工厂要求加班四个小时
@琴阮4545：我在一个电子厂上班每天除了正常班8个小时以外还有强迫加班4个半小时这样做合法吗? -
扶服15567702975…… 电子厂的做法严重违反,按劳动法第四十一条规定,电子厂安排加班,应当征得你的同意,并且每天不超过3小时,每月不超过36小时. 你可以向当地劳动监察大队投诉. 附:劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@琴阮4545：晚上加班4个小时是不是违反了劳动法? -
扶服15567702975…… 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,法律法规规定的其他情形,加班时间不受限制 不过都要支付1.5倍的加班费
@琴阮4545：老板要求工人每天加班4个小时,不加班就扣工资或奖金,老板是违法吗?违反了劳动法第几章第几条? -
扶服15567702975…… 如果未支付加班工资就属违法,劳动合同法 第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
@琴阮4545：厂里要求个别员工每天强制加班4小时,正常上班是8小时不加就每天扣20块钱,我们没签合同 该怎么办 -
扶服15567702975…… 您好,根据您所说的情况,建议如下:1.如果公司福利待遇都不错,五险一金都给交,加班也有加班费,那么请考虑还是按...
@琴阮4545：工厂雇主可以强制要求员工加班吗 -
扶服15567702975…… 工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.对用人单位需要延长工...
@琴阮4545：我所在的公司,要求我们每日工作时间达到12小时,也就是每天加班4小时,并且没有加班工资,应该怎样处理? -
扶服15567702975…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 按照劳动法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
@琴阮4545：公司无故扣除绩效,每周要求加班4小时 -
扶服15567702975…… 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班...
@琴阮4545：我们厂晚上强行要求加班4小时,不去就罚款50,已经严重威胁到员工的身体健康,找劳动监察队也没用,请 -
扶服15567702975…… 这种情况果断走人,吸取教训,再找工作,仔细了解再进.举证告发?你打不起那个成本的.这种老板都是“他们都乐意加班” 惯出来的.所以说受害者们也不是一点责任都没的,唉.
@琴阮4545：工厂这样强迫员工加班合法吗? -
扶服15567702975…… 不合法,加班要经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,扣工资更不用说非法.可以投诉到劳动监察大队.中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
@琴阮4545：我想知道工厂每晚加班四小时还周日也上班合法吗 -
扶服15567702975…… 单位严重违反的了劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
扶服15567702975…… 电子厂的做法严重违反,按劳动法第四十一条规定,电子厂安排加班,应当征得你的同意,并且每天不超过3小时,每月不超过36小时. 你可以向当地劳动监察大队投诉. 附:劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@琴阮4545：晚上加班4个小时是不是违反了劳动法? -
扶服15567702975…… 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,法律法规规定的其他情形,加班时间不受限制 不过都要支付1.5倍的加班费
@琴阮4545：老板要求工人每天加班4个小时,不加班就扣工资或奖金,老板是违法吗?违反了劳动法第几章第几条? -
扶服15567702975…… 如果未支付加班工资就属违法,劳动合同法 第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
@琴阮4545：厂里要求个别员工每天强制加班4小时,正常上班是8小时不加就每天扣20块钱,我们没签合同 该怎么办 -
扶服15567702975…… 您好,根据您所说的情况,建议如下:1.如果公司福利待遇都不错,五险一金都给交,加班也有加班费,那么请考虑还是按...
@琴阮4545：工厂雇主可以强制要求员工加班吗 -
扶服15567702975…… 工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.对用人单位需要延长工...
@琴阮4545：我所在的公司,要求我们每日工作时间达到12小时,也就是每天加班4小时,并且没有加班工资,应该怎样处理? -
扶服15567702975…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 按照劳动法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
@琴阮4545：公司无故扣除绩效,每周要求加班4小时 -
扶服15567702975…… 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班...
@琴阮4545：我们厂晚上强行要求加班4小时,不去就罚款50,已经严重威胁到员工的身体健康,找劳动监察队也没用,请 -
扶服15567702975…… 这种情况果断走人,吸取教训,再找工作,仔细了解再进.举证告发?你打不起那个成本的.这种老板都是“他们都乐意加班” 惯出来的.所以说受害者们也不是一点责任都没的,唉.
@琴阮4545：工厂这样强迫员工加班合法吗? -
扶服15567702975…… 不合法,加班要经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,扣工资更不用说非法.可以投诉到劳动监察大队.中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
@琴阮4545：我想知道工厂每晚加班四小时还周日也上班合法吗 -
扶服15567702975…… 单位严重违反的了劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
