工作中发现问题和建议
@孙狮6405：领导要求写两个关于工作上的问题和建议 -
滕肤17797581067…… 你好很高兴回答你的问题. 领导要求写两个关于工作上的问题和建议,就需要你对工作的全局和微观有良好的把握.你需要对工作中存在的问题进行深入的调查和研究,比如说工作中存在什么优点和不足,如何使优点发挥更充分,如何弥补不足,阻碍工作拓展的瓶颈是什么. 在对工作有全面把握的基础上,在深入研究解决问题的办法,提出合理可行的建议,为领导决策提供参考. 文章不必太长,切中要害抓住问题就行,切记提出建议一定要科学合理,便于操作. 希望我的回答能帮助到你.如果可能,请采纳我的答案,我将十分感激.
@孙狮6405：工作中遇到的问题,求解决办法? -
滕肤17797581067…… 1、工作中犯错:这是难免的,所谓“人无完人”,只要诚心认错,知错能改,下次不再犯同样错误,相信能得到上司和同事的谅解;2、被同事排斥或疏远:要主动从自身找原因——是沟通表达问题导致不受欢迎,还是为人处世方法跟公司的企...
@孙狮6405：在工作中,生活中遇到的其他建议和意见? -
滕肤17797581067…… 吸取对自己有用的建议和意见是必须要有的,礼貌的对提出意见和建议的人表示感谢,这年头,会这么做的人太少了
@孙狮6405：本职工作状况与改善建议怎么写 -
滕肤17797581067…… 本职工作状况,是在你工作过程中出现的问题,一般问题出现就在这几个方面,人、物、法、环几个方面入手,做事的人,什么物料,用什么办法,在运行环节中出现什么问题.发现了问题提出解决问题的办法,就这么写,虽然我不知道你做什么的,但这些应该可以帮到你.
@孙狮6405：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
滕肤17797581067…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
@孙狮6405：工作中碰到这样的问题能怎么办? -
滕肤17797581067…… 这是现状,哪里都一样.平常心来对待吧.遇见问题就解决问题.分区明确,不轻易过界,同时要保持你的上进心,起码表面上要叫你的老板这样来看.我们是做专业设计的,是设计师,不是那个人的奴隶,所以我们的身份是要保证的.所以,我们的流动性也很大.外行领导内行,这已经是习惯了,还有,利益是不可分的,是不可避免的.那么我的建议就是,要不专心于分内事情,和老板直接说明,那个重要那个不重要其实老板比谁都清楚.不要怨天尤人,平常心来对待,我们只是生活而不是打拼,如果打拼也是为了自己.
@孙狮6405：怎样在工作中去发现问题? -
滕肤17797581067…… 这要看里在工作中有没有对工作负责的态度.还要对自己本职工作有较高的技能和对设备性能要熟悉.要定期进行对设备巡检,做到新中有数,只有这样才能够在工作中发现问题.
@孙狮6405：如你感到在岗位工作存在不足,是哪些? 如你感到学习提升中存在不足,是哪些? -
滕肤17797581067…… 这个岗位,基本上一个字,就是混的,说学东西也没什麽学,没多少人会在这些岗位做长久的,这些职位基本只是一个过渡,给你暂时糊口,有时间机会做准备跳跃更高层次的平台,就算你想呆长久也不太可能,毕竟也是毫无技术性,靠脸蛋吃饭的职位,你想想有哪个公司前台会是个4、5十岁的老太婆?
@孙狮6405：试用期工作总结不足之处怎么写? -
滕肤17797581067…… 试用期工作总结不足之处: 时间过的真快,转眼我进公司已将有三个月了,在公司和领导的亲切关怀下,在其他同事的真诚帮助下,在我的努力学习下,我已经融入了公司这个大家庭,我衷心的感谢所有给予我帮助的领导和同事. 我实习的刚...
@孙狮6405：在工作中,生活中遇到的其他建议或意见? -
滕肤17797581067…… 人情世故是我们在生活与工作中,约定俗成的交际规则和行为规范.掌握人情世故的技巧,才能在职场上和生活中游刃有余.作为企业的领导者和管理者,我每天的大多数时间都要与我的下属和员工打交道.很客观地说,两个职位相同的员工,...
