工人工资多久才算拖欠
@颛华3717：劳动法里规定多久才算拖欠工资 -
魏垄19693028444…… 1、全日制用工,工资每月用货币支付一次.具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠.2、非全日制用工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠....
@颛华3717：法律规定多久算拖欠工资 -
魏垄19693028444…… 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.“每月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@颛华3717：工资迟发多久算拖欠 -
魏垄19693028444…… 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@颛华3717：工资拖欠多久算犯法
魏垄19693028444…… 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
@颛华3717：欠工资多久才算违法
魏垄19693028444…… 一、欠工资多久才算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币...
@颛华3717：劳动法规定多久才算是拖欠工资 -
魏垄19693028444…… 劳动法明确规定,用人单位要按月支付劳动报酬.如果连续两个月不发,那就属于拖欠.
@颛华3717：工资拖欠多久才算违反劳动法? -
魏垄19693028444…… 拖欠一个月就算是违反劳动法了,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@颛华3717：多久不发工资算拖欠工资 -
魏垄19693028444…… 用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次.即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付.未按约定日期支付即属于拖欠工资. 法律依据: 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@颛华3717：公司一般拖欠员工工资多久才算拖欠 -
魏垄19693028444…… 凡是被拖欠一个月以上的话,就应该被确认为对方拖欠工资的了.这时就要搜集具体的证据,比如被拖欠的金额和人数是多少、在什么地方打工劳动、已经完成的工作量、被拖欠工资的时间跨度、老板的个人信息包括姓名、住址、身份证号码、电话联系方式等,写成书面材料,向当地的劳动监察部门投诉和举报.如果还是得不到工资的话,就要向法院提出起诉处理.
@颛华3717：拖欠职工工资多久算是拖欠?
魏垄19693028444…… 劳动合同法中规定,用人单位没有按时足额发放工资就算拖欠.一个是没有按时在约定的时间发放,另一个是没有足额发放,两个有一个就算.
魏垄19693028444…… 1、全日制用工,工资每月用货币支付一次.具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠.2、非全日制用工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠....
@颛华3717：法律规定多久算拖欠工资 -
魏垄19693028444…… 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.“每月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@颛华3717：工资迟发多久算拖欠 -
魏垄19693028444…… 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@颛华3717：工资拖欠多久算犯法
魏垄19693028444…… 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
@颛华3717：欠工资多久才算违法
魏垄19693028444…… 一、欠工资多久才算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币...
@颛华3717：劳动法规定多久才算是拖欠工资 -
魏垄19693028444…… 劳动法明确规定,用人单位要按月支付劳动报酬.如果连续两个月不发,那就属于拖欠.
@颛华3717：工资拖欠多久才算违反劳动法? -
魏垄19693028444…… 拖欠一个月就算是违反劳动法了,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@颛华3717：多久不发工资算拖欠工资 -
魏垄19693028444…… 用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次.即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付.未按约定日期支付即属于拖欠工资. 法律依据: 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@颛华3717：公司一般拖欠员工工资多久才算拖欠 -
魏垄19693028444…… 凡是被拖欠一个月以上的话,就应该被确认为对方拖欠工资的了.这时就要搜集具体的证据,比如被拖欠的金额和人数是多少、在什么地方打工劳动、已经完成的工作量、被拖欠工资的时间跨度、老板的个人信息包括姓名、住址、身份证号码、电话联系方式等,写成书面材料,向当地的劳动监察部门投诉和举报.如果还是得不到工资的话,就要向法院提出起诉处理.
@颛华3717：拖欠职工工资多久算是拖欠?
魏垄19693028444…… 劳动合同法中规定,用人单位没有按时足额发放工资就算拖欠.一个是没有按时在约定的时间发放,另一个是没有足额发放,两个有一个就算.
