富士康小时工离职流程
@徒荷4631：富士康员工辞职流程是怎样的? -
江世14755572115…… 其工作成为正式员工,(员一以上) 提前一月到(工作部门助理)拿辞职申请书填写,其领导同意签字. 满月后,拿辞职书到人资跑单, 准备好富士康厂服,鞋柜钥匙,工作器具交接. 退完这些 还有其社保卡,住房公积金等,在人力资源部了解其该退退,不能退便要其(社保卡和住房公积金卡) 辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交.
@徒荷4631：富士康辞工程序 -
江世14755572115…… 首先看你是正式工还是零时工,为签订劳动合同和未做满一个月视为零时工.零时工只需要口头提前三天提出离职申请就可以了,正式工需要提前一个月书面提出离职申请.如果拿不到工资可以到劳动局投诉,但是需要提供工作证明,其中包括|:工牌、工衣、工帽、名片、劳动合同,工牌可以是复印件
@徒荷4631：龙华富士康派遣工离职怎么跑单
江世14755572115…… 小时工离职,要拿到离职报告,找本部门的线长签字,组长.交给文员就可以的,等到离职日期的那天过来交衣服,签工时,然后到中介对工时,没有问题就可以走了,我也是在龙华富士康几进几出了,对于流程,我也是非常熟悉了,小时工记住了,只要部门签字了,就没有任何问题,看好自己的工时,拍个照片,反正对自己有好处的.
@徒荷4631：烟台富士康小时工干一个月可以辞职吧,怎么辞职啊,工资还给吗? -
江世14755572115…… 跟领导说下,并同时递交书面的辞职通知书.若用人单位不同意离职的,递交30日后(试用期3日后),可单方解除劳动合同,无需用人单位同意.离职后工资应当正常支付. 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@徒荷4631：谁知道富士康辞职跑单流程!去些什么地方?大约需要多久? -
江世14755572115…… 去富士康员工关怀中心就可以办理,另外他们会给你一个辞职单,你要去按辞职单上的财务、宿舍、人力、主管等部门去签字,退还你领取的东西就可以了,快的话半小时就搞定了,慢的话两小时,一定要记得把物品全部归还才可以.望采纳,O(∩_∩)O谢谢
@徒荷4631：富士康员工试用期辞职流程 -
江世14755572115…… 当天申请当天就可以走 口述给线长0.5小时后 组级干部必须批准 1 小时后课级干部必须批准 1.5小时后厂部级主管必须批准 2时候后呈人资就可以走了 我在FOXCONN是组长
@徒荷4631：富士康普工辞职流程 -
江世14755572115…… 提前30日,通过书面方式,可以是电子邮件向单位人力部门提出报告.单位在收到申请之后15天内为你办理社保档案及工资结算工作,期间完成工作交接,30日期满即可离职.
@徒荷4631：富士康idsbg事业群离职流程
江世14755572115…… 其实富士康离职流程基本上是一致的,首先你得向自己的部门主管写辞工申请书,你的主管各层批准后交给人资,当然在辞工申请书里面会提到离职时间,通常不会超过一个月,人资会按照你的辞职时间进行作业,到期后到人资窗口办离职手续,比如交厂牌,工衣,退宿,确认考勤,等确认完之后你就可以离职走人了
@徒荷4631：进深圳龙华富士康做普工!如果要离职,需要办理什么手续?要提前多久?
江世14755572115…… 离职分两种,一种正常离职.直接在上级主管那签单.这样离职是比较好的,要是你想二次进厂这是比较不错的选择.普工一般签单很快的.还有一种就是自己直接走人.什么都不用管,旷工4天会自动开除你的.不管是自离还是正常离职都会发给你工资的.一般正常离职的话最好是提前一个星期跟上级主管说一下就好了.基本上随时走都可以,本身富士康不缺人.
江世14755572115…… 其工作成为正式员工,(员一以上) 提前一月到(工作部门助理)拿辞职申请书填写,其领导同意签字. 满月后,拿辞职书到人资跑单, 准备好富士康厂服,鞋柜钥匙,工作器具交接. 退完这些 还有其社保卡,住房公积金等,在人力资源部了解其该退退,不能退便要其(社保卡和住房公积金卡) 辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交.
@徒荷4631：富士康辞工程序 -
江世14755572115…… 首先看你是正式工还是零时工,为签订劳动合同和未做满一个月视为零时工.零时工只需要口头提前三天提出离职申请就可以了,正式工需要提前一个月书面提出离职申请.如果拿不到工资可以到劳动局投诉,但是需要提供工作证明,其中包括|:工牌、工衣、工帽、名片、劳动合同,工牌可以是复印件
@徒荷4631：龙华富士康派遣工离职怎么跑单
江世14755572115…… 小时工离职,要拿到离职报告,找本部门的线长签字,组长.交给文员就可以的,等到离职日期的那天过来交衣服,签工时,然后到中介对工时,没有问题就可以走了,我也是在龙华富士康几进几出了,对于流程,我也是非常熟悉了,小时工记住了,只要部门签字了,就没有任何问题,看好自己的工时,拍个照片,反正对自己有好处的.
@徒荷4631：烟台富士康小时工干一个月可以辞职吧,怎么辞职啊,工资还给吗? -
江世14755572115…… 跟领导说下,并同时递交书面的辞职通知书.若用人单位不同意离职的,递交30日后(试用期3日后),可单方解除劳动合同,无需用人单位同意.离职后工资应当正常支付. 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@徒荷4631：谁知道富士康辞职跑单流程!去些什么地方?大约需要多久? -
江世14755572115…… 去富士康员工关怀中心就可以办理,另外他们会给你一个辞职单,你要去按辞职单上的财务、宿舍、人力、主管等部门去签字,退还你领取的东西就可以了,快的话半小时就搞定了,慢的话两小时,一定要记得把物品全部归还才可以.望采纳,O(∩_∩)O谢谢
@徒荷4631：富士康员工试用期辞职流程 -
江世14755572115…… 当天申请当天就可以走 口述给线长0.5小时后 组级干部必须批准 1 小时后课级干部必须批准 1.5小时后厂部级主管必须批准 2时候后呈人资就可以走了 我在FOXCONN是组长
@徒荷4631：富士康普工辞职流程 -
江世14755572115…… 提前30日,通过书面方式,可以是电子邮件向单位人力部门提出报告.单位在收到申请之后15天内为你办理社保档案及工资结算工作,期间完成工作交接,30日期满即可离职.
@徒荷4631：富士康idsbg事业群离职流程
江世14755572115…… 其实富士康离职流程基本上是一致的,首先你得向自己的部门主管写辞工申请书,你的主管各层批准后交给人资,当然在辞工申请书里面会提到离职时间,通常不会超过一个月,人资会按照你的辞职时间进行作业,到期后到人资窗口办离职手续,比如交厂牌,工衣,退宿,确认考勤,等确认完之后你就可以离职走人了
@徒荷4631：进深圳龙华富士康做普工!如果要离职,需要办理什么手续?要提前多久?
江世14755572115…… 离职分两种,一种正常离职.直接在上级主管那签单.这样离职是比较好的,要是你想二次进厂这是比较不错的选择.普工一般签单很快的.还有一种就是自己直接走人.什么都不用管,旷工4天会自动开除你的.不管是自离还是正常离职都会发给你工资的.一般正常离职的话最好是提前一个星期跟上级主管说一下就好了.基本上随时走都可以,本身富士康不缺人.
