答,如果分类正确没有人回答可以提高悬赏分.
@俟制2148：宾馆客房员工扣分制度
怀艺15383737994…… 哈哈,好的绩效考核要以奖为主,这样才能激励员工,罚只是一种提醒,让员工知道什么可以做什么不可以做.点到为止.你可以设百分制,分等级如60、80、90、95、分别为不同的奖励机制,60以下罚.
@俟制2148：酒店的制度惩罚有哪些? -
怀艺15383737994…… 本人从事餐饮业多年,个人认为不应处罚,应以说服教育为主,如果当事人情绪激动,应暂时停止其工作,待其情绪平复,恢复正常状态后,可以复职.(惩罚是手段,不是目的)应该多给员工一些时间适应这个社会和工作环境,多给员工一些个人空间和私人环境
@俟制2148：五星级酒店服务员免检房奖罚制度 -
怀艺15383737994…… 不合格率在10%(含)范围内的,当月补贴工资全额发放;不合率在10%--15%范围部分,则扣除50元补贴工资;不合格率超出20%(含)范围的,当月补贴工资不予发放.连续两个月不合格者取消免查房服务员资格.
@俟制2148：酒店员工赏罚制度 -
怀艺15383737994…… 实行保户到人啊,规定什么菜系或者那些桌子由谁负责,顾客不满意的就罚款,罚款是必须的,没有这个制度约束,早晚的关张
@俟制2148：关于酒店客房部的管理制度有没有 -
怀艺15383737994…… 酒店客房部考勤制度 一、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退.二、按时参加各岗位例会(客房每周一至周五早八点)、(前台每周一和周四下午三点)例会不到者按旷工处理.三、每人每周倒休一天,遇重要接待任务暂停排休,会...