滕肤17797581067…… 你好很高兴回答你的问题. 领导要求写两个关于工作上的问题和建议,就需要你对工作的全局和微观有良好的把握.你需要对工作中存在的问题进行深入的调查和研究,比如说工作中存在什么优点和不足,如何使优点发挥更充分,如何弥补不足,阻碍工作拓展的瓶颈是什么. 在对工作有全面把握的基础上,在深入研究解决问题的办法,提出合理可行的建议,为领导决策提供参考. 文章不必太长,切中要害抓住问题就行,切记提出建议一定要科学合理,便于操作. 希望我的回答能帮助到你.如果可能,请采纳我的答案,我将十分感激.
@孙狮6405：工作中遇到的问题,求解决办法? -
滕肤17797581067…… 1、工作中犯错:这是难免的,所谓“人无完人”,只要诚心认错,知错能改,下次不再犯同样错误,相信能得到上司和同事的谅解;2、被同事排斥或疏远:要主动从自身找原因——是沟通表达问题导致不受欢迎,还是为人处世方法跟公司的企...
@孙狮6405：在工作中,生活中遇到的其他建议和意见? -
滕肤17797581067…… 吸取对自己有用的建议和意见是必须要有的,礼貌的对提出意见和建议的人表示感谢,这年头,会这么做的人太少了
@孙狮6405：本职工作状况与改善建议怎么写 -
滕肤17797581067…… 本职工作状况,是在你工作过程中出现的问题,一般问题出现就在这几个方面,人、物、法、环几个方面入手,做事的人,什么物料,用什么办法,在运行环节中出现什么问题.发现了问题提出解决问题的办法,就这么写,虽然我不知道你做什么的,但这些应该可以帮到你.
@孙狮6405：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
滕肤17797581067…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
@孙狮6405：工作中碰到这样的问题能怎么办? -
滕肤17797581067…… 这是现状,哪里都一样.平常心来对待吧.遇见问题就解决问题.分区明确,不轻易过界,同时要保持你的上进心,起码表面上要叫你的老板这样来看.我们是做专业设计的,是设计师,不是那个人的奴隶,所以我们的身份是要保证的.所以,我们的流动性也很大.外行领导内行,这已经是习惯了,还有,利益是不可分的,是不可避免的.那么我的建议就是,要不专心于分内事情,和老板直接说明,那个重要那个不重要其实老板比谁都清楚.不要怨天尤人,平常心来对待,我们只是生活而不是打拼,如果打拼也是为了自己.
@孙狮6405：怎样在工作中去发现问题? -
滕肤17797581067…… 这要看里在工作中有没有对工作负责的态度.还要对自己本职工作有较高的技能和对设备性能要熟悉.要定期进行对设备巡检,做到新中有数,只有这样才能够在工作中发现问题.
@孙狮6405：如你感到在岗位工作存在不足,是哪些? 如你感到学习提升中存在不足,是哪些? -
滕肤17797581067…… 这个岗位,基本上一个字,就是混的,说学东西也没什麽学,没多少人会在这些岗位做长久的,这些职位基本只是一个过渡,给你暂时糊口,有时间机会做准备跳跃更高层次的平台,就算你想呆长久也不太可能,毕竟也是毫无技术性,靠脸蛋吃饭的职位,你想想有哪个公司前台会是个4、5十岁的老太婆?
@孙狮6405：试用期工作总结不足之处怎么写? -
滕肤17797581067…… 试用期工作总结不足之处: 时间过的真快,转眼我进公司已将有三个月了,在公司和领导的亲切关怀下,在其他同事的真诚帮助下,在我的努力学习下,我已经融入了公司这个大家庭,我衷心的感谢所有给予我帮助的领导和同事. 我实习的刚...
@孙狮6405：在工作中,生活中遇到的其他建议或意见? -
滕肤17797581067…… 人情世故是我们在生活与工作中,约定俗成的交际规则和行为规范.掌握人情世故的技巧,才能在职场上和生活中游刃有余.作为企业的领导者和管理者,我每天的大多数时间都要与我的下属和员工打交道.很客观地说,两个职位相同的员工,...
