富士康三赢辞职可以重新进吗
@越叔4577：请问在富士康辞工了的人还想再次进富士康怎么办? -
井程17057494053…… 很高兴为你解答 这是可以的,如果是正常离职的话3个月就可以进行二次进厂了. 如果是自离的话要6个月.只要你不是被开除或者在里面没有违纪记录的话都是可以再进的. 现在一直在招工,现在进来应该很容易的.
@越叔4577：我去年12月从富士康辞职的现在能再进去吗? -
井程17057494053…… 不可以,富士康辞职一年之后才可以进的.如果你再次面试他们还会查你的以前资料,让以前的主管进行资料审核才可以报道的.
@越叔4577：2015富士康辞职一个月后是否可以再次进厂 -
井程17057494053…… 可以的,正常辞职一个月之后就可进富士康,集团规定辞职满一个月,自离需满三个月可再次应聘,一般用工高峰期,这些都不受限制,可直接进厂,希望帮到你!
@越叔4577：富士康辞职多久后可以重进 -
井程17057494053…… ?????? 无论是之前在重庆富士康还是富士康其他分厂做过的,如果是正常离职,要进重庆富士康的话都需要三个月后.如果是自离,也就是没有办理正常离职手续的话,则需要半年甚至一年时间.?????? 在重庆富士康工作的工人,如果打算要离职的话,请先了解清楚重庆富士康离职手续,按正规流程办理,以免给今后找工作带来麻烦.另外重庆富士康辞职领取公积金也是需要人事开具的离职单,因此希望大家对这件事情引起重视.
@越叔4577：富士康正常离职半个月可以再进吗? -
井程17057494053…… 应该可以.辞职的时候老板一般都会说,如果啥时候想回来随时欢迎,毕竟你已经熟悉那里的环境和业务了.
@越叔4577：从富士康辞职后多久才能再进啦? -
井程17057494053…… 从富士康辞职一年后才可以重新面试富士康的职位,但是之前在富士康所取得的年资全部归零,辞职后再进富士康的员工与新进富士康的员工享有平等竞争的权力(比如,评选“最佳新人奖”的时候你就有份了).但是,被富士康开除或者自离的员工不得再次进入富士康.
@越叔4577：辞职能否再进富士康? -
井程17057494053…… 完全可以,3个月就行了,没除名没不良记录就好混.自离的要1年,如果没到但是又想进的话就要靠中介了,但那是不明智的.
@越叔4577：富士康以请假的方式自离还可以再进吗? -
井程17057494053…… 现在富士康的规定是辞职或公司谴退的3个月后就可以再进厂,自离的要满半年才可以再进,年龄限制放宽为16.5——34周岁,裸视视力:≥0.6以上,身高能满足工作所需要的身高要求,初中以上文化程度.以下是富士康的招工标准:1. 年龄16.5周岁以上,男女不限.2. 学历:中专,技校,职高等毕业证原件或学历证明.3. 持本人二代身份证.4. 身体健康,无影响团体健康之传染疾病.依你的情况,基本符合以上要求与条件,应聘富士康的普工工作岗位应该没有什么问题.具体详情请拨打富士康人资招募电话咨询.
@越叔4577：我在富士康自离两次了,如果时间到了还能在进去吗? -
井程17057494053…… 可以,自你自离后当月再过六个月就可以再进!现在不包吃住,底薪上涨到1590!住公司1550,扣住宿110.生活费吃多少扣多少!
@越叔4577：我以前在富士康做过,请问还可以进第二次吗 -
井程17057494053…… 根据公司相关规定,离职半年以后,可以重新应聘.但是以下人员不可以再次应聘,如有隐瞒,一经发现,将开除并不做任何赔偿:包括自离员工,除名员工,与公司发生劳动仲裁或官司的员工,和被列为永不录用人员者,还有协议离职人员,一般情况下公司是不会再录用.
井程17057494053…… 很高兴为你解答 这是可以的,如果是正常离职的话3个月就可以进行二次进厂了. 如果是自离的话要6个月.只要你不是被开除或者在里面没有违纪记录的话都是可以再进的. 现在一直在招工,现在进来应该很容易的.
@越叔4577：我去年12月从富士康辞职的现在能再进去吗? -
井程17057494053…… 不可以,富士康辞职一年之后才可以进的.如果你再次面试他们还会查你的以前资料,让以前的主管进行资料审核才可以报道的.
@越叔4577：2015富士康辞职一个月后是否可以再次进厂 -
井程17057494053…… 可以的,正常辞职一个月之后就可进富士康,集团规定辞职满一个月,自离需满三个月可再次应聘,一般用工高峰期,这些都不受限制,可直接进厂,希望帮到你!
@越叔4577：富士康辞职多久后可以重进 -
井程17057494053…… ?????? 无论是之前在重庆富士康还是富士康其他分厂做过的,如果是正常离职,要进重庆富士康的话都需要三个月后.如果是自离,也就是没有办理正常离职手续的话,则需要半年甚至一年时间.?????? 在重庆富士康工作的工人,如果打算要离职的话,请先了解清楚重庆富士康离职手续,按正规流程办理,以免给今后找工作带来麻烦.另外重庆富士康辞职领取公积金也是需要人事开具的离职单,因此希望大家对这件事情引起重视.
@越叔4577：富士康正常离职半个月可以再进吗? -
井程17057494053…… 应该可以.辞职的时候老板一般都会说,如果啥时候想回来随时欢迎,毕竟你已经熟悉那里的环境和业务了.
@越叔4577：从富士康辞职后多久才能再进啦? -
井程17057494053…… 从富士康辞职一年后才可以重新面试富士康的职位,但是之前在富士康所取得的年资全部归零,辞职后再进富士康的员工与新进富士康的员工享有平等竞争的权力(比如,评选“最佳新人奖”的时候你就有份了).但是,被富士康开除或者自离的员工不得再次进入富士康.
@越叔4577：辞职能否再进富士康? -
井程17057494053…… 完全可以,3个月就行了,没除名没不良记录就好混.自离的要1年,如果没到但是又想进的话就要靠中介了,但那是不明智的.
@越叔4577：富士康以请假的方式自离还可以再进吗? -
井程17057494053…… 现在富士康的规定是辞职或公司谴退的3个月后就可以再进厂,自离的要满半年才可以再进,年龄限制放宽为16.5——34周岁,裸视视力:≥0.6以上,身高能满足工作所需要的身高要求,初中以上文化程度.以下是富士康的招工标准:1. 年龄16.5周岁以上,男女不限.2. 学历:中专,技校,职高等毕业证原件或学历证明.3. 持本人二代身份证.4. 身体健康,无影响团体健康之传染疾病.依你的情况,基本符合以上要求与条件,应聘富士康的普工工作岗位应该没有什么问题.具体详情请拨打富士康人资招募电话咨询.
@越叔4577：我在富士康自离两次了,如果时间到了还能在进去吗? -
井程17057494053…… 可以,自你自离后当月再过六个月就可以再进!现在不包吃住,底薪上涨到1590!住公司1550,扣住宿110.生活费吃多少扣多少!
@越叔4577：我以前在富士康做过,请问还可以进第二次吗 -
井程17057494053…… 根据公司相关规定,离职半年以后,可以重新应聘.但是以下人员不可以再次应聘,如有隐瞒,一经发现,将开除并不做任何赔偿:包括自离员工,除名员工,与公司发生劳动仲裁或官司的员工,和被列为永不录用人员者,还有协议离职人员,一般情况下公司是不会再录用.
