对导师带徒活动的建议

@盖卿2259:怎样管理好“天花板”员工 -
明有19534994297…… 这部分人大都在企业工作多年,具有丰富的实际操作或管理经验,如果管理好了是一笔宝贵的财富,如果管理不好,则可能会出现丧失工作动力、得过且过、人员流失等现象.那么怎样才能消除这部分人的消极情绪,充分调动他们的积极性,继...

@盖卿2259:学校中有一批优秀的老教师的经验如何保留和传承 -
明有19534994297…… 我们学校是采用导师带徒活动来传承,就是在同一年级给老教师找个徒弟,由他们来传承宝贵经验.大多数学校都有这么个举措,年轻教师可以有人指点,老教师也可以有些做事的人.但我觉得这种方法还不够完善,虽然比老教师给年轻教师上课自然些,但是总觉得效果不太好.因为关键在于年青老师,年轻老师肯学的话,从听课中,从作业中,从老教师对学生的训话中,都能学到的.

@盖卿2259:如何写【导师带徒培训计划】? -
明有19534994297…… 原发布者:凌宇祥云 导师带徒培训计划导师:宋永才徒弟:吴超带徒目的:通过岗位的基本要求,对徒弟认真指导传授业务,以徒弟自学为主,师傅辅导为次.实习过程中以本房建专业现场实际为重点,以在学校学习的理论为基础,并结合现...

@盖卿2259:如何加强员工队伍管理 -
明有19534994297…… (一)深化人才成长通道建设,打造一流人才队伍一是拓宽人才成长通道,探索主任师、副主任师、主管师等岗位设置,开展操作工程师、技师职位竞聘工作,充分调动一线操作岗位毕业生进步成长的积极性,鼓励其在技能操作岗位上发挥聪...

@盖卿2259:优秀导师带徒推荐理由
明有19534994297…… 推荐...该生在硕士研究生学习阶段,思想上要求上进,认真学习,努力钻研专业知识... 兢兢业业,争取取得更大的成绩.导师推荐意见〔二〕:该生工作认真负责,班主任...

@盖卿2259:如何看待师带徒 -
明有19534994297…… 现代企业中,虽然强调合作、协作,但实际上处处存在着竞争.因此师傅是否真心愿意带徒,要看企业中师傅能否不在同一个竞争环境中,如果在同一个竞争环境,就有教会徒弟饿死师傅的可能.管理理论只从企业利益出发,希望你用短时间将你几十年的工作经验传给徒弟,但师傅们权益如果保障呢?

@盖卿2259:[经验]作为导师我们该怎么带好徒弟 -
明有19534994297…… 一个新手进机战,在这茫茫机甲世界里可谓是糊里糊涂,方向也找不到.一般一个新手会主动去拜师,那么他一定也在机战完了几个小时了,肯定也对机战的最基本的东西还算有点初见,但是...

@盖卿2259:如何写一篇在内二科的感受和对带教老师的评价 -
明有19534994297…… 你平时思想表现好,尊敬师长,团结同学,待人热情友好,乐于助人,热爱班级,积极参加各项文体活动,集体荣誉感强,学习认真,按时完成各科作业,注意培养自己多方面的兴...

@盖卿2259:经典 - 求:最经典笑话!大家可以把听过的最好笑、最经典的笑话发上来每个
明有19534994297…… 看了你的补充就是很经典的笑话了,还用的着去找吗?

@盖卿2259:求党委书记在五四大会上的讲话 -
明有19534994297…… 同志们、青年朋友们: 在五四青年节即将来临之际,我们在这里召开表彰会,纪念五四运动87周年,庆祝五四青年节,进一步动员公司各级团组织和广大团员青年,坚持以党的十六大精神和“三...

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