工作分析的方法与流程
@慎露4292：如何实施工作分析? -
沙古18737504791…… 工作分析一般采取以下五个步骤:、 (1)成立工作分析的工作组.一般包括数名人力资源专家和多名工作人员,这是进行工作分析的组织保证.工作组的工作包括:对工作人员进行工作分析技术的培训,制定工作计划,明确工作分析的范围和主...
@慎露4292：工作分析的方法主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点?简单概述 -
沙古18737504791…… 1 、座谈会 定义:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被访问者交谈,主持人负责组织 讨论,从而获取对一些有关问题的深入了解. 优点:研究者在座谈进行时观看到当时的情况.可以将整个过程录制下...
@慎露4292：常用的工作分析方法有哪些?
沙古18737504791…… 现场观察法;2)工作日志法;3)访谈法;4)问卷法;5)综合分析法.
@慎露4292：如何进行企业岗位分析,具体做法. -
沙古18737504791…… 一、概念: 工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程,具体来说,是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统...
@慎露4292：工作分析的方法? -
沙古18737504791…… 定性的工作分析方法.定量的工作分析方法.
@慎露4292：工作分析的主要方法 -
沙古18737504791…… 基本的 有观察法,工作实践法,访谈法,问卷调查法.
@慎露4292：6.岗位分析(工作分析)的概念,常用术语和方法? -
沙古18737504791…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
@慎露4292：岗位分析该怎么我去做? -
沙古18737504791…… 岗位分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程...
@慎露4292：怎么进行岗位分析?基本的步骤与思路是什么? -
沙古18737504791…… 根据我公司人力资源管理P-O模型,岗位(Position)分析是其中的第一步,具体如下—— 岗位分析:即工作分析.通过对公司业务特点、作业流程的深入研究,对所有岗位的工作职责、技能要求进行精确描述,使任职人员明确了解公司对其工作职责的界定和对其技能的要求,激发其工作能动性,同时也为“设计该岗位人员的薪酬和考评该岗位人员的工作”提供了依据. 岗位分析确定之后,通常伴随着工作目标的确立.公司将其经营目标层层分解,落实到每一部门、每位员工. 通过岗位分析,在组织内部建立起支撑组织高效率运转的组织结构,避免职责交叉和职责不明,同时员工明确了解其工作目标的完成情况直接影响到公司总体目标的实现,增强员工的工作责任感和创造性.
沙古18737504791…… 工作分析一般采取以下五个步骤:、 (1)成立工作分析的工作组.一般包括数名人力资源专家和多名工作人员,这是进行工作分析的组织保证.工作组的工作包括:对工作人员进行工作分析技术的培训,制定工作计划,明确工作分析的范围和主...
@慎露4292：工作分析的方法主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点?简单概述 -
沙古18737504791…… 1 、座谈会 定义:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被访问者交谈,主持人负责组织 讨论,从而获取对一些有关问题的深入了解. 优点:研究者在座谈进行时观看到当时的情况.可以将整个过程录制下...
@慎露4292：常用的工作分析方法有哪些?
沙古18737504791…… 现场观察法;2)工作日志法;3)访谈法;4)问卷法;5)综合分析法.
@慎露4292：如何进行企业岗位分析,具体做法. -
沙古18737504791…… 一、概念: 工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程,具体来说,是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统...
@慎露4292：工作分析的方法? -
沙古18737504791…… 定性的工作分析方法.定量的工作分析方法.
@慎露4292：工作分析的主要方法 -
沙古18737504791…… 基本的 有观察法,工作实践法,访谈法,问卷调查法.
@慎露4292：6.岗位分析(工作分析)的概念,常用术语和方法? -
沙古18737504791…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
@慎露4292：岗位分析该怎么我去做? -
沙古18737504791…… 岗位分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程...
@慎露4292：怎么进行岗位分析?基本的步骤与思路是什么? -
沙古18737504791…… 根据我公司人力资源管理P-O模型,岗位(Position)分析是其中的第一步,具体如下—— 岗位分析:即工作分析.通过对公司业务特点、作业流程的深入研究,对所有岗位的工作职责、技能要求进行精确描述,使任职人员明确了解公司对其工作职责的界定和对其技能的要求,激发其工作能动性,同时也为“设计该岗位人员的薪酬和考评该岗位人员的工作”提供了依据. 岗位分析确定之后,通常伴随着工作目标的确立.公司将其经营目标层层分解,落实到每一部门、每位员工. 通过岗位分析,在组织内部建立起支撑组织高效率运转的组织结构,避免职责交叉和职责不明,同时员工明确了解其工作目标的完成情况直接影响到公司总体目标的实现,增强员工的工作责任感和创造性.
