工作交接同事不配合
@章启6732：单位有同事要离职,不好好交接怎么办 -
邓沸19434896703…… 这种问题你可以好好找他交涉一下,如果不行就向领导反映.这样做,一来先礼后兵不算过分.二来只要他没完全离职,一般领导还是有办法治他的.三来即使他继续不配合,那么你在后续工作不够顺利,领导也会知道原委,不至于怪你.
@章启6732：工作中同事之间不互相配合怎么办? -
邓沸19434896703…… 如果你改变不了别人,就改变自己.自己主动去配合同时,做一个“傻人”,如果你收不到效果,建议你离开公司.千万别没有尝试就否定!
@章启6732：当你接手一份新工的工作时,同事不配合你的工作怎么办 -
邓沸19434896703…… 与同时第一次见面给同事们印象很重要,但是真遇上不配合的同事时,笑脸,语言谦和,请多多关照,坚持坚持再坚持,是在无可奈何的时候,可以用幽默的口气,道出第一天的失败或不配合的利害关系.不能讲面子,讲面子是要看时候的.
@章启6732：员工离职不配合工作交接,怎么办 -
邓沸19434896703…… 员工离职不配合工作交接,公司可以按规定克扣工资,甚至辞退、开除劳动者,并且上报就业局备案.
@章启6732：工作中,同事不配合,我该怎么做? -
邓沸19434896703…… 适合也不适合,主要还是前期的工作配合没有处理好,这个活动的方案我想策划出来之后你们应该都会有一个会议流程,谁负责那个流程阶段,谁负责配合,或者有那几个部门一起协助配合完成;主要的工作做好之后后续就不会发生一些不愉快的事情. 你和老板说了这个事情,其实话语中表达的意思还是很清晰,当然不能在老板面前用言辞去损毁别人,你老板肯定会和她说这个事情,她之所以能够主动也是因为老板和她谈了这个事情. 职场中的一些事情还是任重道远啊,加油.
@章启6732：同事不配合工作怎么办? -
邓沸19434896703…… 这些完全不用你操心,可能你是新人的缘故,对这块顾虑比较多.既然是两个人配合才能完成的事情,你去休假的时候,他自己一个人操作,进度会稍慢,但不至于一塌糊涂,毕竟他也是老员工.如果做不好,上面的领导也会说他连个新员工都不如.所以,你的顾虑完全没有必要.如果还是很担心,那就尽快请他吃个饭好好聊一下,但是,肯定不能以强势的态度跟他聊.比如,用这样的语气,“我是公司的新人,还希望您多多指点”之类的话,这样是可以的.
@章启6732：同事不配合工作怎么破 -
邓沸19434896703…… 1、从自身找原因 如果工作中同事不配合我工作,我就要考虑一下了:为什么别人不配合我,我自己是不是什么地方做的不对?然后针对自己各方面的不足,做出正确的改正措施并加以改正.再针对自己的不足之处向同事道歉,争取得到同事的...
@章启6732：工作上,别人不配合你怎么办? -
邓沸19434896703…… 先别对此产生偏见,他对你的排斥可能因为还不了解你的工作态度和工作能力.如果有需要他配合的事情,你就客气一些,找他沟通的时候尽量不要以“要求”的口气,而是以“请教或寻求帮助”的姿态,让他感到你对他个人和他职位的尊重以及对他工作的认同和重视.在每次得到他的“帮助”之后,别忘了抽时间打个电话或当面道谢,让他觉得他的帮助起到了作用,同时也让他看到你的工作态度和成果.让你热情、积极的态度和工作实力赢得他的尊重和认可.将来你就少一个敌人,多一个伙伴.
@章启6732：大家好,我刚刚来到新的单位工作,给我交接工作的同事给我交代工作,不情愿,不耐烦 -
邓沸19434896703…… 新入职的员工,除了遵守单位的规章制度外,最重要的就是处理好单位的人际关系.提个几个建议供你参考:1、学会从内心里尊重对方;2、心胸豁达,不为鸡毛蒜皮所累;3、遇事多思考,不做提问先生.
@章启6732：同事离职之前不好好交接怎么办 -
邓沸19434896703…… 谁在离职时能有好心情啊,而且公司里的离职手续比入职还麻烦.如果是很重要的,可以跟你那同事沟通,如果不是很重要的,何必去揪着不放.
