工地罚工人5000合法吗
@简翰504：在建筑工地上民工大小便被罚5000元正常吗? -
顾寇15643322993…… 肯定不正常,这是敲诈勒索.首先有工人手册上白纸黑写着:在工地上随地大小便罚款5千元的规定吗?再者即使有这个规定,通过了当地的工会机构吗?这不是非法的榨取工人兄弟的血汗钱吗?
@简翰504：我是一个农民工、清理建筑垃圾倒错了、工地罚了我五千、请问合理吗 -
顾寇15643322993…… 合理,你工作不认真.另外希望工地念在这么辛苦,别罚这么多钱.
@简翰504：一个工人月收入1200元,因违反劳动纪律,被罚款5000元,企业这种做法违法吗?请说出法律依据! -
顾寇15643322993…… 违法.按有关规定,违纪罚款不应超过月工资收入的百分之二十.
@简翰504：我今天在工地上没有带安全帽!跟管安全的发生口角争议!结果罚款5000请问合理嘛?速求大神解答谢谢 -
顾寇15643322993…… 罚款可以有,5000的话让他出示相关规定.毕竟你不对在先,低个头很快就解决了.
@简翰504：劳动法对工地木工罚款是怎么规定的,不能超过工资的多少?
顾寇15643322993…… 一、劳动法没有对职工罚款的规定.二、罚款是政府执法部门对违反国家法律法规的一种处罚措施.企业不是政府的执法部门,没有执法权,也就不能对职工进行罚款.三、如果职工给企业造成损失,企业可以要求职工进行赔偿.国家《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@简翰504：在工地大便被罚款5000元这合理吗? -
顾寇15643322993…… 起诉要求返还
@简翰504：民工被老板罚款有法律依据吗 -
顾寇15643322993…… 只有行政机关有权对违法公民罚款,其他任何人均不得对人罚款.罚款本属于行政处罚的一种,罚款的主体必须是行政机关,其他人均无权.可以向包工头要回罚款,如没有结果可向法院起诉.最好是联合所有被罚的人,自己可以少承担起诉费.
@简翰504：工地对工人罚款太重,国家有没有规定,本人用了麻花线,工地说不能用,罚款五千元 -
顾寇15643322993…… 部门主管没有权利执行这个罚款.劳动法明文规定,公司处罚员工必须根据国家法律法规、公司制度来处罚.部门主管的处罚如果没有相应的公司制度支持,那就违反了公司制度的规定,也就违反了劳动法.另外作为处罚员工中的罚款,必须明确罚款的依据,依据要合法合理;同时要公示罚款的标准和罚款的用途.追问: 请问能不能找出一条劳动法给我去找公司理论丫..谢谢 回答: 劳动法没有明确对应该行为的条文.但有条文明确规定公司处罚员工必须依据公司已经公布的管理制度.你可以直接质询人力资源部该主管依据哪一条制度?如果没有制度可以依循,则该主管违反劳动法无疑.你可以查询最新的劳动法详细读取.
@简翰504：建筑工地可以向工人开罚款单吗 -
顾寇15643322993…… 建筑公司作为用人单位,与工人建立劳动合同关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单. 根据《中华人民共和国民法通则》 第三条 当事人在民事活动中的地位平等. 第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚...
@简翰504：工地解手 被罚5000 算不算违法 -
顾寇15643322993…… 大号算是吧,不过5000坑爹呢吧,去投诉吧,这个不应该的
顾寇15643322993…… 肯定不正常,这是敲诈勒索.首先有工人手册上白纸黑写着:在工地上随地大小便罚款5千元的规定吗?再者即使有这个规定,通过了当地的工会机构吗?这不是非法的榨取工人兄弟的血汗钱吗?
@简翰504：我是一个农民工、清理建筑垃圾倒错了、工地罚了我五千、请问合理吗 -
顾寇15643322993…… 合理,你工作不认真.另外希望工地念在这么辛苦,别罚这么多钱.
@简翰504：一个工人月收入1200元,因违反劳动纪律,被罚款5000元,企业这种做法违法吗?请说出法律依据! -
顾寇15643322993…… 违法.按有关规定,违纪罚款不应超过月工资收入的百分之二十.
@简翰504：我今天在工地上没有带安全帽!跟管安全的发生口角争议!结果罚款5000请问合理嘛?速求大神解答谢谢 -
顾寇15643322993…… 罚款可以有,5000的话让他出示相关规定.毕竟你不对在先,低个头很快就解决了.
@简翰504：劳动法对工地木工罚款是怎么规定的,不能超过工资的多少?
顾寇15643322993…… 一、劳动法没有对职工罚款的规定.二、罚款是政府执法部门对违反国家法律法规的一种处罚措施.企业不是政府的执法部门,没有执法权,也就不能对职工进行罚款.三、如果职工给企业造成损失,企业可以要求职工进行赔偿.国家《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@简翰504：在工地大便被罚款5000元这合理吗? -
顾寇15643322993…… 起诉要求返还
@简翰504：民工被老板罚款有法律依据吗 -
顾寇15643322993…… 只有行政机关有权对违法公民罚款,其他任何人均不得对人罚款.罚款本属于行政处罚的一种,罚款的主体必须是行政机关,其他人均无权.可以向包工头要回罚款,如没有结果可向法院起诉.最好是联合所有被罚的人,自己可以少承担起诉费.
@简翰504：工地对工人罚款太重,国家有没有规定,本人用了麻花线,工地说不能用,罚款五千元 -
顾寇15643322993…… 部门主管没有权利执行这个罚款.劳动法明文规定,公司处罚员工必须根据国家法律法规、公司制度来处罚.部门主管的处罚如果没有相应的公司制度支持,那就违反了公司制度的规定,也就违反了劳动法.另外作为处罚员工中的罚款,必须明确罚款的依据,依据要合法合理;同时要公示罚款的标准和罚款的用途.追问: 请问能不能找出一条劳动法给我去找公司理论丫..谢谢 回答: 劳动法没有明确对应该行为的条文.但有条文明确规定公司处罚员工必须依据公司已经公布的管理制度.你可以直接质询人力资源部该主管依据哪一条制度?如果没有制度可以依循,则该主管违反劳动法无疑.你可以查询最新的劳动法详细读取.
@简翰504：建筑工地可以向工人开罚款单吗 -
顾寇15643322993…… 建筑公司作为用人单位,与工人建立劳动合同关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单. 根据《中华人民共和国民法通则》 第三条 当事人在民事活动中的地位平等. 第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚...
@简翰504：工地解手 被罚5000 算不算违法 -
顾寇15643322993…… 大号算是吧,不过5000坑爹呢吧,去投诉吧,这个不应该的
