对公司内部管理的评价
@苍眨327：企业内部控制评价一般包括哪些内容 -
亢殷15176311912…… 关于内部控制评价内容,从范围看,一般认为企业内部控制评价应根据资源情况和组织需求来决定,既可以是全面内部控制评价,如对整个内部控制系统进行评价,然后把信息反馈给最高管理当局;也可以是局部评价,如对某个部门或某个控制...
@苍眨327：如何评价一个企业内部控制质量 -
亢殷15176311912…… 单位的内部控制实质只是管理的一种手段.从工作职务的情况来看,没有绝对的好与坏或对与错!当然我们最能接受的还是莫过于是人性化的管理方案了!
@苍眨327：企业管理是否到位的评价因素 -
亢殷15176311912…… 执行力的高低直接决定了企业的发展,企业管理层是企业的重要人物,他们的执行力也直接决定了企业的发展,加入管理层的执行力差,那么他所带领的员工执行力也不会很强,所以表率的作用和重要.下面剖析企业管理层执行力不佳的原因:...
@苍眨327：如何评价阿里巴巴的内部控制管理 -
亢殷15176311912…… 马云曾经说过“最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人”,作为董事会主席,马云使用并信任了经营层,在捍卫价值观之余,马云用人的挑战只能用未能突破来形容了.在内控机制与人均失效的状态下,阿里巴巴的诚信风险...
@苍眨327：内部控制评价的方法 -
亢殷15176311912…… 从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细评价法和风险基础评价法两种方法. 企业内部控制的另一种思路和方法不是从控制到风险,而是从风险到控制,即从内部控制相关目标实现的风险到内部控制.首先,要评估相关目标...
@苍眨327：如何分析公司的经营管理能力? -
亢殷15176311912…… 公司经营管理能力分析1 公司管理人员的素质和能力分析 所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和.在现代企业里,管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能,而且从不...
@苍眨327：内部控制评价的内容及原则包括哪些 -
亢殷15176311912…… 内部控制评价应遵循哪些基本原则,人们的认识不统一,有多种多样的提法.一般来说,内部控制评价应遵循以下基本原则: ◎风险导向原则.内部控制评价应当以风险评估为基础,根据风险发生的可能性和对企业单个或整体控制目...
@苍眨327：内部控制评价方式有哪些 -
亢殷15176311912…… 内部控制评价方式,是指内部控制评价工作的基本形式,是解决内部控制评价工作到底如何进行的问题.关于内部控制评价工作到底如何进行,从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细全面评价和风险导向评价两种方式. ...
@苍眨327：如何评价企业内部控制的有效性
亢殷15176311912…… 摘 要:内部控制是被查账单位为了保证业务活动有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序.内部控制的有效性,是查账人员科学、合理地制定查账计划,评估查账风险,以及制定和实施相应查账程序的重要依据.如果一个企业具有良好的内部控制,且执行有效,外部查账人员一般通过审查内部查账机构提供的资料即可;如果组织的内部控制不健全,或虽然健全但执行不力,则外部查账人员必须通过完整的查账程序获取查账证据,做出查账结论,编制查账报告.下面就评价企业内部控制有效性的过程和方法作以介绍.
亢殷15176311912…… 关于内部控制评价内容,从范围看,一般认为企业内部控制评价应根据资源情况和组织需求来决定,既可以是全面内部控制评价,如对整个内部控制系统进行评价,然后把信息反馈给最高管理当局;也可以是局部评价,如对某个部门或某个控制...
@苍眨327：如何评价一个企业内部控制质量 -
亢殷15176311912…… 单位的内部控制实质只是管理的一种手段.从工作职务的情况来看,没有绝对的好与坏或对与错!当然我们最能接受的还是莫过于是人性化的管理方案了!
@苍眨327：企业管理是否到位的评价因素 -
亢殷15176311912…… 执行力的高低直接决定了企业的发展,企业管理层是企业的重要人物,他们的执行力也直接决定了企业的发展,加入管理层的执行力差,那么他所带领的员工执行力也不会很强,所以表率的作用和重要.下面剖析企业管理层执行力不佳的原因:...
@苍眨327：如何评价阿里巴巴的内部控制管理 -
亢殷15176311912…… 马云曾经说过“最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人”,作为董事会主席,马云使用并信任了经营层,在捍卫价值观之余,马云用人的挑战只能用未能突破来形容了.在内控机制与人均失效的状态下,阿里巴巴的诚信风险...
@苍眨327：内部控制评价的方法 -
亢殷15176311912…… 从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细评价法和风险基础评价法两种方法. 企业内部控制的另一种思路和方法不是从控制到风险,而是从风险到控制,即从内部控制相关目标实现的风险到内部控制.首先,要评估相关目标...
@苍眨327：如何分析公司的经营管理能力? -
亢殷15176311912…… 公司经营管理能力分析1 公司管理人员的素质和能力分析 所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和.在现代企业里,管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能,而且从不...
@苍眨327：内部控制评价的内容及原则包括哪些 -
亢殷15176311912…… 内部控制评价应遵循哪些基本原则,人们的认识不统一,有多种多样的提法.一般来说,内部控制评价应遵循以下基本原则: ◎风险导向原则.内部控制评价应当以风险评估为基础,根据风险发生的可能性和对企业单个或整体控制目...
@苍眨327：内部控制评价方式有哪些 -
亢殷15176311912…… 内部控制评价方式,是指内部控制评价工作的基本形式,是解决内部控制评价工作到底如何进行的问题.关于内部控制评价工作到底如何进行,从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细全面评价和风险导向评价两种方式. ...
@苍眨327：如何评价企业内部控制的有效性
亢殷15176311912…… 摘 要:内部控制是被查账单位为了保证业务活动有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序.内部控制的有效性,是查账人员科学、合理地制定查账计划,评估查账风险,以及制定和实施相应查账程序的重要依据.如果一个企业具有良好的内部控制,且执行有效,外部查账人员一般通过审查内部查账机构提供的资料即可;如果组织的内部控制不健全,或虽然健全但执行不力,则外部查账人员必须通过完整的查账程序获取查账证据,做出查账结论,编制查账报告.下面就评价企业内部控制有效性的过程和方法作以介绍.
