工厂一天上12个小时班违法吗
@聂航6399：我在私人工厂上班每天都是12小时是不是违反法 -
赫朱19598819115…… 这种情况肯定是违反劳动法的,按劳动法规定每天工作8小时,双休日,一个月加班不得超过32小时,人出来打工,无非是想多赚点钱,如果加班有加班费,就当打两份工,很多人没加班的厂还不肯做.假如没加班费,就去劳动局投诉吧!也可先打12333举报.
@聂航6399：工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 -
赫朱19598819115…… 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的
@聂航6399：在私人厂里一天工作12个小时合法吗? -
赫朱19598819115…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
@聂航6399：工厂一天工作十二小时是否合法
赫朱19598819115…… 您好!肯定不合法的. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@聂航6399：公司要求每天上12小时的班算不算违法? -
赫朱19598819115…… 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定. 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
@聂航6399：在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 -
赫朱19598819115…… 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@聂航6399：工厂上十二个小时的班我不同意,违不违法,我没有证据怎么办 -
赫朱19598819115…… 工厂一天上12个小时的班属于违反劳动法的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
@聂航6399：上班12个小时违反劳动法规定吗 -
赫朱19598819115…… 肯定违法!举报需要准备 考勤卡:能证明超工时上班的证据 工资条、工资单、或者工资卡 证明自己的收入 考勤由为的重要
@聂航6399：公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗 -
赫朱19598819115…… 用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度....
@聂航6399：每天12小时,每月29天班合法吗?我们厂每天都是12小时
赫朱19598819115…… ··严重违法,应当立即纠正. 劳动法规定——第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
赫朱19598819115…… 这种情况肯定是违反劳动法的,按劳动法规定每天工作8小时,双休日,一个月加班不得超过32小时,人出来打工,无非是想多赚点钱,如果加班有加班费,就当打两份工,很多人没加班的厂还不肯做.假如没加班费,就去劳动局投诉吧!也可先打12333举报.
@聂航6399：工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 -
赫朱19598819115…… 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的
@聂航6399：在私人厂里一天工作12个小时合法吗? -
赫朱19598819115…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
@聂航6399：工厂一天工作十二小时是否合法
赫朱19598819115…… 您好!肯定不合法的. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@聂航6399：公司要求每天上12小时的班算不算违法? -
赫朱19598819115…… 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定. 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
@聂航6399：在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 -
赫朱19598819115…… 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@聂航6399：工厂上十二个小时的班我不同意,违不违法,我没有证据怎么办 -
赫朱19598819115…… 工厂一天上12个小时的班属于违反劳动法的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
@聂航6399：上班12个小时违反劳动法规定吗 -
赫朱19598819115…… 肯定违法!举报需要准备 考勤卡:能证明超工时上班的证据 工资条、工资单、或者工资卡 证明自己的收入 考勤由为的重要
@聂航6399：公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗 -
赫朱19598819115…… 用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度....
@聂航6399：每天12小时,每月29天班合法吗?我们厂每天都是12小时
赫朱19598819115…… ··严重违法,应当立即纠正. 劳动法规定——第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
