工作失误给公司造成损失需要赔钱吗
@却固3302：员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗? -
仉官17794813820…… 1.员工不是老板.2.员工只是在打工.3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿.4.公司负全责.5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂.6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白.
@却固3302：员工工作失误造成损失需要赔偿吗
仉官17794813820…… 员工在工作中给公司造成损失需要赔偿.劳动者给用人单位造成经济损失,按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的,单位可以起诉求偿.即用人单位可以...
@却固3302：因员工工作失误给公司造成的损失 -
仉官17794813820…… 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损...
@却固3302：员工失误造成公司损失要赔偿吗? -
仉官17794813820…… 要看具体情况.如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿. 最后,至于赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行.如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿.对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决.
@却固3302：在公司工作出错造成损失要要全额赔偿吗 -
仉官17794813820…… 劳动者给单位造成损失的话,单位有权要求赔偿,但是赔偿以实际损失为限,单位要负责举证.如果从劳动者工资中直接执行的话,一般每月扣除数额不得高于20%,并且实发数额不得低于当地最低工资标准.一个月不够的,分摊到以后月份扣除.你做错个文件就损失8000,这个就很让人怀疑,有些财务错误是可以事后补救的,并非最终损失,有困难可以找劳动仲裁.
@却固3302：员工在工作中出错,造成一定的经济损失,公司要求赔偿,如何赔偿?合法吗? -
仉官17794813820…… 在单位有证据能够证明劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿. 《工资支付暂行规定》第六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者...
@却固3302：员工因工作疏忽给企业造成损失应怎样赔偿
仉官17794813820…… 如果确实是因为员工工作疏忽给企业造成了损失是可以要求该员工进行赔偿的.但所要求的赔偿是有相关规定的,好像是每月扣的工资不能超过其工资的总数的60%的.具体的我没有记得很清楚了,你可以查下其它的相关资料.
@却固3302：工作失误给公司造成经济损失,我需要承担经济赔偿吗 -
仉官17794813820…… 当然要承担了,如果造成很大的损失公司起诉的话还要判刑,一般的小损失,就是自己赔钱了
@却固3302：员工失误导致公司损失,是否需要赔偿 -
仉官17794813820…… 你咨询的那位律师说的不错再说你朋友录口供,那是他公司里想确定是员工失误造成损失, 叫你朋友注意说词,根据实际情况,别把责任说错了 还一个问题,你没说 你朋友造成损失,是在上班期间还是下班期间,如果是在非工作期间,你朋友负担的损失比率会大点.你去见你朋友后 确定下合同是否约定或者是劳动规章有规定 还有就是确定你朋友的责任分额多大,是否是纯个人失误,还是有公司管理等不当地方 公司的损失不能听他说多少就是多少,要有证据.
@却固3302：工作上失误造成公司损失,要赔偿吗 -
仉官17794813820…… 工作上是失误是否需要承担责任要看你们单位的制度是否有规定,如果是有明确的规定那么就要承担责任,你这种情况老板自己也知道你的经验不足,所以这个责任不能全部要去你承担.
仉官17794813820…… 1.员工不是老板.2.员工只是在打工.3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿.4.公司负全责.5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂.6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白.
@却固3302：员工工作失误造成损失需要赔偿吗
仉官17794813820…… 员工在工作中给公司造成损失需要赔偿.劳动者给用人单位造成经济损失,按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的,单位可以起诉求偿.即用人单位可以...
@却固3302：因员工工作失误给公司造成的损失 -
仉官17794813820…… 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损...
@却固3302：员工失误造成公司损失要赔偿吗? -
仉官17794813820…… 要看具体情况.如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿. 最后,至于赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行.如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿.对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决.
@却固3302：在公司工作出错造成损失要要全额赔偿吗 -
仉官17794813820…… 劳动者给单位造成损失的话,单位有权要求赔偿,但是赔偿以实际损失为限,单位要负责举证.如果从劳动者工资中直接执行的话,一般每月扣除数额不得高于20%,并且实发数额不得低于当地最低工资标准.一个月不够的,分摊到以后月份扣除.你做错个文件就损失8000,这个就很让人怀疑,有些财务错误是可以事后补救的,并非最终损失,有困难可以找劳动仲裁.
@却固3302：员工在工作中出错,造成一定的经济损失,公司要求赔偿,如何赔偿?合法吗? -
仉官17794813820…… 在单位有证据能够证明劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿. 《工资支付暂行规定》第六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者...
@却固3302：员工因工作疏忽给企业造成损失应怎样赔偿
仉官17794813820…… 如果确实是因为员工工作疏忽给企业造成了损失是可以要求该员工进行赔偿的.但所要求的赔偿是有相关规定的,好像是每月扣的工资不能超过其工资的总数的60%的.具体的我没有记得很清楚了,你可以查下其它的相关资料.
@却固3302：工作失误给公司造成经济损失,我需要承担经济赔偿吗 -
仉官17794813820…… 当然要承担了,如果造成很大的损失公司起诉的话还要判刑,一般的小损失,就是自己赔钱了
@却固3302：员工失误导致公司损失,是否需要赔偿 -
仉官17794813820…… 你咨询的那位律师说的不错再说你朋友录口供,那是他公司里想确定是员工失误造成损失, 叫你朋友注意说词,根据实际情况,别把责任说错了 还一个问题,你没说 你朋友造成损失,是在上班期间还是下班期间,如果是在非工作期间,你朋友负担的损失比率会大点.你去见你朋友后 确定下合同是否约定或者是劳动规章有规定 还有就是确定你朋友的责任分额多大,是否是纯个人失误,还是有公司管理等不当地方 公司的损失不能听他说多少就是多少,要有证据.
@却固3302：工作上失误造成公司损失,要赔偿吗 -
仉官17794813820…… 工作上是失误是否需要承担责任要看你们单位的制度是否有规定,如果是有明确的规定那么就要承担责任,你这种情况老板自己也知道你的经验不足,所以这个责任不能全部要去你承担.
