工作中存在老好人思想
@咎妹5748：你对工作中老好人的现象怎么看
禄劳13624707906…… 我发现写出来和说出来是两回事……刚俺对着墙壁说了这么几句话:老好人现象有利有弊,总得来说弊大于利.利在于老好人的存在,使沟通更加融洽,有益于开展工作.弊在于,老好人如果对于不正确的办事程序、办事过程,对违法违纪现象也睁一只眼闭一只眼的话,势必造成工作上的失误.所以,作为年轻人,必须有严谨的工作作风.半分钟就讲完了……
@咎妹5748：哲学观点问题,你对工作中老好人的现象怎么看? -
禄劳13624707906…… 先顶他,大智若愚,不敢为天下先,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,没有这类老好人的安定因素,会很乱,全区奋斗全区创新,没有指导,没有方向 完了揍他,日常的冷漠成了成熟的表现,事不关已,隔岸观火比他更坏的,就是比他更好的 我一般是好人也忍,坏人也忍,久了,习惯了,这跟觉悟挂钩
@咎妹5748：如何改进“老好人”现象并监督执行到位? -
禄劳13624707906…… 最佳答案找出分析执行不力的原因,最终达到执行力的要求,有以下几点值得注意: 一、目前执行力建设方面存在的问题 1.执行的有效性不强.主要是在制定决策前未进行有效的调研,决策缺少针对性和可行性,经常因“水土不服”而使朝令...
@咎妹5748：总是有多一事不如少一事,怕得罪人,做老好人的思想 -
禄劳13624707906…… 无论是在现实生活中,还是在日常工作中,大多数人都喜欢做老好人,不愿得罪人.遇事躲得远远地,生怕没事找上自己,害怕承担哪怕一点点责任. 如果大家都做好好先生,遇事要不打哈哈,装迷糊;要不就不管三七二十一,把责任推得干...
@咎妹5748：企业里谁是老好人思想根源是什么?
禄劳13624707906…… 但是,做“老好人”是不长久的,对自己的长远发展是不利的,短期看来周围的同时都很喜欢你,甚至在评优评先的时候你占了上风.同时,“老好人”也是悲哀的,有可能成为别人不会考虑你的感受或者成为别人利用的工具,在用人关键时刻你因为没有一技之长而失败.为此,无论是领导干部还是普通干部,要坚决摒弃“老好人”思想,普通干部要对那些曲意逢迎的人给予鄙视的态度,坚持原则敢做敢为,只做“会干事”的人,领导干部要敢于“斗硬”、善于“斗硬”、勇于“斗硬”,一视同仁,一把尺子量到底,做一个“强硬派好人”.
@咎妹5748：如何让自己从老好人中走出去 -
禄劳13624707906…… 你如果是领导的话,老好人思想肯定要不得,用组织和制度管人.用关心和真情帮助人,坚持原则,坚持发自内心的关怀,违规的人才会理解你. 如果你不是领导,建议你凡事保持中庸,老好人也不会带给你麻烦的.
@咎妹5748：市中小企业局面上存在的“四风”问题主要有哪些?市中小企业局面上存
禄劳13624707906…… 一、“四风”方面存在的问题 一是工作作风不实,求真务实的精神不够.接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的...
@咎妹5748：浅谈如何提高基层办案质?浅谈如何提高基层办案质量
禄劳13624707906…… 通过对近几年基层所办案件的质量检查,发现所办案件质量不尽如意,存在办“假”案、证据不到位,程序不合法、没有保障被调查人的基本权益、处分结果不执行的等现...
禄劳13624707906…… 我发现写出来和说出来是两回事……刚俺对着墙壁说了这么几句话:老好人现象有利有弊,总得来说弊大于利.利在于老好人的存在,使沟通更加融洽,有益于开展工作.弊在于,老好人如果对于不正确的办事程序、办事过程,对违法违纪现象也睁一只眼闭一只眼的话,势必造成工作上的失误.所以,作为年轻人,必须有严谨的工作作风.半分钟就讲完了……
@咎妹5748：哲学观点问题,你对工作中老好人的现象怎么看? -
禄劳13624707906…… 先顶他,大智若愚,不敢为天下先,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,没有这类老好人的安定因素,会很乱,全区奋斗全区创新,没有指导,没有方向 完了揍他,日常的冷漠成了成熟的表现,事不关已,隔岸观火比他更坏的,就是比他更好的 我一般是好人也忍,坏人也忍,久了,习惯了,这跟觉悟挂钩
@咎妹5748：如何改进“老好人”现象并监督执行到位? -
禄劳13624707906…… 最佳答案找出分析执行不力的原因,最终达到执行力的要求,有以下几点值得注意: 一、目前执行力建设方面存在的问题 1.执行的有效性不强.主要是在制定决策前未进行有效的调研,决策缺少针对性和可行性,经常因“水土不服”而使朝令...
@咎妹5748：总是有多一事不如少一事,怕得罪人,做老好人的思想 -
禄劳13624707906…… 无论是在现实生活中,还是在日常工作中,大多数人都喜欢做老好人,不愿得罪人.遇事躲得远远地,生怕没事找上自己,害怕承担哪怕一点点责任. 如果大家都做好好先生,遇事要不打哈哈,装迷糊;要不就不管三七二十一,把责任推得干...
@咎妹5748：企业里谁是老好人思想根源是什么?
禄劳13624707906…… 但是,做“老好人”是不长久的,对自己的长远发展是不利的,短期看来周围的同时都很喜欢你,甚至在评优评先的时候你占了上风.同时,“老好人”也是悲哀的,有可能成为别人不会考虑你的感受或者成为别人利用的工具,在用人关键时刻你因为没有一技之长而失败.为此,无论是领导干部还是普通干部,要坚决摒弃“老好人”思想,普通干部要对那些曲意逢迎的人给予鄙视的态度,坚持原则敢做敢为,只做“会干事”的人,领导干部要敢于“斗硬”、善于“斗硬”、勇于“斗硬”,一视同仁,一把尺子量到底,做一个“强硬派好人”.
@咎妹5748：如何让自己从老好人中走出去 -
禄劳13624707906…… 你如果是领导的话,老好人思想肯定要不得,用组织和制度管人.用关心和真情帮助人,坚持原则,坚持发自内心的关怀,违规的人才会理解你. 如果你不是领导,建议你凡事保持中庸,老好人也不会带给你麻烦的.
@咎妹5748：市中小企业局面上存在的“四风”问题主要有哪些?市中小企业局面上存
禄劳13624707906…… 一、“四风”方面存在的问题 一是工作作风不实,求真务实的精神不够.接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的...
@咎妹5748：浅谈如何提高基层办案质?浅谈如何提高基层办案质量
禄劳13624707906…… 通过对近几年基层所办案件的质量检查,发现所办案件质量不尽如意,存在办“假”案、证据不到位,程序不合法、没有保障被调查人的基本权益、处分结果不执行的等现...