邓沸19434896703…… 这种问题你可以好好找他交涉一下,如果不行就向领导反映.这样做,一来先礼后兵不算过分.二来只要他没完全离职,一般领导还是有办法治他的.三来即使他继续不配合,那么你在后续工作不够顺利,领导也会知道原委,不至于怪你.
@章启6732：工作中同事之间不互相配合怎么办? -
邓沸19434896703…… 如果你改变不了别人,就改变自己.自己主动去配合同时,做一个“傻人”,如果你收不到效果,建议你离开公司.千万别没有尝试就否定!
@章启6732：当你接手一份新工的工作时,同事不配合你的工作怎么办 -
邓沸19434896703…… 与同时第一次见面给同事们印象很重要,但是真遇上不配合的同事时,笑脸,语言谦和,请多多关照,坚持坚持再坚持,是在无可奈何的时候,可以用幽默的口气,道出第一天的失败或不配合的利害关系.不能讲面子,讲面子是要看时候的.
@章启6732：员工离职不配合工作交接,怎么办 -
邓沸19434896703…… 员工离职不配合工作交接,公司可以按规定克扣工资,甚至辞退、开除劳动者,并且上报就业局备案.
@章启6732：工作中,同事不配合,我该怎么做? -
邓沸19434896703…… 适合也不适合,主要还是前期的工作配合没有处理好,这个活动的方案我想策划出来之后你们应该都会有一个会议流程,谁负责那个流程阶段,谁负责配合,或者有那几个部门一起协助配合完成;主要的工作做好之后后续就不会发生一些不愉快的事情. 你和老板说了这个事情,其实话语中表达的意思还是很清晰,当然不能在老板面前用言辞去损毁别人,你老板肯定会和她说这个事情,她之所以能够主动也是因为老板和她谈了这个事情. 职场中的一些事情还是任重道远啊,加油.
@章启6732：同事不配合工作怎么办? -
邓沸19434896703…… 这些完全不用你操心,可能你是新人的缘故,对这块顾虑比较多.既然是两个人配合才能完成的事情,你去休假的时候,他自己一个人操作,进度会稍慢,但不至于一塌糊涂,毕竟他也是老员工.如果做不好,上面的领导也会说他连个新员工都不如.所以,你的顾虑完全没有必要.如果还是很担心,那就尽快请他吃个饭好好聊一下,但是,肯定不能以强势的态度跟他聊.比如,用这样的语气,“我是公司的新人,还希望您多多指点”之类的话,这样是可以的.
@章启6732：同事不配合工作怎么破 -
邓沸19434896703…… 1、从自身找原因 如果工作中同事不配合我工作,我就要考虑一下了:为什么别人不配合我,我自己是不是什么地方做的不对?然后针对自己各方面的不足,做出正确的改正措施并加以改正.再针对自己的不足之处向同事道歉,争取得到同事的...
@章启6732：工作上,别人不配合你怎么办? -
邓沸19434896703…… 先别对此产生偏见,他对你的排斥可能因为还不了解你的工作态度和工作能力.如果有需要他配合的事情,你就客气一些,找他沟通的时候尽量不要以“要求”的口气,而是以“请教或寻求帮助”的姿态,让他感到你对他个人和他职位的尊重以及对他工作的认同和重视.在每次得到他的“帮助”之后,别忘了抽时间打个电话或当面道谢,让他觉得他的帮助起到了作用,同时也让他看到你的工作态度和成果.让你热情、积极的态度和工作实力赢得他的尊重和认可.将来你就少一个敌人,多一个伙伴.
@章启6732：大家好,我刚刚来到新的单位工作,给我交接工作的同事给我交代工作,不情愿,不耐烦 -
邓沸19434896703…… 新入职的员工,除了遵守单位的规章制度外,最重要的就是处理好单位的人际关系.提个几个建议供你参考:1、学会从内心里尊重对方;2、心胸豁达,不为鸡毛蒜皮所累;3、遇事多思考,不做提问先生.
@章启6732：同事离职之前不好好交接怎么办 -
邓沸19434896703…… 谁在离职时能有好心情啊,而且公司里的离职手续比入职还麻烦.如果是很重要的,可以跟你那同事沟通,如果不是很重要的,何必去揪着不放.
