对海底捞的发展建议
@郜股3555：求高手帮忙告诉一下海底捞火锅的缺点,论文中要用到,对海底捞火锅的意见和建议.一千字左右.谢谢,在线 -
褚虞18221693429…… 装修的压抑,锅底太贵,一般两个人消费的时候都不想去吃了.如果能推出二人套餐小锅就好了,
@郜股3555：我是海底捞火锅店的传菜员,不知有什么对海底捞的合理化建议,请大家给我一点创新吧 -
褚虞18221693429…… 传菜员:1 仪容仪表(衣服,发型,站姿) 2精神面貌(不带情绪上班,面带微笑) 3餐前准备充分(检查传菜时使用的托盘是否充分,干净) 4服务态度(见到客人要问好) 5熟知当天估清的菜品,即使给前厅说
@郜股3555：海底捞火锅如何管理
褚虞18221693429…… 展开全部1994年3月,四川人张勇在家乡简阳开出第一家简陋的海底捞火锅城.15年后的今天,张勇已是拥有6000多名员工的海底捞公司董事长,在西安、北京、上海、郑州、天津等地拥有近40家直营店. 在海底捞吃过火锅的人,大部门极度...
@郜股3555：海底捞如何创造企业文化差异 -
褚虞18221693429…… 海底捞相对于它竞争对手最主要的差异化,是能够为客户提供个性化的超预期服务.海底捞为什么能够做到差异化服务呢? 首先是因为员工能力的支持.海底捞新员工入职后接受一个天的培训.四天由人力资源部集中培训,学习企业的文化、...
@郜股3555：如何发展餐饮业 -
褚虞18221693429…… 如果资金不是很充足的话,建议最好先从小做起.别看路边的小摊看上去不怎么起眼,但这里面学问可大了,其中的利润相当不错.很多当大饭店老板的人,都是从小餐馆做起的,小有小的优点,起码不会造成资金上有太多的压力,其次也在经营中不断掌握了经验,可谓一举多得!还有就是,开餐馆,一定要选好位置,酒香不怕巷子深的时代早已不复存在,做宣传是必不可少的,但首先也要确保地理位置的优越性,再就是经营的口味了,做餐饮一定要有耐心,卫生条件一定要保证.服务的好坏,也是决定成功的重要因素,笑迎四方客,纳来八方财,只有这样才能生意兴隆啊!
@郜股3555：怎样才是人性化的管理 海底捞的管理模式怎样推广 落实到核心 -
褚虞18221693429…… 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人...
@郜股3555：用英文翻译＂基于swot分析法的海底捞发展策略＂ -
褚虞18221693429…… 基于swot分析法的海底捞发展策略:SWOT analysis method based on the sea fishing development strategy
@郜股3555：海底捞为何现在要上市? -
褚虞18221693429…… 服务“逆天”的海底捞要上市了,在“火锅界一哥”上市消息传了五六年后,海底捞这个餐饮业巨无霸终于要登陆资本市场.5月17日,海底捞国际控股有限公司在港交所递交上市申请,招股说明书显示,海底捞近3年收入持续上涨,由2015年...
@郜股3555：海底捞你学不会读后感 -
褚虞18221693429…… 海底捞你学不会 在当今竞争日益激烈的社会中,重视服务的企业才会有较好的市场发展空间. 海底捞就是凭借细化服务流程、激发员工潜能、构建学习型企业等一系列措施,将服务不仅做成品牌,还做成了许多同行争相效仿的行业标准,顾客...
@郜股3555：海底捞成立了这么多年,消费者、同行都是怎么看它们的? -
褚虞18221693429…… 在顾客眼中,海底捞不仅是好吃的火锅,是大部分团建的指定用地,是朋友相聚谈天说地的场所,还是在寒冷的深夜里、突发意外时收获温暖的地方:有客人在海底捞吃饭忘带钱了,领班说没关系下次补,还掏出 50 元给客人打车;有客人扭伤...
褚虞18221693429…… 装修的压抑,锅底太贵,一般两个人消费的时候都不想去吃了.如果能推出二人套餐小锅就好了,
@郜股3555：我是海底捞火锅店的传菜员,不知有什么对海底捞的合理化建议,请大家给我一点创新吧 -
褚虞18221693429…… 传菜员:1 仪容仪表(衣服,发型,站姿) 2精神面貌(不带情绪上班,面带微笑) 3餐前准备充分(检查传菜时使用的托盘是否充分,干净) 4服务态度(见到客人要问好) 5熟知当天估清的菜品,即使给前厅说
@郜股3555：海底捞火锅如何管理
褚虞18221693429…… 展开全部1994年3月,四川人张勇在家乡简阳开出第一家简陋的海底捞火锅城.15年后的今天,张勇已是拥有6000多名员工的海底捞公司董事长,在西安、北京、上海、郑州、天津等地拥有近40家直营店. 在海底捞吃过火锅的人,大部门极度...
@郜股3555：海底捞如何创造企业文化差异 -
褚虞18221693429…… 海底捞相对于它竞争对手最主要的差异化,是能够为客户提供个性化的超预期服务.海底捞为什么能够做到差异化服务呢? 首先是因为员工能力的支持.海底捞新员工入职后接受一个天的培训.四天由人力资源部集中培训,学习企业的文化、...
@郜股3555：如何发展餐饮业 -
褚虞18221693429…… 如果资金不是很充足的话,建议最好先从小做起.别看路边的小摊看上去不怎么起眼,但这里面学问可大了,其中的利润相当不错.很多当大饭店老板的人,都是从小餐馆做起的,小有小的优点,起码不会造成资金上有太多的压力,其次也在经营中不断掌握了经验,可谓一举多得!还有就是,开餐馆,一定要选好位置,酒香不怕巷子深的时代早已不复存在,做宣传是必不可少的,但首先也要确保地理位置的优越性,再就是经营的口味了,做餐饮一定要有耐心,卫生条件一定要保证.服务的好坏,也是决定成功的重要因素,笑迎四方客,纳来八方财,只有这样才能生意兴隆啊!
@郜股3555：怎样才是人性化的管理 海底捞的管理模式怎样推广 落实到核心 -
褚虞18221693429…… 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人...
@郜股3555：用英文翻译＂基于swot分析法的海底捞发展策略＂ -
褚虞18221693429…… 基于swot分析法的海底捞发展策略:SWOT analysis method based on the sea fishing development strategy
@郜股3555：海底捞为何现在要上市? -
褚虞18221693429…… 服务“逆天”的海底捞要上市了,在“火锅界一哥”上市消息传了五六年后,海底捞这个餐饮业巨无霸终于要登陆资本市场.5月17日,海底捞国际控股有限公司在港交所递交上市申请,招股说明书显示,海底捞近3年收入持续上涨,由2015年...
@郜股3555：海底捞你学不会读后感 -
褚虞18221693429…… 海底捞你学不会 在当今竞争日益激烈的社会中,重视服务的企业才会有较好的市场发展空间. 海底捞就是凭借细化服务流程、激发员工潜能、构建学习型企业等一系列措施,将服务不仅做成品牌,还做成了许多同行争相效仿的行业标准,顾客...
@郜股3555：海底捞成立了这么多年,消费者、同行都是怎么看它们的? -
褚虞18221693429…… 在顾客眼中,海底捞不仅是好吃的火锅,是大部分团建的指定用地,是朋友相聚谈天说地的场所,还是在寒冷的深夜里、突发意外时收获温暖的地方:有客人在海底捞吃饭忘带钱了,领班说没关系下次补,还掏出 50 元给客人打车;有客人扭伤...
