工作量大怎么说服员工
@拓芝3267：加大工作量 怎么和员工沟通 -
于梵15715671396…… 当然是直接说啊,可以将老板的想法说给员工听,就说目前老板有这个要求,能不能办到,当然也要给员工争取一下适当的福利,否则会比较难沟通
@拓芝3267：面对公司海量工作总是忙不过来,该如何委婉的提出工作量太大? -
于梵15715671396…… 1、职场上关于工作的事情,不要委婉,要直接.工作量大,直接告诉领导,领导会第一时间明白,把工作调给其他人,这样不会耽误工作.如果因为你的委婉,领导没有明白,反而耽误了工作.2、面对庞大的工作量,可以分类处理,先处理最急用的,然后是最重要的,剩下不紧不慢的工作可以稍微拖一拖.
@拓芝3267：安排新任务时,下属说工作量大,不想接受新任务,但实际上工作并不饱和,完全有空间去做.如何沟通? -
于梵15715671396…… 先说处理此类问题遵循的原则: 大原则有三个:一是关注他的需求和困难;二是帮助他解决问题;三是让他感受到自己重要.在这三个大原则下,再具体一些,有三个建议: 一是搞清他不愿意接的原因; 二是让他感觉接这个任务自己能受益. ...
@拓芝3267：领导安排的工作量太大,怎么委婉的说? -
于梵15715671396…… 当领导安排给您的工作量过大时,您可以考虑以下委婉的说法: 表达感谢:首先,可以表达对领导安排工作的感谢和理解,强调您对工作的重视和愿意承担职责的态度.例如:“非常感谢您对我安排的这些工作,我理解这些工作对团队和公司的...
@拓芝3267：怎样才能让手底下人服你,管理好她们,管理好的标准是什么?员工抱怨生产量太多,我应该怎么回复? -
于梵15715671396…… 作为一名企业管理者,要想使手下人服的办法当然是威恩并施.具体情况你懂的.管理好的保证可以引用《孙子兵法》上的一句名言:“不站起战而屈人之兵,善之善者也.” 至于员工抱怨工作量大.可以这么说:“其实你们真正关心的是工作时间,只要你们真心努力去提高工作效率,就能够减少工作时间,那样你们就能够有更多的时间享受生活.”
@拓芝3267：工作量大增,一个人感觉很累,怎么像领导开口 -
于梵15715671396…… 直接讲,硬气的讲,别犹豫.资本家没什么良心可言,能用就会用到极致,员工应该坚决拒绝这样的,给我多少钱就干多少活,一定要博弈,争取自己的利益
@拓芝3267：工作量严重超支,你会怎么跟经理理论?
于梵15715671396…… 一句话,我很忙.找个人帮忙一下,或者:叫上司叫同事帮忙,因为我现在就是这样,我的事不多,帮同事做的占2/3...现在多得不得了```烦哦!·
@拓芝3267：最近客服总抱怨工作量太大,有什么解决办法? -
于梵15715671396…… 下属对领导产生抱怨是很正常的事情,从某种意义上也可以说是一件好事,领导应该对此有足够的重视,处理起来也一定要掌握好分寸,如果盲目处理,就很容易使员工的抱怨转化为愤怒,到那时就无法收拾了,所以,对于员工的抱怨要及时沟...
@拓芝3267：工作量太大怎样和老板沟通? -
于梵15715671396…… 打工期间,若那样做事影响身心健康,可以说不;健康比工钱重千倍.
@拓芝3267：我的工作量别其他人多,该怎么和经理提??? -
于梵15715671396…… 我的情况和你同一性质,,你可以这样说:领导,您教给我的工作量,我都努力准时、保质作好,现在我的工作量太大了,我确实作不完这么多,其它同事的能力也比我强,你看能不能调整一下啊! 注意:你当然要婉转些说,最好笑着说!还有最好其它同事不在的时候,还要看领导的心情和工作的繁忙度,这样领导会为了工作的提高,会考虑你的问题,也不会感到有失面子!
于梵15715671396…… 当然是直接说啊,可以将老板的想法说给员工听,就说目前老板有这个要求,能不能办到,当然也要给员工争取一下适当的福利,否则会比较难沟通
@拓芝3267：面对公司海量工作总是忙不过来,该如何委婉的提出工作量太大? -
于梵15715671396…… 1、职场上关于工作的事情,不要委婉,要直接.工作量大,直接告诉领导,领导会第一时间明白,把工作调给其他人,这样不会耽误工作.如果因为你的委婉,领导没有明白,反而耽误了工作.2、面对庞大的工作量,可以分类处理,先处理最急用的,然后是最重要的,剩下不紧不慢的工作可以稍微拖一拖.
@拓芝3267：安排新任务时,下属说工作量大,不想接受新任务,但实际上工作并不饱和,完全有空间去做.如何沟通? -
于梵15715671396…… 先说处理此类问题遵循的原则: 大原则有三个:一是关注他的需求和困难;二是帮助他解决问题;三是让他感受到自己重要.在这三个大原则下,再具体一些,有三个建议: 一是搞清他不愿意接的原因; 二是让他感觉接这个任务自己能受益. ...
@拓芝3267：领导安排的工作量太大,怎么委婉的说? -
于梵15715671396…… 当领导安排给您的工作量过大时,您可以考虑以下委婉的说法: 表达感谢:首先,可以表达对领导安排工作的感谢和理解,强调您对工作的重视和愿意承担职责的态度.例如:“非常感谢您对我安排的这些工作,我理解这些工作对团队和公司的...
@拓芝3267：怎样才能让手底下人服你,管理好她们,管理好的标准是什么?员工抱怨生产量太多,我应该怎么回复? -
于梵15715671396…… 作为一名企业管理者,要想使手下人服的办法当然是威恩并施.具体情况你懂的.管理好的保证可以引用《孙子兵法》上的一句名言:“不站起战而屈人之兵,善之善者也.” 至于员工抱怨工作量大.可以这么说:“其实你们真正关心的是工作时间,只要你们真心努力去提高工作效率,就能够减少工作时间,那样你们就能够有更多的时间享受生活.”
@拓芝3267：工作量大增,一个人感觉很累,怎么像领导开口 -
于梵15715671396…… 直接讲,硬气的讲,别犹豫.资本家没什么良心可言,能用就会用到极致,员工应该坚决拒绝这样的,给我多少钱就干多少活,一定要博弈,争取自己的利益
@拓芝3267：工作量严重超支,你会怎么跟经理理论?
于梵15715671396…… 一句话,我很忙.找个人帮忙一下,或者:叫上司叫同事帮忙,因为我现在就是这样,我的事不多,帮同事做的占2/3...现在多得不得了```烦哦!·
@拓芝3267：最近客服总抱怨工作量太大,有什么解决办法? -
于梵15715671396…… 下属对领导产生抱怨是很正常的事情,从某种意义上也可以说是一件好事,领导应该对此有足够的重视,处理起来也一定要掌握好分寸,如果盲目处理,就很容易使员工的抱怨转化为愤怒,到那时就无法收拾了,所以,对于员工的抱怨要及时沟...
@拓芝3267：工作量太大怎样和老板沟通? -
于梵15715671396…… 打工期间,若那样做事影响身心健康,可以说不;健康比工钱重千倍.
@拓芝3267：我的工作量别其他人多,该怎么和经理提??? -
于梵15715671396…… 我的情况和你同一性质,,你可以这样说:领导,您教给我的工作量,我都努力准时、保质作好,现在我的工作量太大了,我确实作不完这么多,其它同事的能力也比我强,你看能不能调整一下啊! 注意:你当然要婉转些说,最好笑着说!还有最好其它同事不在的时候,还要看领导的心情和工作的繁忙度,这样领导会为了工作的提高,会考虑你的问题,也不会感到有失面子!
